
12月26日,记者从万宁市人才发展服务中心获悉,2025年万宁市围绕“服务惠才”核心,通过“1+4+N”延伸服务模式与“双进双促”工作机制,创新推出系列暖心举措,着力构建特色人才服务品牌,持续提升人才服务保障的精细化与精准化水平。
万宁市始终将人才身心健康置于服务核心,构建“医疗+科普”双轨健康保障体系。通过邀请海南省“好医生”引进专家、京医专家等走进企业、学校,开展职场常见病防治宣讲与精准诊疗咨询,强化人才健康管理能力与疾病预防意识,把健康关怀融入服务全链条,让人才切实感受到服务的温度与实效。
在促进人才交流与文化融合方面,万宁坚持服务聚才理念,精心策划年度系列活动。以“服务惠才”为核心,深挖中华优秀传统文化与地域民俗特色,按季度举办“才聚万州·潮启未来”主题人才服务活动,并延伸开展N场特色活动。这些活动不仅为人才搭建了轻松互动的平台,加深了彼此情谊,也使其深入领略本地文化魅力,进一步筑牢了人才与城市共同发展的情感纽带。
为激活人才引领作用,万宁创新打造“智汇万州·人才开讲”服务品牌,启动人才讲堂系列主题活动。通过广泛招募专家人才讲师,精准对接基层单位与企业需求,形成“专家授课+互动答疑+资源对接”的闭环服务体系。讲堂内容贴近产业、民生与未来,已举办健康服务、少儿培育、高考志愿填报等多期活动,有效促进了知识传播与基层人才能力提升。
万宁还致力于拓展服务场景,织密人才保障网络。通过深化“万州人才卡”服务效能,成功吸纳小洋侨咖啡庄园、海南开泰东山羊等本土标杆企业加入服务矩阵,使人才服务网点增至137家。同时,精准对接人才需求,推出多期专属优惠活动,覆盖“衣食住行游”全场景,推动人才服务从“普惠覆盖”向“精准滴灌”转变,让服务更具民生温度。
在政策宣传与对接上,万宁构建了多维度的宣传矩阵。持续更新“万万宁宁话人才”动漫短视频专栏,制作政策解读视频;常态化开展“人才服务体验官”活动,从人才视角反馈优化服务;汇编《人才政策问答一本通》,精准回应咨询诉求;并通过“四办+三上门”服务,推动从“人找政策”到“政策找人”的转变,确保政策红利充分释放,提升人才政策的知晓度和获得感。
来源:海南日报客户端
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