辽宁
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虽然，转岗的话题人们议论了很久，但对于消防救援机构和属地相关政府部门而言，转岗仍是新事物，国家和地方尚无统一政策措施，多数是边探索边实践。
目前，转岗仍以应急管理系统转岗，或由组织人事部门有计划地交流到其他系统工作为主要路径。
依我观察，当下能够确定的是，在《国家消防救援人员法》出台之前，转岗应不会有明显变化。
分析研究转岗形势时，需要注意以下两点：
一是从长远看，转岗的法制化、规范化、常态化，符合加强国家综合性消防救援队伍建设，提升行政效能与优化资源配置的大趋势。
二是从现实看，政府精简编制同样是优化国家治理体系的关键举措，接收转岗干部的部门系统，同样面临减编、减员的实际情况。
若上述两点成立，便难免得出“早走有位置，晚走需竞争”的判断。
若拿不定主意想继续观察，就等《国家消防救援人员法》颁布后再议。
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