![]()
刘震云曾言:“警局有人脉者,其子女多就读于警校;医院有人脉者,其子女多攻读医学;法院有人脉者,其子女多研习法律;供电局从业者的子女多学电力,水利局从业者的子女多学工程。机会是留给有准备的人,若无机会,盲目准备亦属徒劳。董事长之子不会去务农,农民之子也鲜少能成为董事长。城市出身的孩子所结识的叔叔阿姨,从政或经商者居多;农村出生的孩子所认识的叔叔阿姨,多为种地或卖菜之人。”
并非努力没有价值,而是应当先选准方向,唯有在正确的方向上付出努力,方有成效。什么样的家庭与环境,往往会造就什么样的子女,出人头地、突破家庭局限的情况在现实生活中依旧是少数。
![]()
每位父母皆“望子成龙,望女成凤”,此愿望固然美好,但倘若信以为真,则大谬矣。纵观历史,无需追溯太远,仅以元明清三朝为例。元朝开国皇帝是成吉思汗之孙——忽必烈,成吉思汗声名远扬,几乎整个欧亚大陆都知晓他统一蒙古、创立黄金家族之事,而忽必烈身为黄金家族的嫡系子孙,成就帝业不足为奇。明朝开国皇帝朱元璋出身草莽,甚至境遇比普通草民更为艰难,然而他能成就帝业,不仅依靠的是天时、地利、人和,更凭借九死一生的决心与运气,历经无数次战场厮杀才夺得皇位。清朝开国皇帝皇太极,在他建立清朝时,其父努尔哈赤已率领族人在东北地区艰苦创业数十年,皇太极堪称典型的创二代,他成就帝业亦是两代人艰苦奋斗的结果,甚至努尔哈赤在创业过程中遭遇意外而逝。由以上三位皇帝的事迹可见,“望子成龙”对于大多数人而言,不过是一种幻想罢了。
![]()
但对于勤劳的普通农民而言,并非没有向上发展的途径,子女改变命运也并非毫无可能。然而,父母不可对子女期望过高,跨越阶层需循序渐进,妄图一步登天,必定困难重重。
在《官途》中,有一现象颇具借鉴意义。刘飞在白云省东宁市担任市委书记时,初来乍到,尚未找到合适可靠的秘书。一次,刘飞前往白云省委组织部部长处汇报工作,组织部部长便将自己的儿子孙宏伟推荐给了刘飞。当时,孙宏伟在省委秘书处担任副科级秘书,加之其父为省委组织部部长,本有不错的发展前景。然而,组织部部长却让儿子跟随刘飞担任秘书,原因在于他认为刘飞更具发展潜力,远非身为省部级干部的自己所能企及,儿子跟随刘飞必定会有更好的发展,甚至有可能超越自己。
![]()
从《官途》可见,在官场之中,若想获得良好发展,一方面要坚守初心、勤勉工作,另一方面则要选对追随之人、站对队伍。欲成为科级干部,至少需追随副处级领导;欲成为处级干部,至少需追随副厅级领导。鲜见副处级干部为晋升正处级,而去向科长送礼、疏通关系者。
阶层突围的本质,是在认清环境局限后,与时代缝隙中寻找向上的阶梯。与其在无效的路径上消耗精力,不如先抬头看清方向,借势更高维度的认知,锚定更具潜力的赛道,让每一份努力都成为击穿阶层壁垒的精准蓄力。毕竟,真正的突围,从来都不是蛮力的比拼,而是方向与努力的同频共振。
特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.