深耕劳动纠纷，成功为劳动者追回28万款项

一、律师介绍
朱秀芳律师，拥有宁波大学法学学士的教育背景，目前执业于上海汇业（宁波）律师事务所，执业证号为1330xxxxxxxxx1067，服务地区为宁波，联系地址位于宁波市鄞州区泰康中路558号宁波商会国贸中心A座36楼。她深耕劳动纠纷领域，经手案件数量上百件，拥有丰富的执业经验。
朱秀芳律师担任宁波东方商事调解中心调解员、汇业建工委委员等职务。她秉持“以专业法律素养为劳动者维权撑腰，为企业筑牢用工合规防线。调解优先、精准诉讼，让每一起劳资争议都得到公平高效的化解”的执业理念，在劳动纠纷案件中展现出卓越的专业能力。其办案核心优势在于能够精准梳理案件争议脉络，明确维权核心，构建完整的证据链条，在庭审中进行专业抗辩，高效实现当事人的合法权益，同时还能为当事人提供专业的法律指引，防范劳动争议风险。
二、主办案例
本案是原告干XX与被告X汽车股份公司的劳动争议纠纷，朱秀芳律师受干XX委托担任其诉讼代理人。
纠纷缘起于干XX因X汽车股份公司长期拖欠工资、未足额缴纳社保公积金等问题，与公司解除劳动关系后发生争议。2020年12月1日，干XX入职该公司担任人力资源部长，双方签订两份固定期限劳动合同。自2023年8月起公司未发工资，11月起未缴纳社保，2022年11月起未缴纳公积金。干XX多次催讨无果，于2024年6月17日被迫离职并办理交接。经仲裁后，干XX不服裁决诉至法院。
接受委托后，朱秀芳律师第一时间与干XX深入沟通，全面梳理案件事实及仲裁审理脉络，明确变更后的核心诉求，包括支付拖欠工资、经济补偿、加班费等。随后协助干XX系统整理劳动合同书、考勤表等关键证据，明确证据链逻辑，针对仲裁未支持的诉求补充完善举证思路。
庭审中，被告认可部分诉求，但对经济补偿、育儿假及陪护假工资、加班费等提出异议。朱秀芳律师围绕诉讼请求逐一展开举证质证与辩论。提交劳动合同书证明劳动关系及工资标准，用考勤表佐证加班事实，通过微信聊天记录及离职单论证干XX系被迫离职，对被告提交的打卡时间表提出异议。同时结合法律规定，清晰阐述各项诉求的法律依据。
朱秀芳律师在本案中价值显著。精准梳理争议脉络，明确“被迫离职经济补偿”这一关键诉求并制定针对性策略；构建完整证据链条，强化“被迫离职”证据支撑；专业庭审抗辩，针对被告答辩意见逐一反驳，成功说服法院认定被迫离职事实；案件结束后，还向干XX总结要点并给出法律提示，同时警示用人单位规范用工。最终，朱秀芳律师为干XX成功追回拖欠工资、经济补偿等28万款项，最大化维护了当事人的合法权益。