梅根团队留不住人，第11位首席通讯官离职

梅根团队留不住人，第11位首席通讯官离职

最近哈里王子和梅根·马克尔又双叒叕因为员工离职的事儿被推上了风口浪尖。这不，他们的首席通讯官梅雷迪思·梅恩斯宣布要辞职，好家伙，她居然成了五年内第十一位“拍拍屁股走人”的公关官，这离职率简直高得离谱，让人忍不住想一探究竟。

梅雷迪思·梅恩斯在2024年底临危受命，挑起了领导苏塞克斯公爵和公爵夫人新闻和媒体运营的大梁。可谁能想到，仅仅一年后，她就宣布要卸任这个职位。这消息一出来，对哈里和梅根来说，无疑是个不小的打击，就好比在已经摇摇欲坠的城堡上又来了一阵狂风。

公关专家马亚·里亚兹站出来说话了，她表示，高级传播职位这么高的更替率，可绝不是因为招聘的人水平不行。她跟《镜报》透露：“从公关的角度看，通信人员频繁离职，背后肯定藏着更深层次的结构性问题，绝不是简单的招聘失误。”

里亚兹还强调，在哈里和梅根所处的环境里，那压力可不是一般的大。他们的一举一动都像是在聚光灯下，被全球人民盯着，任何一个小动作都可能被无限放大，变得政治化，还牵扯到各种复杂的情绪，这谁顶得住啊！

梅雷迪思宣布离职后，各种小道消息那是满天飞。有消息人士跟《每日邮报》吐槽：“她的任期简直就是一场灾难！要是她真辞职了，那也是在情况变得更糟之前赶紧出去挽回点面子。

她跟别人说自己是在帮忙过渡，可在我看来，这就是借口！”不过呢，也有不同的声音冒出来反驳：“她其实挺享受在那里的时光的，只是到了一定阶段，觉得是时候离开了。

他们还苦苦哀求她留下来，帮忙管理Archewell基金会的过渡还有其他一些事儿，她最后也答应了。”

而且啊，梅雷迪思觉得自己该做的都做了，她推出了节目、品牌和网站，还促成了哈里在9月和他父亲见面，这可是他们优先要实现的目标呢。

里亚兹还指出，高度审查的环境会给传播专业人士带来一个根本没法持续的工作氛围。特别是当客户对叙事控制期望特别高的时候，问题就来了。

她感慨道：“最明显的就是控制和可信度之间的矛盾一直存在。要是客户想对叙事进行微观管理，对报道做出情绪化的反应，或者经常改变策略，那传播人员可就惨了，这工作环境简直没法待。”

里亚兹还补充说，在高调的环境里，信任可是个大问题。高知名度往往伴随着内部紧张和对泄密的担忧，一旦信任没了，通信团队就像在裸奔一样，毫无安全感。“没有哪个公关专业人士愿意为不是自己造成的负面形象或者没签署过的决定背锅。”

她总结道，反复出现人员离职，可不是因为个人有什么缺点，而是更广泛的组织压力在作祟。“公关团队就像一面镜子，能反映出领导风格、决策方式还有整体氛围。”她还强调，稳定的沟通团队离不开领导层的一致性，要是没有这一点，就算是最厉害的公关人员，也很难长久待下去。

哈里和梅根的发言人证实了梅雷迪思要离职的消息，还说：“梅雷迪思·梅恩斯和Method Communications已经结束和Archewell的合作了。公爵和公爵夫人感谢他们的付出，也祝他们一切顺利。”至于这背后到底还有多少不为人知的故事，咱们就等着继续吃瓜吧！