这里广东公司元旦起停缴社保，十年老员工彻底慌了，退休怎么办？

元旦前三天，广东一家公司的员工群彻底吵开了锅。一张红头通知截图被反复转发，每一个字都像冰碴子，砸在几百号打工人的心上——“自2026年1月1日起，公司不再统一办理社保参保及缴费，需参保员工自行前往社保机构办理”。

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群里瞬间安静了十分钟，紧接着，消息像潮水般涌来。老员工阿强盯着屏幕，手指都在抖。他在这家公司干了五年，每个月六千出头的工资，扣完社保只剩五千二，要养家里的老人和上学的娃，日子本就紧巴巴。可就算这样，他从没嫌弃过那几百块的社保扣除——那是他熬夜加班时敢看病的底气，是干不动活时能养老的指望。

谁也没想到，公司会来这么一手。

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有人在群里小声嘀咕：“这是疯了吧？社保不是强制的吗？”立刻有人跟上：“我表哥开奶茶店，招的店员三千五一个月，扣完社保只剩两千六，有人宁愿签自愿放弃的协议，也要拿全工资。”这话一出，群里更热闹了，有个车间大姐说：“以前待的那个厂更离谱，六百号人只给三百人交最低档社保，不想交的就让签字，把公司该出的那部分折算成现金发下来，当时觉得捡了便宜，现在想想，真是傻！”

是啊，谁没在柴米油盐的压力下，动过“社保能省就省”的念头？可大家心里都门儿清，那些所谓的“自愿放弃协议”，在法律面前就是一张废纸。真要是哪天离职了、生病了，去投诉，公司该补的钱一分都跑不了。

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这事儿传到网上，网友直接炸了。有人直呼“这是见过最硬刚的公司”，还有人一针见血：“这哪里是经营调整，分明是公然挑战国家法律！”

说起来，社保这东西，平时看着不起眼，真到了用的时候才知道有多重要。感冒发烧去医院，有医保能报大半；干到退休年纪，有养老金能安度晚年；就算是失业了，还有失业保险能帮衬一把。这些保障，是国家给打工人的底线，也是无数家庭的定心丸。

这家公司的操作，看似是替员工“省事儿”，实则是把风险全甩给了打工人。工资低不是违法的理由，经营困难也不是推卸责任的借口。更让人解气的是，评论区里全是明白人——有人科普《社会保险法》，明确指出用人单位必须为职工缴纳社保；有人分享维权经验，教大家保存劳动合同和工资条，遇到这种情况直接投诉；还有人喊话涉事公司：“别耍小聪明，法律面前，没有侥幸可言。”

打工人挣的每一分钱，都是汗水换来的。我们不怕吃苦，不怕加班，怕的是辛辛苦苦干了一辈子，到头来连最基本的保障都没有。