2026纪检监察工作怎么干？先想清楚这5个根本性问题

新年伊始，万象更新。对纪检监察干部而言，比起“今年要完成多少任务”，更迫切的，是静下心来厘清几个根本性问题。方向若偏航，脚步再匆忙，也可能只是原地打转。监督执纪问责，从来不是简单机械的流程。在节奏加快、要求提高的当下，唯有想得深、悟得透，方能走得稳、干得实。

第一个问题：我们的监督，是否足够“精准”？

信访处置、线索核查、专项检查、政治巡察……纪检监察工作千头万绪，日程表总是排得满满当当。但忙碌≠高效，覆盖≠精准。我们是否曾陷于事务性工作，弱化了对“关键少数”和核心权力运行的聚焦？是否曾囿于“惯例”开展检查，却未能直击当下最突出的风险隐患？2026年，监督必须从“有形覆盖”迈向“有效覆盖”。精准，就是要把有限力量，集中到政治生态的关键处、权力运行的风险点、群众反映的集中域。分清主次、抓住要害，远比面面俱到更有雷霆之力。

第二个问题：我们是在“完成任务”，还是在“推动治理”？

查办案件、处理干部是职责所在，但绝非工作的终点。如果一份纪检监察建议书发出后石沉大海，如果一个领域的问题年年查、年年有，我们就该反思：工作价值，是否止步于“办结”二字？纪检监察工作的真正意义，从来不止于清除“烂树”，更在于守护整片“森林”的健康生态。它的价值，体现在以一次问责推动一类整改，以一个案件完善一个领域制度，以一次监督压实一方管党治党责任。2026年，我们的目光要更多投向“后半篇文章”，衡量工作的标尺，要从“做了多少”转向“解决了什么、推动了什么”。

第三个问题：我们的声音，能否更早、更有效地发出？

事后查处彰显震慑，事前预防更显智慧。如果监督意见总在决策落地后、问题爆发前才被想起，甚至束之高阁，监督的防范预警功能便会大打折扣。关键在于：我们是否深度嵌入治理全流程？是否在“三重一大”决策、政策制定、项目建设等关键环节，建立起常态化监督预警机制？我们的意见建议，是否源于扎实调研、切中问题要害，具备不容忽视的分量？2026年，纪检监察工作要主动向前一步，从“事后追责”向“事前事中监督”深化，让监督在“长牙”“带电”的同时，更显“温度”与“智慧”。

第四个问题：我们的能力，能否跟上时代的挑战？

当前，违纪违法问题隐形变异、手段翻新，金融、国企、工程建设、科研管理等领域的专业性日益凸显。仅凭过往经验和传统方法，早已难以精准揪出“隐身人”“幕后黑手”。数字化转型浪潮奔涌，大数据、信息化为精准监督插上了翅膀。我们是否主动学习、善用新工具？面对新产业、新模式、新业态中的廉洁风险，我们是否有足够的认知储备？2026年，学习新知识、掌握新工具，已是纪检监察干部的“基本功”。我们既要政治过硬，更要本领高强，唯有持续升级“技能库”，才能洞察先机、切中肯綮。

第五个问题：三年后，我是否依然坚定且清醒？

这是一道叩问内心的必答题。纪检监察工作使命光荣，但责任重、压力大、要求严。它考验的不仅是业务能力，更是理想信念、意志品质与身心平衡。你能否在长期高压下，保持战略定力与工作韧性？你能否在复杂人情干扰中，始终坚守原则、铁面无私？你能否平衡工作与生活，保持身心健康，持续葆有对这份事业的热爱？若答案始终笃定，这份清醒的坚定，便是你未来道路上最坚实的铠甲。它能让你在风雨中行得更稳，在挑战前看得更远。

2026年的征程已然开启。外部环境复杂多变，党风廉政建设和反腐败斗争依然任重道远。只要我们时常回望这五个问题，在忙碌中不忘思考，在行动中持续校准，纪检监察工作就一定能更聚焦、更有力、更富成效。想清楚，是为了更好地出发。

愿每一位纪检监察同仁，新的一年，监督精准有力，履职笃行实干，内心坚定从容！

来源：764号宇宙