分蛋糕方式变了！2026年从企业和政府多切给居民，你的工资要涨

先不喊救命了，因为明年要有好事儿了。官方定调，2026年八项重点任务中，“制定实施城乡居民增收计划”与“深入实施提振消费专项行动”并列，这意味着打工半生，收入终于有望摆脱长期停留在5000元左右的困境。

重点在于，这次增收计划和往年不一样。去年还只是“推动中低收入群体增收”，今年直接扩大到所有城乡居民、打工族、个体户全覆盖；表述上也从过去的“鼓励、引导、推动”，变成制定实施——先出具体方案再落地，实打实的政策要来了。难怪最近不少大厂开始逆势涨薪，背后信号很明确。

这几年大家大多过得紧巴巴，企业内卷收缩，钱包余额增长不如从前。普通人像上了发条的陀螺，被内卷的皮鞭抽着转，消费动力不足，所以增收才成了重中之重。当前我们还面临供强需弱、外部环境变化等挑战，钱从哪儿来？核心逻辑是分蛋糕的方式必须转变。

全球居民可支配收入占GDP比重平均约60%，发达国家约70%，咱们才40%多，提升空间很大。而且收入增速已逐步稳定，2023-2025年前三季度都保持在5%左右。过去靠“做大蛋糕”增收，现在增速放缓，就得调整分配比例，从企业和政府手里多切一部分给居民去消费。

问题又来了：不能强制私企涨薪，普通企业有没有能力涨工资？这需要两方面发力。

一方面，引导企业转变思路：经济放缓时，不必把所有利润都拿去扩张，低效内卷已无意义。多分给员工是人力投资——员工积极性高了，反而能创造更多价值。

另一方面，官方打配合：给企业减税，释放利润空间用于涨薪；调整个税起征点（目前已7年未动），直接给普通人减税，到手收入变多。只有企业和政府一起发力，涨工资才不是空谈。

其实高层早有“提低、扩中、调高”的思路：提高低收入人群收入、扩大中等收入群体、调节高收入。除了最低工资上调、养老金上涨，后续大概率还有针对小微企业的减税降费、扶持灵活就业人员增收的政策，让更多普通人享红利。

所以2026年增收是板上钉钉的大方向。对普通人来说，多关注个税调整、稳就业等政策，抓住机会提升技能，跟着政策扶持的高端制造、新质生产力等领域走，更容易搭上增收的快车。

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