唐山三友矿山：多点发力，奋力谱写高质量发展新篇章

连日来，唐山三友矿山深入贯彻落实集团各项部署，聚焦基础管理提质、项目建设攻坚、人才分层培养三大重点任务，统筹发力，确保2025年各项工作完美收官。

筑牢安全根基，科技赋能冬季平稳运行

面对冬季生产挑战，公司坚持精准施策，构建“人防+技防”双重保障体系。在设备防护方面，公司对关键易冻设备及管道创新采用“电伴热+保温棉”双重保温工艺，有效预防低温故障，确保生产设备稳定运行。在道路保通方面，公司为重点运输线路配备专用融雪剂喷洒装置，并严格执行标准化清雪除冰流程，全力保障矿山运输“生命线”安全畅通。在地质灾害防治方面，公司依托智能化边坡监测系统，对边坡位移、沉降等关键指标进行24小时不间断监测与智能分析，实现风险超前预警，以科技手段筑牢安全防线。

聚焦智能升级，数字平台驱动管理变革

公司以项目建设为抓手，集中资源推进数字化转型，全力打造智慧矿山。通过成立机电仪车间，公司集中优势力量精准攻坚设备智能化改造与自动化运维难点。同时，公司着力打造集生产管理、设备监控、安全环保、能源调度等功能于一体的数字化管控平台，通过全信息可视化、全流程数字化，深度融合原有分散的系统数据，彻底打破“信息孤岛”。依托该平台，管理人员能够实时、精准掌握全矿生产动态、设备状态及安全环保指标，显著提升管理效能与资源利用效率，为智慧矿山建设注入新动能。

厚植人才沃土，分层赋能激发创新活力

公司着力构建“分层赋能、多维联动”的人才培养体系，为高质量发展提供坚实人才支撑。在梯队建设上，公司对管理人员推行“管理+专业”双轨融合培养模式；通过“主任工程师上讲台”机制锻造技术攻坚力量；面向一线员工开展全覆盖、精准化技能培训，着力突破生产效能瓶颈。在长远发展上，公司实施“蓝领成才五年规划”与“新能源人才工程”，通过“走出去引智、带回来创新、体系化沉淀”的闭环机制，培育高技能人才标杆。同时，公司积极搭建以赛促学、以评促优的成长平台，推动“人才红利”加速转化为“创新红利”。（张家欢 郑海超）（唐山三友集团有限公司供图）