天津
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招商局置地从2021年末的962人，减少到2025年中的717人，员工总数在三年半内减少了245人。
这一人员变动主要与公司近年来面临的业绩压力和行业调整直接相关：
核心原因是利润的急剧下滑。 公司的毛利率自2018年起持续下降，从约33%的高位一路下滑至2022年的13.4%，并在2024年进一步降至仅4.77%。这主要是由于早年在市场高位获取的项目，在后续市场调整中利润空间被严重压缩。
裁员是应对经营困境的关键举措。 其中最主要的人员缩减集中在2022年，当年员工人数减少了163人。这与公司2022年营收增长但净利润大幅下滑的“增收不增利”状况相符，也正值其未能完成550亿元年度销售目标之时。此后人员优化持续，到2024年末，员工总数已降至712人左右。2024年，公司甚至录得了归母净利润亏损18.51亿元的严峻局面。
因此，这次裁员并非偶然，而是房地产企业为应对行业深度调整、利润空间收窄乃至亏损，而不得不采取的降本增效和战略收缩的一部分。虽然公司2024年人均薪酬仍保持在一定水平，但整体上，人员精简反映了其力求在困难时期保持生存能力和运营效率的策略。
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