北京
“连续3年、每年5万元的创业贷款，让我不再为起步资金吃不下睡不着，更增添了坚持下来的底气。”12月29日，在濉溪县百善镇瑞美新型建材公司，回想起创业伊始的“暖心之旅”，退役军人谢现雷眼眸里满是感激之情。
作为濉溪县“小老板”培育工程首批受益者，谢现雷顺利开办这家“金疙瘩”，实现年产值400万元，带动近30名乡亲就业增收。
除了“扶上马”，更有“送一程”。在濉溪县刘桥镇，留古庄园负责人、海归青年王震表示，在系统的创业培训中，他学到通过完善制度，推动公司稳步发展。在“小老板”培育工程的帮助下，他走出事业低谷，将庄园建设成皖北知名、游人如织的农文旅融合发展项目。
濉溪县户籍人口114.5万人，不少群众有成为“小老板”的创业意愿，却时常遇到资金、技能、场地难题。“2011年以来，我们直面问题，由县委书记、县长挂帅，形成部门合力，共同推进‘小老板’培育工程。”该县人才综合服务中心负责人唐怀升介绍道。
实施过程中，濉溪县设立专项扶持资金，以高校毕业生、农民工、退役军人为重点服务对象，及时发放财政贴息创业贷款。选拔580余名创业者赴北大、复旦等高校进修，开展创业培训班、巡回宣讲等活动。推动服务下沉一线，为入住创业园的“小老板”提供房租、物业费用减免等优惠政策。
值得一提的是，谢现雷、王震的创业案例分享，在实现全县乡镇、园区全覆盖的巡回宣讲中颇受欢迎，“经常活动没结束，大家就主动排起长队，和我们商讨创业事宜。”
据统计，实施“小老板”培育工程以来，濉溪县表彰全县创业明星、返乡创业之星680名，给予每人1万至2万元的奖励，发放创业担保贴息贷款17.43亿元。举办创业培训活动782场次，培训学员5.07万人，累计实现创业带动就业50.6万人。当地获评全省就业工作先进集体、省级返乡入乡创业示范县等荣誉，地区生产总值稳居全省十强，为全国尤其是中西部县域提供了有益借鉴。
“中央经济工作会议指出，要实施稳岗扩容提质行动，稳定高校毕业生、农民工等重点群体就业。”濉溪县人社局局长李家明介绍，当地将坚持民生为大，健全长效机制，让培育工程的服务更精准、更接地气，助力更多“小老板”办好“金疙瘩”，从“起好步”迈向“走得远”。(肖干 邹晨光 刘冠群)
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