中国第一个出生率逆势暴涨的城市出现了——湖北天门。

中国第一个出生率逆势暴涨的城市出现了——湖北天门。

2024年天门的出生率直接暴涨17.49%，震惊全国；2025年上半年这份势头依旧遥遥领先，出生人口同比增长5.6%。一个五线小城，居然硬生生破解了这个世界性的生育难题。

其实老百姓不敢生孩子的痛点，大家心里都一清二楚。而天门政府敢直面最现实的问题，不搞虚头巴脑的优惠券式补贴，只用简单粗暴、实打实的三种解决方案，彻底打消了普通家庭的生育顾虑。

首先，钱，直接给到位，补贴力度堪称天花板级别。

各地对二胎、三胎家庭的补贴，大多封顶2万，而天门的补贴政策，是真金白银的重磅福利：一次性生育奖励、分娩补助、每月定期育儿补贴，甚至还有专项购房补贴。只要肯生，红包福利全部兑现。

二胎家庭综合补贴能领到96000元，三胎家庭更是直接给到165000元，所有补贴一律直接打到个人银行卡里。

如果是教师或事业单位公职人员，购房补贴直接翻倍，最高能叠加到12万；这类人群生三胎，综合补贴最高能拿到285100元。

这是什么概念？天门的房价不过四千多一平方，这笔补贴，相当于政府直接送了一套70多平的房子。

最关键的是，这些福利从不是空头支票。有宝妈直言，孩子还没出院，二胎的奖励就已经到账；还有三胎家庭晒出账单，各项补贴累计领到26万2千元。天门市委书记算过一笔账，为了全力鼓励生育，当地政府计划三年内投入超3个亿的专项补贴。

如果说给钱的福利已经是催生爽文，那天门的暖心举措，更是做到了极致。

生完孩子会收到政府送上的鲜花，部分村镇还会贴心准备面霜、湿巾这类母婴刚需大礼包，这些暖心的小细节数不胜数。

而最让职场宝妈感动的，是天门专门出台政策，彻底解决了职场女性的生育困境。

当下的职场环境里，怀孕前，很多企业像防贼一样提防已婚未育的女性，这类女性找工作堪称地狱级难度；怀孕后被调岗降薪、边缘化更是常态。有数据显示，23%的职场女性在婚育阶段会被无故调岗，错失升职机会，甚至被变相优化成灵活就业人员。也正因如此，太多女性为了保住工作、争取晋升，无奈选择暂缓生育。

针对这一痛点，天门为生育二胎、三胎的职场女性，量身定制了一系列专属福利：评职称优先考量、参评年限直接缩短、量化考核打分额外加分，真正做到让女性生娃、工作两不误。

在政府的带动下，当地企业也纷纷跟进出台福利政策。有家企业直接宣布，员工生育后，孩子1岁以内每月补助1000元，1到6岁每月700元，6到14岁每月500元。单这一家企业的补助，养一个孩子就能领到十几万，而这样的企业在天门绝非个例。如今，是否出台生育补助，已经成了当地衡量企业社会责任感的新标准。生育这件事，在天门彻底实现了政策一路绿灯，为有娃家庭全方位保驾护航。

更难得的是，一般城市里，生育相关的民生事大多是市长牵头落实，而天门是市委书记亲自牵头抓生育工作，层层压实责任，确保所有福利政策全部落地到位，绝不打折扣。

生娃之后的各类琐事，天门也一并包办到位。

家里添了新生儿，要办的证明手续繁杂，天门的三甲医院直接推出一站式服务，全程零跑腿。工作人员甚至会亲自上门，为新生儿办理出生证明、户口本，还会贴心送上生育红包、购房认购券、生育补贴银行卡，把所有福利直接送到家门口，真正的贴心到家。

孩子没人带，又是一大生育痛点。天门直接统筹全市公办幼儿园，增设80个普惠性全天托育班，彻底解决宝妈的育儿后顾之忧。

还有一个暖心的细节：每位天门宝妈手里的生育补贴银行卡，名叫「生育荣誉卡」。因为在天门政府看来，愿意生育、为城市发展做出贡献的女性，都是当之无愧的英雄，她们从不是社会的负担，而是值得被尊重和嘉奖的功臣。

有人说，一个五线小城为什么要这么拼？答案其实很现实：天门自2016年后，经历了常住人口七连降，这一套生育组合拳，不过是这座人口流出型城市的紧急自救，人口警报的警钟，至今仍未解除。

天门的做法，或许少了些「高级感」，显得直接又赤裸，但在生育这件民生大事上，能有这样的魄力，能把惠民的步子迈得这么大、这么实，难道不值得我们送上最热烈的掌声吗？

在座各位，让我们一起为湖北天门点赞！