月薪税后2万5，用“钞能力”抢人！“苏超”挑战中国职业足球体系

12月31日，这是中国各级职业联赛不少球员合同到期的日子。而到期后，有人会续约，也有不少人会流入到转会市场上。但今年的中甲、中乙俱乐部抢人，将会面临前所未有的“压力”！因为苏超这些地区联赛，加入了抢人的阵营。

由于明年苏超要求场上必须有6个U22球员，但是江苏各地的青训质量可以说是参差不齐。因为在过去一段时间，十三太保中的绝大多数在争先恐后的摇人。之前U21决赛阶段在海口，就有很多来自江苏各个城市的“探子”。

由于抢人比较激烈，不少中超俱乐部的梯队接到了不止一份邀约，有些中超俱乐部梯队甚至接到了4份邀约。而不光是在海口的这些U21联赛前8名的球队接到了不少邀约，在珠海参加U21联赛9-16名排位赛的俱乐部梯队，也成为了香饽饽，甚至有一家近年来青训建设相对比较失败的老字号，他们的梯队很可能都会在26年分别支援到苏超两支球队。

当然刨除掉这些已经参加中乙联赛的中超B队（参加中乙就不能以业余球员身份打苏超），各个职业俱乐部U21的质量，也有明显差异的情况下，在抢人争夺战中，谁能抢到相对更好的球员，这时候很可能就要比拼“钞能力”了！

而“钞能力”分两种，一种是地方跟俱乐部商谈打包合作！也有些U21球员或者中甲、中乙的年轻球员正好跟原俱乐部合同到期，地方足协直接向球员抛出了橄榄枝。采取整队打包的这种方式，一年下来租借费至少是大几百万到（当然球员工资包含租借费里，由俱乐部统一支付）！而挖角自由身的球员，很多地方摇人已经开到月薪税后两万，最高的甚至是开到了税后两万五一个月。

税后两万到两万五这个数字，已经要比很多中甲主力要高了。哪怕放在中超，有些刚踢上职业联赛的小孩，基本工资也没这么高。这还不算完，除了比赛有正常的赢球奖金外，有些城市还给年轻球员承诺了编制（当然想得到编制有个前提，那就是取得好成绩）。

客观地说，苏超由于是没有升降级的业余比赛，和职业联赛终究是两个赛道。对于已经成年的球员来说，如果他们不踢中超、中甲、中乙、中冠也不踢U21联赛，专攻苏超的话，那基本上意味着，未来他们将逐渐告别职业足球的舞台，这当然会跟不少家长送自己的孩子走职业这条路的初衷背道而驰。

但是从理性的角度来看，职业足球的人才培养终究会有很高的淘汰率。对于那些没有能力立足中超，没有能力进入国家队，没有能力挣大钱的球员来说，踢苏超其实是一个更有保障的选择。毕竟踢中甲、中乙不光工资低，搞不好辛辛苦苦踢一年，到头来因为欠薪不光社保断了，房贷车贷搞不好也还不上。最后要么房子车子被收走，成为失信人，要么就会像反赌扫黑中落网的有些球员那样，为了生活所困不得不铤而走险。

而踢苏超最大的好处在于，不光能够拿到比中甲、中乙更高的工资、奖金，关键是社保公积金全额交，而且不会被欠薪。如果表现好了能够得到编制，更是对退役后人生的一种保障。

当然苏超的情况绝非个例，湘超、蒙超等地区联赛有些城市的代表，此前也曾到了海口、珠海试图挖人。虽然苏超们的这种操作不可避免的会跟中甲、中乙进行抢人，是在挑战中国足球的职业体系。但这又何尝不是给球员谋求了更多的出路呢？

可以说苏超等地区联赛火爆对于球员来说是好事，对于中国足球的发展、推广来说也是好事，但也给中国足协以及中足联敲响了警钟！

无需考虑水平的高低，待遇能够得到保障的联赛，就是会比很多俱乐部都在欠薪，球员血汗钱被克扣，甚至讨薪无门屡见不鲜的联赛对球员更有吸引力。