河南
战略性怀孕的女员工越来越多了！
这两年，战略性怀孕这个词在职场圈火了，这个词有很大的恶意；
总有些人觉得那些怀孕的女员工是为了保岗，但哪有那么巧合的事，而且为了保住一个工作2年时间就去生一个孩子，也太冲动了！
但他们才不管这些，他们只会说：入职就怀孕，一提到裁员就怀孕了，不是战略性怀孕是什么？
但我感觉更多的是巧合，当然也不排除个别女生真的会为了保住岗位而怀孕！
浙江的网友说：她是怀孕了才免于被裁的，同部门其他人全部被裁；
她感觉宝宝给她带来了很多钱，生他没花钱，那个时候是大厂正式员工，商业补充保险给她报了7千多；
这七千多块完美覆盖了她的产检费、生产费，还领了生育津贴，是真开心；
不过哺乳期过完，单位就让她走人了，又领了6个月的裁员赔偿；
然后她又找工作找到公司的子公司，待遇虽然差点但是还可以！
江苏的网友说，他们单位有个妹子很彪悍，入职公司第五年生了二胎，差点没把领导气晕；
而且这位女员工还放话，还要再生2个，这样刚好可以卡时间点，顺利签到无固定期限劳动合同！
不得不说，这些人为了保住岗位也是够拼的。
不过话说回来，大概也只有互联网大厂女员工会为了保住岗位一胎又一胎的生娃；
因为大厂工资高，年薪几十上百万，生的多也养得起；
换成别的行业，工资两三千四五千也没保岗的必要，犯不着为了月薪三千的工作多生几个娃；
那不是保住饭碗，那是自己找罪受！
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