河南
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我觉得外企和国内企业最大的区别，不是薪资待遇，也不是是否遵守劳动法，依法裁员，而是对于加班的态度；
国内的企业恨不得员工的屁股24小时焊在工位上，是拿明里暗里的威胁、靠崇尚奋斗的精神洗脑来让员工无偿加班；
而外企，对加班是从源头卡死，从根本上杜绝加班乱象！
近日，一家做电动汽车的外企在网络爆火，起因是这家外企在2025年11月4日开除了一位产线组长；
开除的原因是，这位组长提出要加强普通员工工作时间以提升产量，公然鼓吹加班违反了外企的规章制度；
最解气的是，投票小组63人全部支持开除他，无一例外！
有时候想想挺可笑的，这些加班策略、压榨人的坏点子全都出自同胞之手；
这些人只想着自己的业绩和KPI，丝毫不把底层同事的死活放在眼里，不断优化算法，不断压榨员工的时间和精力；
可是，无底线加班换来了什么？就像设计院一样，天天熬大夜，换来的是同行失业，自己降薪，公司吃撑！
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