严查寒假在职教师有偿补课，朝阳重要行动！

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关于开展2026年寒假在职教师有偿补课

专项整治行动的通知

各县（市）区教育局，局直各学校：

为深入贯彻落实国家“双减”政策，扎实推进师德师风建设，坚决遏制寒假期间在职教师有偿补课行为，切实维护教育公平和良好教育形象，保障学生健康有序的假期成长环境，根据《新时代中小学教师职业行为十项准则》《中小学教师违反职业道德行为处理办法》《校外培训行政处罚暂行办法》《朝阳市严禁中小学在职人员校外有偿补课六项规定》《〈朝阳市严禁中小学在职人员校外有偿补课六项规定〉实施细则》等有关文件要求，市教育局决定在2026年寒假期间集中开展在职教师有偿补课专项整治行动。现将有关事项通知如下：

一、组织领导

为确保专项整治行动有序推进、取得实效，成立市教育局2026年寒假在职教师有偿补课专项整治工作领导小组，由局长任组长，分管副局长任副组长，局相关科室主要负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在市教育局学校安全管理科（信访科），负责专项整治行动的统筹协调、组织实施、督促检查和信息汇总等工作。

各县（市）区教育局、局直各学校要对应成立专项工作机构，明确职责分工，细化工作措施，层层压实责任，确保整治工作全覆盖、无死角。

二、工作目标

以规范教师职业行为为核心，以维护教育公平为导向，通过专项整治行动，全面排查、精准打击寒假期间在职教师有偿补课行为，严格落实学校主体责任和教师岗位责任，构建“零容忍、全覆盖、严查处、长效管”的工作格局。坚决遏制有偿补课乱象，引导教师自觉践行师德规范，切实减轻学生假期课业负担和家长经济负担，营造风清气正的教育生态。

三、整治时段、范围与内容

（一）整治时段

2026年寒假假期全时段，含假期前后衔接时段。

（二）整治范围

全市各级各类中小学校（含教师进修学校）、幼儿园的在职教师，以及参与教育教学管理的相关人员（如教研员、学校行政管理人员等）。

（三）整治内容

1、严禁在职教师以任何形式在自有住房、出租屋、亲友住房、校外培训机构场地等场所组织或参与有偿补课，包括“一对一”“一对多”“小班制”等学科类和非学科类补课活动。

2、严禁在职教师通过语言暗示、布置特殊作业、差异化对待学生等方式，强制、诱导或变相要求学生参加本人或他人组织的有偿补课，不得以“提升成绩”“补差培优”“假期托管”等名义变相开展或动员学生有偿补课。

3、严禁在职教师参与校外培训机构、社会中介机构或由其他教师、家长委员会、家长个人等组织的有偿补课活动；不得为校外培训机构或个人介绍生源、提供学生个人信息、租赁教学场地，或参与其招生宣传、教学授课等活动。

4、严禁在职教师未经批准在校外培训机构兼职、兼课并获取报酬，或利用职务之便为校外培训机构、托管机构等谋取利益。

5、严禁在职教师通过网络直播、录播课程、线上答疑、微信群授课等“线上课程”形式变相开展有偿补课，不得借助第三方平台收取费用进行学科知识辅导。

6、严禁在职教师以“作业辅导”“自习看管”等名义在托管班、自习室、文化用品店等场所参与有偿服务；不得违规收受学生及家长以感谢补课为由赠送的礼品、礼金、消费卡等财物。

7、严禁其他违反国家“双减”政策和师德规范的有偿补课相关行为，如委托他人代为组织有偿补课、为亲属或他人的有偿补课活动提供便利等。

四、主要任务与实施步骤

（一）第一阶段：动员部署与宣传教育（寒假放假前1周）

1、各级教育行政部门、各学校召开专项整治工作动员部署会，传达学习相关政策文件精神，明确整治目标、任务和要求，统一思想认识。

2、各学校组织全体教师开展专题学习和警示教育，逐一签订《2026年寒假拒绝有偿补课承诺书》，引导教师自觉抵制有偿补课，筑牢思想防线。

3、通过学校官网、微信公众号、家长信、家长会等多种渠道，向学生和家长广泛宣传专项整治政策要求，公开监督举报方式，争取家长理解与支持，形成家校共治合力。

（二）第二阶段：自查自纠与全面排查（第一阶段后至第三阶段前）

1、各学校开展全面自查自纠，对教师假期去向、活动安排进行摸排登记，及时发现并纠正苗头性、倾向性问题，建立自查台账，明确整改措施和时限。

2、各级教育行政部门组织专项督查组，采取“四不两直”方式，对辖区内学校、重点区域（如校外培训机构集中区域、教师居住集中小区）开展全覆盖排查，重点核查群众反映强烈的线索。

3、畅通监督举报渠道，对收到的举报线索建立台账，实行“一案一查、闭环管理”，及时核查处理并反馈结果。

（三）第三阶段：总结巩固与长效建设（寒假结束后1周内）

1、各县（市）区教育局、局直各学校对专项整治行动开展情况进行全面总结，梳理成效与不足，形成工作总结报告报送市教育局专项整治工作领导小组办公室。

2、对整治中发现的问题建立长效整改机制，完善师德师风建设管理制度，细化教师行为负面清单，健全日常监管与考核评价体系。

3、市教育局对全市专项整治工作开展情况进行汇总评估，对工作成效显著的单位予以通报表彰，对多年未查实在职教师违规补课等问题突出、整改不力的单位进行约谈通报。

五、工作要求

（一）提高政治站位，压实主体责任。各级教育行政部门、各学校要充分认识有偿补课专项整治工作的重要性、紧迫性和长期性，将其作为推进师德师风建设、落实“双减”政策的关键举措。学校书记、校长作为第一责任人，要亲自部署、亲自督办、亲自检查；各级教育行政部门要强化属地管理责任，层层传导压力，确保整治工作各项要求落到实处。

（二）强化宣传引导，营造浓厚氛围。各学校要常态化开展师德师风教育，结合典型案例开展警示教育，引导教师树立正确的教育观、职业观，自觉践行“四有”好老师标准。同时，持续加强对学生和家长的政策宣传，引导家长理性看待假期补课，主动配合整治工作，共同营造抵制有偿补课的良好氛围。

（三）严格执纪问责，确保整治实效。对排查核实的有偿补课行为，坚持“零容忍”态度，依规依纪依法严肃处理。依据《中小学教师违反职业道德行为处理办法》等规定，对涉事教师视情节轻重给予警告、记过、降低岗位等级、撤销教师资格等处分，同时追缴全部违规所得；对包庇纵容、监管不力、问题频发的学校负责人，严肃追究领导责任；对参与有偿补课的党员教师，同步移交纪检监察部门处理。典型案例要公开通报曝光，形成震慑效应。

（四）健全长效机制，巩固整治成果。各级教育行政部门、各学校要以此次专项整治为契机，完善师德师风建设长效机制，将拒绝有偿补课纳入教师年度考核、职称评聘、评优评先、绩效分配的重要依据。市教育局将把专项整治工作纳入年度教育督导重点内容，定期开展“回头看”，对整治成效进行跟踪评估，防止有偿补课问题反弹回潮。

朝阳市教育局

2025年12月31日

在职教师有偿补课监督举报方式

欢迎社会各界、广大师生和家长对寒假期间在职教师有偿补课行为进行监督举报。举报时请提供详实的线索（包括被举报人姓名、所在学校、补课时间、地点、参与人员、收费情况及相关证据材料等），以便核查处理。市教育局及各县（市）区教育局将严格保密举报信息，依法保护举报人的合法权益。

来源：朝阳市教育局