中国工厂引入AI技术，人类工人面临消失风险？

当我们还在争论AI会不会抢走人类饭碗时，国内一座工厂已经给出了震撼答案：这里从仓库到车间，从拧螺丝到指挥调度，几乎不见人影。

操作的是一排排机械臂，下指令的竟是一个AI“厂长”。这不是科幻电影，而是中兴通讯南京滨江5G智能工厂的真实景象。

AI进化之迅猛，远超常人想象，我们这代人正站在一场历史性变革的十字路口。

踏入这座工厂，传统制造业的喧嚣人潮消失了。在高达17米的原料立体仓库里，没有叉车工人的身影，取而代之的是自动堆垛机和敏捷的四向穿梭车，在超过10万个料箱库位中精准作业。

为何能建这么高？因为不再受人力所限。原材料通过空中输送线自动运往车间，再由5G通信的AGV小车“驮”到流水线旁。

生产线上的场景更令人瞠目：原本该是工人密密麻麻的工位，如今被一台台机械臂占据。它们“慢条斯理”却永不停歇地安装内存、CPU，拧紧每一颗螺丝（精度达小数点后两位），并完成测试、打包、贴单全流程。

一条日产600台服务器的产线，过去需两三百人，现在仅需十余人应急处理。人类，从主力变成了“辅助”。

最颠覆的，还不是这些“机器员工”，而是它们的“大脑”。

工厂的核心是一个名为“数字星云4.0”的工业智能体架构。它如同电影《星际穿越》中的机器人Tars，收集全厂乃至互联网海量信息，生成无数AI智能体。

这些智能体权力极大：指挥机械臂如何动作、调度AGV小车往哪去、决定何时进货、如何排产、预警供应链风险。实现了自感知、自分析、自决策、自执行、自优化。决策路径极短，效率惊人。

中兴负责人直言，它就是这座工厂的“厂长”。

工厂甚至按自动化程度分为“黑灯”（全自动）、“晨光”（人少量维护）、“日光”（工程师处理问题）车间，勾勒出人机协作的未来图景。

面对如此变革，我们该怎么办？中兴提出“哑铃型”竞争模型：哑铃中间是制造，两头是研发与销售。过去我们沉迷于中间环节的微薄利润，未来，最苦、最累、最重复的制造将彻底交给机器与AI。

人的价值，必须向高附加值的研发创新与品牌营销两端突围。这并非孤例，国家“人工智能+”行动正推动AI赋能千行百业。

当AI与机器人承担了低附加值工作，企业效益若能因之飙升，社会利税与财富也将水涨船高。社会保障足够健全时，人们或许不再需要为“打螺丝”的岗位而焦虑。

这不禁令人想起马克思对共产主义的描绘：物质极大丰富，按需分配。AI驱动的智能工厂，或许正是通往那个未来的坚实台阶。

中兴南京工厂的“未来一幕”，是一声嘹亮的号角。它宣告AI不再遥远，已深入现实腹地。

恐惧或抗拒都无济于事，唯有认清趋势：重复性劳动必将被接管，人类的独特创造力、情感连接与战略思维，才是无可替代的堡垒。这场变革注定重塑生产关系与社会分配。

拥抱它，导向研发与创新，或许就是我们这一代人必须做出的选择。未来已来，你准备好了吗？