山东
鲁网12月31日讯 近日，青岛市公共就业服务中心张海勇、孙毅等一行领导赴辛安街道，深入调研城乡公益性岗位管理工作。调研组认真听取了街道党工委委员、办事处主任李传文关于公益岗管理工作的专项汇报。
汇报指出，辛安街道公益岗管理坚持制度先行、精准管理、全程监督，构建起特色鲜明的“三位一体”管理体系：
一是制度筑基。出台《辛安街道公益性岗位人员监督管理细则》，系统规范专项检查、考勤、请销假、例会、公示、退出六大核心制度。
二是考勤固本。各社区严格执行打卡签到，建立动态考勤台账，严肃处理违纪行为，捍卫岗位纪律权威。
三是监督增效。成立专项督查组，聚焦纪律遵守、任务质量、服务满意度，实行“问题反馈-限期整改-回头看”闭环管理。
目前街道公益岗在岗人员235名（城镇岗233名，乡村岗2名），覆盖各社区及经合社网格，在基层治理与民生服务中发挥重要作用。管理体系完善、纪律意识增强、运行效能提升及退出机制建立等成效获调研组高度认可。调研组还现场抽取3名公益岗人员进行谈话，深入了解一线情况。
调研组对辛安街道公益岗管理工作给予充分肯定，认为其制度设计严密、管理措施扎实、监督机制有效。针对下一步工作，街道表示将持续以《监督管理细则》为纲领，在制度落实上求严、管理方式上求新、服务效能上求实，全力锻造一支管理规范、纪律严明、履职高效、群众满意的公益岗队伍，为新区高质量发展注入坚实的辛安力量。（鲁网记者）
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