【云新发布】从保障就业到绿色发展，看云南民营企业如何履行社会责任

12月29日，在《云南省民营企业社会责任报告（2025）》新闻发布会上，云南省工商联发布了《云南省民营企业社会责任报告（2025）》，全面呈现我省民营企业将社会责任深度融入发展血脉，紧紧围绕省委“3815”战略发展目标，在推动高质量发展中主动担当、积极作为的生动实践，进一步凝聚起奋进新时代的滇商力量。

新闻发布会上，4位民营企业家分享了各自企业在履行社会责任方面的具体做法。

聚焦就业质量，筑牢民生保障线

在促进就业中，一心堂药业集团股份有限公司坚持“三个聚焦”，让就业有“数量”更有“质量”。

提供的就业岗位逐年递增，截至2024年底，一心堂共为社会提供就业岗位38314个；吸纳应届、往届高校毕业生8342人；劳动合同签订率100%。公司员工中，农村员工占比近70%，女职工占比超过90%。近年来为贫困地区解决了4400多人的就业，实现了“一人就业，全家脱贫”。一心堂积极吸纳高校毕业生，与全国近70所高校、职业院校合作定向培养和输送人才。近3年来，参与线下校园招聘会250余场，年均吸纳应届毕业生近2000人，每年提供近2500个实习岗位。

创新“线上+带教+课堂”的混合培养模式，缩短上岗周期，年度培养实习生、管培生及新员工2700余人，留任率达85%。强化执业药师队伍建设，2024年执业药师考试通过率突破40%，高于全国平均水平；培训慢病管理员、中药传承人、皮肤管理师及营养素管家等专业人才超4000人次，转训覆盖3600余人。开展区域经理、店长及中高层管理人员专项培训4500余人次，晋升率达40%。

联农带农兴产业，助力乡村共富裕

作为云南高原特色农业产业化重点企业，云南滇雪粮油有限公司自2017年起联合省农科院及重点产区农技推广部门，共同组建油菜籽种业创新联合体，成功培育出亩产突破200公斤、含油率达45%以上、适宜云南山区种植的优质品种，并建成40万亩标准化种植基地，带动农户年均增收超千万元。同时，在玉溪、曲靖、普洱、楚雄、文山等地推行“保护价收购”机制，为全省种植户带来直接收益超3000万元。

2017年，公司主动将澜沧拉祜族自治县确定为油菜基地县，通过中央财政资金和企业资金支持，覆盖全县22个乡镇，免费提供种子、化肥和农药，常态化开展技术培训。定点帮扶发展河乡荒坝村，累计投入300余万元，援建米厂、扶持竹笋、茶产业、开展技能培训。如今，荒坝村42户村民户均年收入由1.5万元增至6万元以上，村容村貌与生活品质显著提升。还设立了由党支部和工会共同管理的“滇雪互助基金会”，按每销售一桶油提取0.1元注入基金，专项用于助学济困。截至目前，公司已累计带动农村劳动力就业300余人，捐赠款物价值超过1000万元。

2025年，将进一步扩大基地规模与收购量，计划在“十五五”期间将粮油种植基地从40万亩拓展至100万亩，年产能提升至50万吨。

对口帮扶显担当，激活乡村新动能

为推动“万企兴万村”行动向乡村振兴重点帮扶县倾斜，全国工商联、云南省工商联统筹开展工商联系统联系重点县工作。东川区作为我省27个国家乡村振兴重点帮扶县之一，成为重点帮扶对象。克林轻工主动响应号召，结对帮扶东川区树桔村。

自结对帮扶以来，克林轻工联合云南省内蒙古商会、江苏商会捐资300万元，在东川区树桔村，建成集教育、宣传、文旅功能于一体的“红军渡克林音乐广场”，补齐红色文旅配套短板，激活当地红色旅游价值，截至2025年11月，广场累计接待参观者超6300人次，带动周边红军渡纪念馆参观人数破万。在东川区新店房村，聚焦千亩红土橙产业发展痛点，捐资100万元建设“克林一橙书苑”，集阅读、非遗展览、电商培训于一体，填补乡村公共空间空白。

克林轻工与云南省内蒙古商会、江苏商会整合资金、资源，既降低单一企业投入压力，也为项目引入多元视角；树桔村借音乐广场完善红色文旅配套，激活旅游经济；新店房村凭一橙书苑填补公共空间空白，通过电商培训拓宽红土橙销售渠道，推动产业升级。

绿色转型谋发展，生态惠民双丰收

2023年底，云南玉溪玉昆钢铁集团有限公司总投资超237亿元、环保投资达19.5亿元的“云南绿色钢城”全面投产，标志着集团节能减排实践迈入全新阶段。

建立“目标—责任—监督—改进”闭环管理体系，设定严于国家标准的内部减排指标，将吨钢综合能耗、污染物排放等核心参数分解至车间、班组，与绩效薪酬直接挂钩，形成全员共治的责任机制。同时主动引入第三方绿色评估，定期发布社会责任报告接受社会监督，并投入1.8亿元实施超低排放改造，2025年底全面完成。

依托全流程能源管控中心，实时监测关键环节能耗数据，2024年节约标准煤10万吨。自主研发的“高炉富氧喷煤优化技术”年减少颗粒物排放3696吨，转炉“烟气循环利用技术”年减碳10万吨。此外，构建“清洁能源替代+二次能源回收+固废全利用”循环体系，可再生能源使用占比达99.5%，固废综合利用率99.6%，实现“废水零排放、固废不出厂”。

2025年，通过能源结构优化、技术创新、二次能源利用三大路径，集团全年直接减少碳排放108万吨，相当于种植9800万棵树的年固碳量。绿色转型过程中，创造稳定就业岗位，2023年至2024年累计吸纳就业2210人，其中玉溪市本地劳动力占比80.5%，重点安置农村“建档立卡”贫困劳动力、残疾人等近500人，让发展成果惠及更多群众。25年间，集团在各类公益事业累计捐款达2亿多元，其中近三成用于支持绿色发展相关项目，诠释了“生态兴则企业兴”的发展理念。

构建绿色发展合作体系：与政府部门联动落实环保政策，将1.8亿元超低排放改造项目打造成示范工程；向国内外50余批次钢铁企业分享减排模式，带动区域产业低碳升级；与上下游企业共建绿色供应链，将减排责任延伸至产业链各端。

开屏新闻记者 朱婉琪

一审 朱婉琪

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主编 武熙智

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