当学历成为时代的“过剩产能”

我朋友那个事儿，真挺戳心的。博士干运营，月薪九千，领导专科毕业却拿着全额绩效——这种对比太鲜明了，任谁看了都得愣一下。而现在高学历“贬值”，确实已经不是新闻，而是很多人身边正在发生的现实。

我也时常感觉到这种错位。上面天天喊“重视人才”，下面却是硕士挤在客服岗、博士抢着写文案、一堆名校生扎堆考编。大家嘴上都说“学历不代表能力”，可心里都明白：当人太多的时候，学历就成了最快的那把筛子，但筛过了之后，路该怎么走，没人保证。

大家想过没有，为什么学历好像越来越“不值钱”了？

父母那辈催我们读书，是因为在他们那个年代，读书真是最稳的出路；企业招聘先看学历，是因为简历太多，这么筛最省事；高校年年扩招、开新专业，说到底也有生存的压力在。每个环节都在用自己的方式“使用”学历，结果就是学历本身越来越像流通货币——发得多了，自然就毛了。

更让人无奈的是，这种贬值很难怪到个人头上。更像是一个系统问题：过去那些年发展快，机会多，学历确实好用；可现在增速放缓了，岗位就那么多，高学历的人却一批批毕业，供需早就失衡了。学历变成了“标配”，就像入场券，有了它不一定能赢，但没有它，可能连队都排不上。

我认识一个读金融硕士的朋友，当年拼了命出国留学，光鲜亮丽地回来，现在却在干保险销售。他说：“我不是没努力，是走到门口才发现，门已经关上了。”这话听着有点残酷，但挺真实的。有时候最让人无力的，不是自己走错了，而是路走着走着，它自己塌了。

往深了想，这背后甚至有点“厚黑”的逻辑：既得利益者用“学历晋升”这根胡萝卜，吊着年轻人往前跑，等他们跑得差不多了，再用“经验”和“资源”这些真正的壁垒，把他们拦在外面。你苦读二十年，以为能改变命运，可真到了关键时候，可能还不如人家一句“这是我爸的公司”来得有用。学历或许能让你输得稍微体面一点，但想赢，光靠这个远远不够。

但是，看明白了这些，不等于就要躺平。

学历体系也许正在失灵，但我们自己的认知不能跟着崩。这个时代，已经不太奖励那种按部就班的努力了，它更青睐那些清醒、灵活、能随时调整姿态的人。当学历给不了你确定性的未来，那你就要自己长出“可迁移”的能力：能跨行业学习，能快速进化，能在一片喧嚣中保持判断力，不上虚妄的当。

所以，别再去纠结“学历到底还值不值钱”这种问题了。真正该问的是：“如果没有学历这张牌，我还能靠什么活下去？”

努力从来不是稀缺资源，机会才是。

而真正清醒的人，会意识到——学历的这场“崩盘”，或许不是什么悲剧，而是世界在粗暴地提醒我们：该回到现实，凭真本事吃饭了。路从来不止一条，清醒的人，已经开始找下一扇门了。

（免责声明：本文为经济学教授观天下据公开资料做出的客观分析，不构成投资或者购买建议，请勿以此作为投资或者购买依据。）