事业编！淮南公开招聘80人！！

安徽省淮南市2025年部分高中引进
紧缺专业人才公告（二）

为深入实施人才强市战略，满足我市教育紧缺人才需求，经批准，淮南市部分高中2025年公开引进紧缺专业人才80人。现就有关事项公告如下：

一、工作原则

坚持民主、公开、竞争、择优的原则。

二、工作组织

本次公开引进在中共淮南市委人才工作局、中共淮南市委机构编制委员会办公室、淮南市人力资源和社会保障局指导下，由淮南市教育体育局组织实施，淮南市纪委监委驻市教育体育局纪检监察组全程监督。

三、岗位及人数

具体岗位情况见《淮南市2025年部分高中引进紧缺专业人才岗位信息表》（附件1）。

四、引进条件

(一）报考人员必须具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.热爱教育事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，无不良行为记录；

3.具有岗位对应的教师资格（持有相应的中小学教师资格证、或相应的《中小学教师资格考试合格证明》、或相应的教师资格证书编号的可以报名），暂未取得教师资格证书的人员，2026年8月31日前须取得岗位对应的教师资格证书，否则取消聘用资格;

4.纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2026年应届高校毕业生，2026年8月31日前须取得毕业证、学位证或相应的证明材料，否则取消聘用资格；或国家统一招生的未落实机关事业单位编制内工作的2024年、2025年普通高校毕业生。

学习经历符合以下条件之一：

（1）教育部直属六所师范类高校（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学）应届本科以上毕业生；

（2）其他重点高校应届硕士研究生。

5.年龄在38周岁以下，1986年12月（含）以后出生；

6.身心健康，能适应岗位要求；

7.符合本公告岗位要求的其他资格条件；

8.法律、法规规定的其他条件。

(二）有下列情形之一的人员，不得参加公开招引：

1.现役军人或普通高校在读非应届毕业生；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

3.有与岗位职业道德要求不相符的不良记录的人员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

五、程序及办法

按照公开发布信息、网上报名、现场报名、审查应聘人员资格条件、组织面试、体检与考察、公示、签订高校毕业生就业协议、按规定报批和签订事业单位聘用合同等相关程序依次进行。其中应届公费师范生报名后依据政策另行组织考察。

(一）发布信息

1.淮南市教育体育局官网；

2.淮南市人力资源和社会保障局官网；

3.高等师范院校官网。

(二）报名与审核

本次报名有网上报名和现场报名两种方式。

1.网上报名。报名人员提交报名申请时间为2026年1月5日8:00至1月12日17:00。

应聘人员应提供资格审核的相关材料。具体包括：

（1）《淮南市2025年部分高中引进紧缺专业人才资格审查表》（见附件2）；

（2）在校获奖情况和近三年学习成绩单；

（3）本人有效居民身份证；

（4）学校出具的学籍证明；

（5）毕业生求职推荐表；

（6）教师资格证或相应的《中小学教师资格考试合格证明》等；

（7）本人近期正面免冠同版二寸彩色照片。

每位应聘者限报一个岗位（否则取消报名资格），并使用同一有效居民身份证参加面试。网上报名需将上述材料进行扫描，通过电子邮件发送到报名专用邮箱；现场报名需提供纸质材料。

2.现场报名。时间：1月15日8:00-11:30，14:30-17:00，地点：淮南市教育体育局十三楼会议室。

3.报名审核。报名结束后，若岗位报录比超过10：1，根据引进条件以及品学兼优的原则进行初审，审核通过的，由审核部门将加盖公章的《淮南市2025年部分高中引进紧缺专业人才资格审查表》以邮件形式发送至报名人员邮箱。应聘人员应如实提供各种资料，凡弄虚作假、与事实不符，一经查实，在任何环节均取消其应聘资格。

（三）组织面试

面试时间：2026年1月17日，面试地点：北师大淮南实验学校。具体时间地点等事宜见面试通知书。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃。

面试采取试讲（无生上课）和答辩的形式，面试使用教材版本见附件3。面试时间为15分钟，其中无生上课12分钟，答辩3分钟。面试总分为100分，由教学设计、课堂教学和面试答辩三部分内容组成，设最低分数线为70分，未达到最低分数线的，取消进入下一个环节资格。面试分数当场公布。

待全部面试结束后，在纪检部门监督下汇总面试分数，根据应聘人员面试成绩，按照与公布的岗位计划数1:1比例，从高分到低分依次等额确定入围人员名单，若面试成绩相同，以无生上课成绩从高分到低分确定入围体检人员名单。在面试结束当天，入围人员与学校签订高校毕业生就业三方协议，逾期未签协议视为放弃。

入围人员进入体检和考察环节。体检、考察不合格或放弃引进资格的，取消入围资格，在同一岗位中按成绩高低顺序依次等额递补人选。

(四）体检和考察

1.体检按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）规定执行。

2.考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况进行全面考核。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察不合格的，取消入围资格，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。

(五）公示和聘用

体检和考察合格的拟聘用人员名单，在淮南市人力资源和社会保障局、淮南市教育体育局官网上公示7天。公示无异议后，确定聘用人员，签订就业协议。

新进人员按照《事业单位人事管理条例》规定，签订事业单位聘用合同，确立人事关系，聘用人员待遇按有关规定执行，聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，服务期由聘用人员与所在单位约定，违约将承担相应责任。

应聘人员应在规定时间内取得学历和学位证书及教师资格证书后，按相关规定和程序履行入编手续；如在规定时间未取得学历学位证书，视为不符合引进条件。

六、工作纪律

引进工作要根据《事业单位人事管理回避规定》实行回避制度。淮南市教育体育局对违反有关规定、不按工作程序、规定条件或擅自更改方案给引进工作造成不良后果的，将宣布成绩无效、给予通报批评并追究相关责任。对违反考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定予以处理。

咨询电话：0554-6644784 淮南市教育体育局人事科

0554-6662619 淮南一中

0554-5656501 淮南二中

0554-2199901 淮南三中

0554-2136066 淮南四中

0554-5677358 淮南五中

0554-2110055 北师大淮南实验学校

0554-8611331 凤台县教育局教师管理中心

监督电话：0554-6644391，0554-7783660（淮南市纪委监委驻市教育体育局纪检监察组）

“查看原文”获取附件

本文转载自“淮南市人力资源和社会保障局”，在此致谢！ 凡本公众号注明“来源”或“转自”媒体，版权归原作者及原出处所有。