辽宁
创作声明：本文为虚构创作，请勿与现实关联
“默哥，帮我看看这份周报的数据行吗？王姐让我下班前交。”实习生赵晓阳又一次探过头来。
我看了看电脑右下角的时间——下午三点四十，默默接过文件。
这已经是他这周第三次找我“帮忙”了。
在海信广告公司做数据审核员的第四年，我的月薪是六千三，而全组其他五个人，平均月薪两万八。
这个数字像根刺扎在心里，但我什么也没说，每天照常完成那些本该别人做的工作。
直到年底，老板杨总监把我叫进办公室，笑着拿出续约合同，说公司很认可我的付出，决定给我涨薪九百块。
我看着合同上“月薪7200元”的字样，平静地从包里拿出了另一份文件。
杨总监的笑容凝固在脸上，办公室里安静得能听见空调出风口的声音。
他不知道，这张辞呈背后，藏着我四年来看见的、听见的、和再也无法忍受的一切。
我叫陈默，今年二十八岁。在海信广告公司干了快四年，职位是媒介部的数据审核员。
每个月十号发工资，手机短信提示音一响，我就知道那个数字会准时出现：六千三百元整。扣除五险一金和税，到手五千八。这个数字我已经背熟了，像刻在脑子里一样。
我们数据组一共六个人。除了我，其他五个人的平均月薪，是两万八。
这件事，我是上个月底才知道的。那天行政部的小李来发工资条，我们组长王莉不在工位，小李就把她的工资条放在了显示器旁边。那信封的封口胶带有点松，露出一角白纸。我端着水杯路过，眼睛一瞥，就看到了那个数字：28650。
我当时脚步顿了一下，然后继续往茶水间走。
接水的时候，我看着热水冲进杯子，热气扑到眼镜片上，镜片一下子就模糊了。六千三和两万八，差了多少？我没仔细算，但心里像被什么东西硌了一下。我在公司待了快四年，组里资历最浅的张涛，去年九月才入职。组长王莉，也就比我早来八个月。
回到工位，王莉已经回来了，工资条当然不见了。她正笑着跟刘薇说话。刘薇是七个月前从对头公司挖来的，一来就是高级媒介策划师。
“默哥，帮我看看这份周报的数据行吗？王姐让我下班前交，可我这还有两份会议记录没弄完。”
新来的实习生赵晓阳从隔壁探过头，语气有点着急。他来了两个月，这已经是他第三次找我“帮忙”看数据了。王莉在会上总说：“陈默做事稳当，晓阳你多跟着学学。”于是，“跟着学学”就变成了我帮他收尾。
我看了一眼电脑右下角：下午三点四十。
“放我桌上吧。”我说。
赵晓阳松了口气，赶紧把文件传了过来。四点二十，我刚把他那份周报核对完，刘薇就过来了，手里拿着一个厚厚的蓝色文件夹。
“陈默，这些是‘蓝海计划’的过往执行资料，全部都要扫描归档，行政那边的扫描仪坏了，你今天能处理一下吗？明天上午杨总监开会要参考。”
那叠纸，看上去至少有两百多页。我又看了一眼时间。
“行。”我点了头。
刘薇在我肩膀上按了按，脸上是那种标准的职场笑容：“能者多劳嘛，辛苦啦。”
能者多劳。这句话我听了太多遍，像一句温柔的紧箍咒。
六点刚过，办公室里开始有人收拾东西。王莉拎着她那个价格不菲的新包走过来：“还没弄完？”
“扫完这些就走。”我指了指旁边才扫了不到一半的文件。
“那你走的时候记得关灯锁门，门禁卡放前台。”王莉笑得很得体，“明天见。”
“明天见。”
晚上七点五十，我终于扫完了最后一页。关上扫描仪，整理好桌面，背起背包。办公区大部分灯都关了，只有我这一片还亮着，像黑暗海面上的一座孤岛。
等电梯的时候，碰巧遇到了从楼上下来的杨总监。他是媒介部负责人，四十出头，头发梳得整整齐齐，穿着合身的西装。
“小陈，才下班？”他看了我一眼。
“嗯，还有点收尾的工作。”
“年轻人多干点是好事。”他按了下行键，“最近部门项目多，大家就是要互相支持，团队协作嘛。”
电梯门开了。镜面般的轿厢内壁映出我的样子：头发有点乱，衬衫领口松了一颗扣子，袖子上不知道什么时候蹭了道灰印子。旁边的杨总监衣着光鲜，身上有淡淡的古龙水味道。
“王莉提过，说你做事很靠谱。”他忽然说。
“应该的。”我低声回了一句。
电梯到了一楼。他径直走向地下车库，我转身走向公交站。晚上的风有点凉，我把外套拉链往上拉了拉。
公交车上，我点开手机银行。余额不算多，付完下季度房租，大概还能剩六千左右。下个月我妈过生日，看中一件羊毛外套，标价一千二。妹妹下学期的考证培训费也要交了，两千五。这么一算，这个月我能自己用的钱，不到两千块。
我按熄了手机屏幕，闭上了眼睛。
周一开部门例会。
杨总监坐在长桌一头，王莉站在投影幕布前讲上个月的媒介投放效果。那份我花了三个晚上做的投放复盘报告，现在署着她的名字，用漂亮的PPT展示着。她讲得很流畅，杨总监问的几个问题，她也都答上来了。
报告里的每一个数据对比，每一个效果分析，都是我从不计其数的后台记录里一点点扒出来、整理成文的。现在，它们都成了王莉汇报里的亮点。
“分析得挺到位，关键点都抓住了。”杨总监听完点了点头。
“谢谢杨总，主要还是大家一起努力的成果。”王莉笑着说，目光扫过我们几个，“特别是陈默，在数据整理上帮了很大忙。”
大家都朝我看过来，我低下头，假装在笔记本上写东西。
“对了，下季度开始，公司重点推‘蓝海计划’。”杨总监说，“这个项目对公司明年拓展新市场很关键。王莉，你来当项目主负责人，刘薇配合你。组里其他人，全力支持。”
“蓝海计划”在公司内部早有风声，是明年的重头戏，预算充足，项目奖金据说也很可观。组里几个人眼睛都亮了一下。
“项目启动阶段，需要有人专门负责所有历史数据的梳理和日常进度的记录。”王莉想了想，看向我，“陈默，这块你来跟吧，你细心，做这个合适。”
我抬起头，看着她。
“好。”我说。
散会后，刘薇马上凑到王莉旁边，压低声音说：“莉姐，‘蓝海计划’咱们可得好好弄，听说光是启动阶段的奖金就有这个数。”她悄悄比了个“五”的手势。
“放心，该有的都会有。”王莉笑了笑，“晚上我请客，吃火锅，就当提前鼓劲。”
他们几个热热闹闹讨论去哪家店，我坐回自己位置。手机屏幕亮了一下，王莉发来消息：“陈默，把‘蓝海计划’过去两年的所有相关案例和资料整理一份摘要给我，我这边急着要，今天下班前能给我吗？”
我看着那行字，手指在屏幕上敲了个“好”。
那天，我又在办公室待到了九点多。整理资料的时候，我发现一个问题——去年一个类似的区域推广项目，中期数据出现过一次明显的异常下滑，但在最后的结案报告里，这个问题只被几句话带过去了，原因写得很模糊。我用黄色标记标出了那部分，在发给王莉的邮件里特别加了一句备注，提醒她注意这个潜在风险。
第二天上午，王莉把我叫过去，指着我的邮件说：“陈默，这些备注以后不用加。报告重点是呈现好的结果和可复用的经验，过程中的小问题，没必要写进去让领导费神。”
“但这个数据异常可能说明当时的策略或者渠道有我们没发现的问题……”我想解释一下。
“按我说的做就行。”她打断我，语气没什么商量余地，“杨总监只看最终效果和整体结论，过程中的细节，他没时间关心。”
她转身走了。我看着屏幕上那些被要求删掉的备注，看了好一会儿，最后还是按了删除键。
日子一天天过去。“蓝海计划”正式启动，我被固定在“后台支持”的位置上，负责所有数据整理、会议记录、进度跟踪和报告初稿。王莉和刘薇是项目的“门面”，负责所有对外沟通、方案呈现和向上汇报。每周她们拿着精心准备的资料去杨总监办公室时，那些材料里的每一个数字、每一段分析，都经过我的手。
有一次汇报前，刘薇拿着一份数据简报来找我，要我临时改几个核心数据的呈现方式：“陈默，这几个地方的数据维度调整一下，这样图表趋势看起来更乐观，增长更明显。”
“但原始数据支撑不了这种算法……”我说。
“哎呀，就是稍微优化一下视觉效果，不影响整体结论的。”刘薇拍了拍我胳膊，“杨总监那么忙，不会看那么细的。”
我还是改了。那次汇报很顺利，杨总监表扬了项目组。
那天晚上，我躺在床上，很久没睡着。想起四年前刚进公司时，我也对这份工作充满热情，觉得每一个数据都有意义，都想弄得清清楚楚。现在，我好像学会了怎么“聪明”地干活——不多问，不坚持，只是准确地给出他们想要的东西。
十二月底，公司开始发年终奖。
王莉在办公室里挺高兴地宣布：“今年咱们组业绩不错，杨总监特批了一笔奖金。具体数额我就不公布了，给大家留个惊喜，但我保证，都能过个好年。”
办公室里响起一阵小小的欢呼。刘薇笑着起哄：“莉姐，那得请客啊！”
“请！周末我订地方，请大家吃日料！”
我安静地收拾着桌上的文件，心里很明白。我知道奖金会直接打到卡里，我也知道，按照公司的算法，我的工资基数是最低的，绩效系数也不会高到哪里去。
果然，手机短信响的时候，我点开一看，奖金那一栏写着：六千八百元。差不多就是我一个月的税前工资。
那天下午，我在茶水间倒水，无意中听到刘薇和赵晓阳聊天。
“今年还行，我拿了五个多月工资当奖金。”
五个多月。刘薇月薪三万，五个多月奖金，就是十六七万。
我握着水杯的手，指节紧了一下，又慢慢松开。
快下班的时候，王莉让我给杨总监送一份加急文件。我走到总监办公室门口，厚重的木门虚掩着，里面传出杨总监和王莉说话的声音。
“‘蓝海计划’目前推进得不错，年底的晋升名额，我会优先考虑你。”是杨总监的声音。
“谢谢杨总！我一定继续努力，不辜负您的信任。”王莉的声音里透着高兴。
“那个陈默，还在跟这个项目吧？”
“在的。他做事是挺仔细的，就是人太闷了，不太会主动表现。不过这种踏实干活的也好用，交代的事情都能完成。”
“嗯，好用就多用。他工资应该不高吧？这种员工性价比高，公司需要这样的人做基础工作。”
“是不高，组里最低的，但活一点没少干。”
我站在门外，手里那份文件忽然变得很沉。
我吸了口气，抬手敲门，走进去，把文件放在桌上，转身离开。整个过程，我脸上没什么表情，甚至和杨总监、王莉目光对上时，还勉强扯出个礼貌的笑。
只是走出那间办公室后，我在洗手间待了好一会儿，用冷水一遍遍洗脸。
一月初，公司开始统计员工续签意向。我的合同是三年期的，到这个月底正好到期。
人力资源部发了群邮，要求所有合同到期的员工在十五号前提交电子版的续签意向表。我看了一眼日历，今天是十号。
王莉在小群里特意@我：“陈默，你合同快到期了吧？记得填续签表啊，杨总挺看重你的。”
我看着那句话，看了几秒，回了个：“好的，谢谢莉姐提醒。”
那天晚上，我回到租的房子，破天荒地没开电脑干活，而是点开招聘网站，开始更新我那份放了快四年的简历。在工作经历那里，我填了很多参与过的项目，虽然在这些项目里，我的角色只能写“参与支持”，没法写“主要负责”。
我投了几家觉得还行的公司，然后把手机调成了静音。
两天后，我接到了第一个面试邀请电话。
面试安排在周五下午，我为此请了半天年假。王莉批得很爽快，只是惯例叮嘱了一句：“手头的工作安排好，别影响了‘蓝海计划’进度。”
我说好的。
那家公司叫“新锐互动”，规模比海信小一些，但在新媒体领域做得很有名气。面试我的是运营总监，一位姓周的女士，看起来三十五六岁，很干练。她仔细看了我的作品集和项目经历，问了很多实际操作的问题。
“你在‘蓝海计划’这个重点项目里，具体承担哪些工作？”她看着我。
我如实说了，包括底层数据处理、进度跟踪、报告撰写。
“但这些成果对外汇报时，都是由你组长出面？”她敏锐地问。
“是。”
“为什么？”
我沉默了一下，给了一个标准答案：“团队分工不同，组长负责整体呈现和对外沟通，这样效率更高。”
周总监点了点头，没再追问。面试快结束时，她说：“你的基本功很扎实，做事也细致。我们这边正好需要一个能独立负责一块业务的人。薪资方面，我们可以给到税前月薪一万六，一年十三薪，你有兴趣吗？”
一万六。比我现在的收入多了一倍还多。
“我需要考虑一下。”我说。
“当然，应该的。一周之内给我答复就行。”
走出新锐互动所在的写字楼，天已经有点暗了。我看着街边的路灯一盏盏亮起来，忽然觉得这个我待了多年的城市，好像和昨天一样，又好像有点不一样了。
回到海信的办公室，早就过了下班点，里面空荡荡的。我走到自己工位，看到桌上又堆了几份要处理的文件。王莉贴了张便利贴：“陈默，这些是周末开会要用的材料，明天上午前整理好，辛苦了。”
我拿起那张便利贴，看了一眼，扔进了垃圾桶。
我打开电脑，邮箱里有一封未读邮件——人力资源部发来的续签合同草案。我点开附件，眼睛直接扫到薪资那栏：月薪，七千二百元整。
四年，我的价值在他们眼里，涨了九百块。
我没什么表情地关了邮件，开始处理桌上那些文件。该干的活，我还是会干完，这是我这么多年养成的习惯，或者说，是一种惯性。
周末，我回了趟家。我妈做了一桌子菜，不停地给我夹：“多吃点，看你上班累的，人都瘦了。”
正在读大学的妹妹在一边问：“哥，你今年年终奖多吗？我想换个新笔记本。”
“再等等吧，明年哥给你换。”我说。
“你老说明年。”妹妹小声嘀咕。
我妈马上打圆场：“你哥上班赚钱不容易，你要懂事。”
晚上，我躺在我房间的床上，隐约听见客厅里我妈在跟我爸小声说话：“小默今年也二十八了，工资一直不高，以后结婚买房可怎么办……”
我翻了个身，把脸埋进枕头里。
周一回公司，杨总监把我叫进了他办公室。
“小陈啊，坐。”他指了指对面的椅子，“你合同快到期了，人事那边把续签草案发你了吧？”
“收到了，杨总。”
“公司对你过去几年的工作，是认可的。”他双手交叉放在桌上，语气很诚恳，“虽然你的职位暂时没有调整，但你的付出，我们都看在眼里。这次续签，公司也会在薪资上给你适当的调整，希望你能继续留在海信，和团队一起成长。”
他说得很真诚。如果我没在门外听过他和王莉的那次对话，我可能就信了。
“谢谢杨总肯定。”我平静地说。
“那你尽快把续签表交上来吧，年底事多，人事部要统一处理。”他接着说，“而且，‘蓝海计划’也到了关键阶段，你可是项目里的重要一员。”
重要一员。我脑子里闪过那些独自加班整理数据的晚上，那些被要求“优化”数据的瞬间，那些在重要会议上只能坐在后排记录的我。
“好的。”我点了点头。
走出总监办公室，我看着走廊尽头的窗户。已经是深冬了，窗外树木的叶子早就掉光了，天空是灰白色的。
回到工位，我点开那份续签意向确认表。在“是否同意续签”那里，光标在“是”和“否”之间闪烁。
我移动鼠标，没怎么犹豫，在那个代表“否”的圆圈里，点了一下。
然后在下面的备注栏里，我一字一句地敲：“因个人职业发展考虑，决定不再续签。最后工作日为1月31日。”
点击，发送。
邮件发送成功的提示框弹出来时，我的手心有点出汗。但很快，那种紧张就被另一种感觉代替了——一种卸下重担的轻松。
王莉的反应比我想的快。不到十分钟，她就过来了：“陈默，你怎么选不续签？是对薪资不满意吗？有什么想法可以跟杨总再谈的。”
“不是薪资的问题。”我抬起头，看着她，“就是个人想换个环境试试。”
“唉，你要想清楚，现在外面工作不好找，海信毕竟是大公司，平台稳。”王莉还在劝，“你再想想？杨总真的很看重你。”
“我决定了。”我的语气很平淡，但很确定。
王莉盯着我看了一会儿，好像想从我脸上找出点什么，最后只是叹了口气：“那行吧，挺可惜的。那你一定把手头的工作交接清楚，‘蓝海计划’现在是关键期，不能出岔子。”
“我会的。”
那天下午，杨总监又把我叫进了办公室。这次，他脸色严肃了很多。
“小陈，你不续签的决定，我很意外。”他开门见山，“是遇到什么困难了？还是对公司、对团队有意见？都可以直接说。”
我摇摇头：“没有困难，也没有意见。就是干了四年，想去别的平台看看，挑战一下自己。”
“年轻人有想法是好事。”他顿了顿，语气缓和了点，“不过，你也要想清楚，现在市场环境普遍不好，离开海信，你不一定能找到更好的平台。你的薪资在行业里不算高，但公司福利体系全，发展空间也有。”
我安静地听着，等他说完。
“这样吧，”他好像下了个决心，“我再去跟人事争取一下，看看能不能把你的月薪调到八千五。你也再花几天时间好好想想，别冲动做决定。”
调到八千五。听起来像是一种施舍。
“谢谢杨总的好意。”我站起身，微微弯了下腰，“不过，我真的决定了。”
杨总监看了我很久，最后，有点无力地点了点头：“行吧，人各有志。那你把工作交接安排好，按公司流程来。”
“好的。”
从那天起，组里人看我的眼神都多了点说不出的味道。刘薇有次吃午饭时，好像无意地说：“陈默还挺有魄力，现在这行情敢直接走。”
“人家说不定早就找好下家了。”赵晓阳插了一句。
“现在行情这么差，能找到多好的？”刘薇笑了笑，“不过也好，换个新环境，说不定发展更好。”
我只是低头吃饭，没接话。
工作交接按部就班地进行。我把所有负责的项目文件、数据模型、操作说明都整理得清清楚楚，分门别类，还写了一份十五页的详细交接清单。王莉检查的时候，都忍不住说：“你弄得这么细？”
“这是我该做的。”我说。
“蓝海计划”还在推进，我照样每天处理大量数据，写进度报告。只是现在，刘薇再拿着数据让我“优化”时，我会平静地拒绝：“这个数据还是保持原样吧，这样交接给下一位同事，权责更清楚。”
刘薇愣了一下，然后笑了笑：“行，听你的。”
在公司最后一周，公司开了年会。抽奖环节，我抽到一个三等奖——一个印着公司logo的保温杯，估计值几十块。
王莉抽到一等奖，是最新款的手机，刘薇也抽到了平板电脑。她们在台上很高兴，和周围的人拥抱庆祝。
我握着那个冰冷的保温杯，一个人坐在角落的座位上。台上灯光很亮，音乐很响，同事们笑着闹着，互相敬酒。这一切看起来都挺热闹，只是，好像和我没什么关系了。
年会第二天，是我在海信的最后一天。我把桌子收拾得干干净净，只留下一个水杯和两支笔。交了门卡、工牌，拿着离职单一个个部门跑，盖最后一个章。
最后，我去了人力资源部，交回完整的单子。人事专员递给我一份结算单：最后一个月工资，加上没休年假的折算，税后九千多。
“陈默，祝你以后顺利。”人事专员脸上是职业的笑容。
“谢谢。”
走出人事部，我回办公室拿背包。组里几个人都在，王莉走过来：“今天就正式走了？”
“嗯，手续都办完了。”
“那以后常联系。”王莉说，“找到新工作了，说一声。”
“好。”
刘薇也远远地朝我挥了下手：“陈默，保重啊。”
我点点头，背上那个跟了我四年的双肩包。走到办公室门口时，我下意识地回头，最后看了一眼我坐了四年的那个位置。窗台上那盆我刚开始工作时买的小仙人掌，已经长得挺大了，我把它留给了赵晓阳。
电梯往下走，到一楼，我走出大楼。冬天的阳光很淡，照在身上没什么暖意。
口袋里的手机震了一下，是新锐互动的周总监发来的消息：“陈先生，考虑得怎么样了？我们这边希望尽快确定人选。”
我站在海信那栋二十多层的玻璃大楼门口，抬头看了看。四年前，我第一次来面试时，也这样抬头看过，心里满是对未来的期待。
现在，我要走了。
我低下头，手指在冰凉的屏幕上打字回复：“周总监，我接受贵公司的offer。请问我最快什么时候可以入职？”
按了发送键。
入职新锐互动的第一天，我特意早到了二十分钟。
前台给了我一张临时门卡，带我到了我的工位。办公环境比海信的格子间要开阔些，桌上已经摆了一小盆绿萝，旁边还有张手写的卡片：“欢迎陈默加入新锐运营部！”
九点整，部门开晨会。周总监向团队介绍了我。整个团队六个人，看起来都比海信的同事年轻点，挺有活力的样子。
“陈默之前有四年资深的数据运营经验，参与过多个大型项目。”周总监简单介绍，“希望大家以后多交流，互相学习。”
散会后，周总监单独留下我：“你的第一个任务，是全面梳理我们目前的内容分发流程和数据分析体系，然后输出一份详细的优化建议。我给你两周时间，期间需要什么资料或者权限，直接找对应同事申请。”
“好的，周总。”我点头。
在海信，我很少接到这种需要独立思考和规划的任务。大部分时间，我只是个被动的执行者，不是主动的规划者。
新锐互动的工作节奏明显更快，但办公室气氛要轻松不少。同事之间大多直接叫名字，有问题随时可以拉个小会，在白板上边写边讨论。我第一次在会上对一个既定方案提出不同看法时，心里还有点紧张，但方案的负责人听完我的想法后，认真地点了点头：“你说的这个点有道理，我们可以试试看。”
那天下了班，走在回家的路上，脚步都感觉轻快了点。
两周后，我按时交了那份四十多页的优化方案。周总监仔细看完，把我叫进办公室：“分析得很细，几个核心问题抓得准。不过，具体执行起来，你想过可能遇到什么阻力吗？”
我想了想，说：“我想过。建议分阶段推进。先从最容易改、见效最快的地方入手，让团队看到实际效果后，再逐步推进那些需要大动的深层调整。”
周总监脸上露出赞同的笑：“思路清楚。这样吧，这个优化项目，你来牵头。需要哪些同事配合，你直接列名单，我来协调资源。”
我愣了一下。我来牵头？
“怎么，没信心？”周总监挑了挑眉。
“不是。”我吸了口气，压下心里的起伏，“我试试。”
“不是试试，是要做好。”周总监语气认真了些，“我相信你能行。”
走出办公室，我的手心又有点出汗。但这次，不是因为紧张或压抑，而是因为一种难以形容的兴奋。
项目启动会上，我第一次作为负责人，站在投影幕布前讲解方案。看着PPT上那些我自己画的流程图和数据模型，忽然想起了在海信的那些日子——我做过无数次类似的资料整理和PPT美化，却很少有机会站在这里，亲自讲自己的想法。
讲完后，同事们提了些具体问题，我一一回答了。周总监最后总结说：“后续就按陈默的方案推进，大家配合好。”
散会后，一个叫李妍的女孩走过来，她是部门里另一位资深运营：“陈默，你刚才讲的那个用户分层监测方法，挺有意思的，能再详细说说吗？”
“当然可以。”我马上拿起笔记本。
那天，我们一直讨论到晚上八点多，才把方案的几个关键细节敲定。走出公司时，李妍对我说：“跟你合作挺舒服的，思路清楚，沟通起来不费劲。”
“你也是。”我真心地说。
回家的地铁上，我收到了李妍发来的消息：“刚才我们讨论的那部分，我又想到一些可以补充的，已经整理好发你邮箱了，明天我们可以再碰一下。”
我回：“好的，谢谢。”
然后我点开邮箱，果然有一封新邮件。附件里是她重新整理的想法，条理清楚，逻辑严谨，还附了几个相关的参考链接。
我靠在摇晃的地铁车厢里，嘴角不自觉地往上弯了弯。
在新锐互动的第一个月，我实实在在地拿到了一个完整项目的独立负责权。虽然项目规模不算大，但从前期的市场调研、策略制定，到中期的资源协调、执行跟进，再到后期的效果复盘，整个流程都需要我把控。
周总监会定期跟我同步进展，但她从不干涉我的具体决定。每当我遇到问题，她总是用提问的方式，引导我自己去思考、找答案，而不是直接给我一个现成解决方案。
有一次，项目推广中期遇到了瓶颈，实际转化远不如预期。我把自己关在会议室，熬了两个通宵，反复分析后台所有数据，最后发现问题出在渠道匹配度上。调整了投放渠道后，数据开始明显回升。
周总监看到我的复盘报告后，只说了一句：“遇到问题不可怕，可怕的是找不到根。你这次做得不错。”
月底发工资，我看到银行卡到账短信：16000。比我在海信时，多了一倍还多。
我马上给我妈账户转了两千：“妈，买点好吃的，别省。”
我妈电话很快就打过来，语气有点担心：“怎么转这么多？你自己够用吗？”
“够的，妈，我换新工作了，工资涨了。”我笑着说。
“真的啊？那太好了！新工作适应吗？累不累？”
“适应，都挺好的。”
挂了电话，我又给读大学的妹妹转了一千：“换电脑的钱，先给你一部分，下个月再给你转剩下的。”
妹妹立刻回了一串表情包：“哥，你发财了？！”
“好好念书。”我简单回了四个字。
生活好像在不经意间，开始不一样了。我下决心换掉了之前租的房子，从合租的小房间，搬进了一套虽然不大但完全属于自己的一室一厅。虽然每月房租贵了不少，但我总算有了一个能彻底放松的私人空间。
周末，我难得地去逛了商场，给我妈买下了那件我看中很久的羊毛外套。然后，又破天荒地给自己挑了套质感不错的西装——在海信那四年，我几乎很少买新衣服，总觉得没必要，钱得省着花。
站在试衣镜前，看着镜子里那个穿着合身西装、显得精神不少的自己，有点陌生。导购在旁边热情地说：“先生，这套很适合您，穿着很专业。”
专业。这个词，很久没人用在我身上了。
入职第二个月，新锐互动启动了一个新的战略项目，重要程度和周总监之前提过的、海信的“蓝海计划”类似，都是公司未来重点投入的新业务方向。公司高层很重视，从各部门抽了人，给了充足的资源支持。
项目启动会上，周总监当众宣布：“这个新项目由我总负责，陈默担任执行负责人。后续所有需要跨部门协调的资源，直接找陈默对接。”
散会后，周总监把我叫到一边，神情严肃：“这个项目对你来说，既是挑战，也是机会。如果能做成，年底晋升名单里，肯定有你。”
“我一定尽力，周总。”我说。
“不是尽力，是一定要做好。”周总监看着我，眼神里有期待，“公司很看好这个新方向，投入的资源是空前的。你的能力我看到了，但你能不能担起更大的责任，就看这一仗了。”
压力一下子大了很多。这个项目涉及公司内部四个核心部门，光是日常沟通协调的工作量就很大。我每天至少要开三四个跨部门会，同时跟进十来个并行任务的进度，晚上回到家，还要继续看数据，做第二天的分析预案。
李妍看我几乎天天加班到很晚，忍不住提醒：“你注意点身体，别项目没做完，自己先垮了。”
“没事，我还行。”我说。
其实身体累是真的。但这种累，和当初在海信时的感觉完全不同。在海信，我的累是因为做不完的杂事和看不到价值的重复劳动；在这里，我的累，是因为肩上担着责任，是因为看着一件重要的事，在自己手里一点点推进、实现。
项目进行到一半时，还是出了意外。一个重要合作伙伴临时调整了核心需求，导致我们前期将近一个月的工作要部分返工。团队里立刻有人抱怨，觉得时间太紧，任务太重，不可能在原定截止日期前完成。
我马上召集所有项目组成员开紧急会议。我把新的项目时间表投在屏幕上，冷静地分析：“需求变动确实打乱了原计划，但好消息是，合作方愿意为此追加一笔预算。我们可以用这笔预算申请更多外包资源支持。现在，我们重新分工，最紧急、最核心的部分，我来亲自跟。”
“可是就算我们所有人不睡觉，也赶不完啊。”技术部一位同事说。
“赶不完也得赶。”我的目光扫过在场的人，语气很确定，“这个项目对公司、对我们部门、对我们在座的每个人都很重要。现在不是讨论‘能不能’的时候，是讨论‘怎么’去完成。”
会议室里安静了一会儿。
“我同意陈默的想法。”李妍第一个开口，“抱怨没用，我们还是抓紧时间重新梳理，开始干活吧。”
有人带了头，其他人也陆续点头。散会后，大家立刻投入到新的忙碌中。我单独留在会议室，把重新定的分工表又仔细看了一遍，用红笔标出了几个可能的风险点。
那天，整个项目团队都加班到了凌晨。我自费点了外卖，大家就在会议室里一起吃。紧张的工作间隙，气氛反而比白天轻松了，有人讲了几个笑话，大家都笑了。
凌晨一点半，最后一份关键文件终于改完。我检查没问题后，发给了合作方。
“大家都辛苦了，明天上午可以晚点到，十点前打卡就行。”我对大家说。
“那你呢？”李妍问我。
“我也十点到。”我说，“都赶紧回家休息，注意安全。”
走出公司大楼时，外面天还是黑的。街上几乎没人，只有环卫工人在扫地。我深吸了一口凌晨冰冷的空气，感觉全身都累，但心里很踏实。
项目最后有惊无险地按时交付了。项目复盘会上，周总监表扬了整个团队的表现，特别提到了我在这次危机中展现的应变能力。
“陈默虽然来公司时间不长，但这次在项目中的表现，大家有目共睹。”周总监看了看大家，然后宣布，“经公司管理层讨论决定，从这个月开始，正式调整陈默的薪资，月薪提到一万九。”
会议室里响起掌声。我有点意外地站起来，向大家弯了弯腰：“谢谢公司认可，更要谢谢团队里每个人的付出。这次项目能成，是大家一起努力的结果。”
李妍在桌子底下，悄悄冲我竖了个大拇指。
那天晚上，项目组一起吃饭庆祝。大家说说笑笑，我也喝了点啤酒，脸有点热。
李妍端着杯子坐到我旁边：“现在感觉怎么样？”
“什么怎么样？”
“在新锐互动的这几个月啊。”她说，“我听周总说，你从海信过来的？”
“嗯。”
“那可是行业里的大公司，怎么想到来我们这儿？”
我想了想，坦诚地说：“在海信，我干了四年，离职前月薪六千三。”
李妍眼睛睁大了一点：“不会吧？你干了四年？这么低？”
“我们组其他人平均月薪两万五。”我继续说，“我每天加班最晚，干最多的杂活，但拿的钱最少。年底续签时，他们给我涨了九百块，涨到七千二。”
“这……”李妍一时不知道说什么。
“所以，我就走了。”我朝她笑了笑，“现在，我觉得挺好。”
李妍举起杯子：“敬更好的以后。”
“敬更好的以后。”我和她碰了下杯子，发出清脆的响声。
十月，我无意中在行业新闻里看到海信“蓝海计划”正式上线的报道。新闻稿里的数据看起来很漂亮，但其中有几个一晃而过的细节，让我觉得很眼熟——那正是我当初整理资料时标出来的、几个被掩盖的风险点。当时，王莉让我删掉所有相关备注，不要在报告里提。
我没什么表情地关了网页，继续做手头的事。
十一月，周总监找我正式谈了一次话：“年底，公司计划基于你这次负责的项目，正式组建一个新的业务组，把新业务方向提升到战略位置。老板问我有没有合适的负责人选，我推荐了你。”
我彻底愣住了：“新的业务组？我来负责？我才来公司不到半年……”
“能力高低，和待的时间长短没关系。”周总监说，“你这几个月的表现，公司都看在眼里。新业务组挑战大，但机会也大。你考虑一下，如果你愿意接这个挑战，我就正式向老板推荐。”
“我愿意。”我几乎没犹豫，脱口而出。
“好。”周总监欣慰地笑了，“不过你先别高兴太早，最后还得过老板那关。下周公司开高层战略会，你准备一下，向老板和所有高管系统讲讲你对新业务组的运营思路和未来规划。”
接下来的一整个星期，我白天要处理现有项目收尾的事，晚上全身心投入到汇报材料的准备中。查行业资料、分析市场数据、写商业计划书，我几乎每天都熬到凌晨两三点。
汇报前一天，李妍看我黑眼圈很重，特意给我买了杯咖啡：“你别太拼了，身体要紧。”
“没事，就这几天，熬过去就好了。”我说。
“你这个人，”李妍有点心疼地摇摇头，“在海信受了那么多委屈，现在好不容易有机会，肯定得拼命抓住。”
“是啊。”我接过那杯热咖啡，“谢谢你。”
汇报会在周四下午开。会议室里，除了周总监，还有公司创始人老板和其他几位核心高管。我承认，我有点紧张，但当我开始讲PPT第一页时，慢慢就进入状态了，把自己这些天的思考和规划清晰地讲了出来。
讲完后，老板亲自问了几个挺尖锐的问题，大多是关于风险控制和资源投入回报的。我一一回答了，有些太细的数据我记不清，就老实说“这个具体数据我需要在会后确认一下，稍后用邮件补充给您”。
老板听完，点了点头，没再问。
散会后，周总监让我留下：“今天表现不错，思路清楚，逻辑严谨，最重要的是态度诚恳，不夸大。我们老板就欣赏这种实在的风格。”
“那……能成吗？”我忐忑地问。
“很有希望。”周总监说，“回去等消息吧。”
等结果的那几天，我照常上班，但心里总像悬着块石头。周五快下班时，周总监的内线电话打过来，让我去她办公室。
“定下来了。”她一见到我就笑，“新业务组的运营负责人，就是你。下个月一号，公司会发正式任命通知。薪资方面也会有一次调整，具体的数字，之后HR会找你详细谈。”
我站在原地，巨大的喜悦冲进脑子，一时说不出话。
“怎么，高兴得说不出话了？”周总监开玩笑。
“没有。”我吸了口气，努力平静下来，“就是……觉得有点突然。”
“这有什么好意外的？这是你应得的。”周总监表情认真起来，“陈默，我看过你以前在海信的履历，那四年，你做的几乎都是最基础的执行工作。但是，来新锐互动这短短几个月，你用自己的能力证明了，你能做的远不止那些。很多时候，困住一个人的，不是能力，是平台和机会。”
我用力点了点头，感觉鼻子有点酸。
“好好干。”周总监拍了拍我肩膀，“新业务组对你来说，是个新起点，也是你职业路上很重要的一个机会。做成了，你以后的路就宽了。”
走出办公室，我站在走廊尽头的落地窗前。外面天已经完全黑了，整座城市的灯光连成一片。我想起几个月前，同样是在一个傍晚，我站在海信大楼前，拿着手机，回新锐互动offer的那个自己。
那时候，我不知道这个决定会给我的人生带来什么变化，我只是觉得，我不能那样麻木地、没有尊严地继续下去了。
口袋里的手机震了一下，是我妈发来的消息：“这周末回家吃饭吗？你妹妹这次模拟考成绩进步了，说想亲口告诉你。”
我笑着回：“回，明天就回。”
“想吃什么？妈提前准备。”
“都行，您做的我都爱吃。”
放下手机，我看着窗外。这座城市还是车来车往，人来人往。但对我来说，有什么东西，已经彻底不一样了。
十二月初，新锐互动发了年终奖预通知。因为公司今年整体业绩好，奖金总额比往年高了不少。
同时，我收到了海信前同事赵晓阳发来的消息：“默哥，听说你现在是新锐互动的业务组负责人了？恭喜啊！”
我有点意外：“你怎么知道的？”
“王莉姐说的，她好像在哪个行业高管群里看到的。”赵晓阳语气里透着羡慕，“你真厉害，跳槽半年就升职了。”
我不知道该怎么回，就发了个微笑的表情。
赵晓阳很快又发来一条：“对了，我们公司今年年终奖也发了，但是‘蓝海计划’好像出了点问题，就是之前那个大项目。听说上线后核心数据不对，现在集团总部派了审计下来查。王莉姐和刘薇姐这几天脸色很难看。”
我看着这条消息，脑子里浮现出当初我整理资料时发现的数据异常，还有那些被王莉要求删掉的备注。
“希望她们能处理好。”我最后回。
“嗯嗯，默哥你好好干，以后说不定我们还有机会合作呢！”
放下手机，我打开电脑，开始写新业务组的第一份年度规划。过去的事，终究过去了，现在对我来说，最重要的是眼前的路和未来的方向。
周末回家，妹妹兴奋地给我看她模拟考的成绩，总分进步了六十名。我妈做了一大桌菜，不停地给我夹。
“新工作都还顺利吧？”一向话不多的我爸，主动问我。
“挺顺利的，爸。下个月开始，我就正式负责一个新业务组了。”我说。
我妈夹菜的手停了一下，满脸惊讶：“负责一个组？你才去多久啊？”
“快半年了。”
“这么快就当领导了？”我妈又高兴又担心，“那压力是不是很大？”
“还好，我能应付。”我笑着说。
“我儿子有出息。”我爸脸上露出难得的笑容，“好好干，但也要注意身体，别太累。”
吃完晚饭，我帮我妈在厨房洗碗。水龙头哗哗地流，我妈忽然在我身后轻声说：“其实，你当初决定从海信辞职那会儿，我跟你爸都挺担心的。毕竟海信是大公司，工作稳。但现在看来，你当初的决定，是对的。”
我擦着碗，没说话。
“人挪活，树挪死。”我妈继续说，“人啊，有时候就是得变一变，不能在一个地方待死了。”
“嗯。”我低声应道。
回城的网约车上，我收到了周总监发来的消息：“下周一上午九点，新业务组正式开启动会，你需要做个简短的就职发言，提前准备一下。”
“好的，周总。”我回。
车开进一条长长的隧道，窗外的灯光在车窗上拉成一道道流线。我靠在座椅上，闭上了眼睛。
新的一周，就要开始了。
新锐互动工作启动的第一周，我就结结实实地碰上了一颗钉子。
