“承新承驿”党建品牌 为全国社工高质量发展添新范例

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和合承德网讯（记者娄丽双）近日，中共中央党校出版社编发的《全国社会工作高质量发展100例》，精选了全国范围内具有代表性、示范性和推广价值的基层党建创新案例，生动展现各地在党建引领下破解治理难题、回应群众关切、激发社会活力的积极探索。市委社会工作部《创建“承新承驿”党建品牌 推进新就业群体党建工作提质增效》成功入选，为全国社会工作提供了典型范例。

2024年初，市委社会工作部针对新就业群体组织覆盖难、行业治理难、作用发挥难等问题，审时度势创新打造“承新承驿”党建品牌，以“凝新聚力、强新蓄能、暖新关爱”三大行动为抓手，精准回应诉求、实现双向服务，有效推动新就业群体从社会治理的“流动变量”转化成为“稳定增量”。

2025年，市委社会工作部不断深化品牌建设，在三个方面持续发力、扎实突破。聚焦“有效覆盖”，在严密组织体系上持续攻坚，让“先锋力量”聚得更牢。扎实开展“两个覆盖”集中攻坚，精准摸排并引导流动党员、“口袋”党员亮明身份，新发展党员23名，新建党支部15个，党的组织根基不断夯实。强化政治引领与作风锤炼，引导党员强化身份意识、主动亮诺践诺，切实将组织优势转化为治理效能。

聚焦“有力赋能”，在融入基层治理上创新机制，让“治理力量”作用更强。创新实施基层治理融入工程，持续建强“红骑先锋”志愿服务队，在主城区试点推行新就业群体“积分制”管理模式，构建“服务换积分、积分换奖励”的良性激励机制，将新就业群体走街串巷的职业特性转化为参与隐患排查、文明劝导、网格服务的治理优势，实现从“管理对象”到“治理力量”的实质转变。

聚焦“有感服务”，在加强关爱凝聚上做实做优，让“组织温暖”可感可及。扎实推进“热河融新”友好场景建设，联动红色物业破解小区“进门难”问题；建立新就业群体诉求收集办理机制，“五一”期间组织社会工作系统干部开展“体验式”调研，精准对接并解决急难愁盼53件。加力实施“承新驿站”提升工程，新建24小时驿站15个，升级改造23个，推动137家驿站点位上线电子地图，实现服务更暖心、不断档；制发《新就业群体服务管理二十条》，常态化开展“夏送清凉、冬送温暖”活动，累计2000余人次，赠送慰问品价值17万余元，让组织关怀落到实处、暖到心里。