为啥国企工资三四千还有人去?网友：国企不看工资，看的是年终奖

今日话题：为啥国企工资三四千还有人去?接下来小编就带领大家来看看，网友们是怎么看待这个问题的，都是真实经历哦。

我儿子入职运营商扣除五险二金到手3300，离家还很远，孩子想辞职考公务员，我都不知道该给啥建议？请网友给点建议

我家孩子在国企月工资到手七千多，奖金福利很少很少节假日按时休息有年休假。你不干有的是人去。

在国企一天3顿在食堂没问题。每个月打卡上500多，一顿饭平均7-8元，我们这有补贴，外面人买是2.5倍，大概就等于1300多的饭卡钱，然后就是各种话费，住房，交通，购物卡和一些报销等补贴，发7000每个月省点能全存下来，年底还有2万年终奖，勉强凑活

儿子去年校招进了央企，第一年到手5000多，第二年2800，据财务说第3年跟第一年持平，离家远周末回家，免费吃住二人间，到期检查宿舍，不整洁，插头不拔要扣钱。福利就是不间断的发各种电子商城购物券，只有认定的品种，也没啥可买的。儿子不高兴，离家远赚的少，没有更好的选择，好在稳定，权衡利弊暂且先干着。

记得1990年大学毕业进市局电网，一个月工资才170几块钱，1995年工资加到4百多，一辆铃木王摩托车一万多，一部松下空调三千多，一部摩托罗拉手机三千多，电话费一个月二、三百、一件梦特娇T恤上千，这些我都买了，回想起来也不知道那时候怎么买得起的，不过说句实话，那个年代确实有点乱，靠工作最好的待遇就是几万块钱拿到一套房子，灰色、黑色收入是工资的十几倍。现在的央国企明面上的待遇上来了，但是没有房子的福利了，其他擦边球的福利也没有了。

宁波这边的国企，早中餐大多数免费，早餐餐标10元，午餐30元（中式自助餐）。五险一金缴费基数，即使是基层员工，也会根据社平工资来，宁波最新社平工资8020元。国企还有企业年金。

我儿子今年6月份大学毕业校招进了一家燃气公司，半年以后转正，第一个月上5天的班就发工资了，公积金给交了1400多，餐补一个月600元，不过到手工资也不多，具体多少工资儿子也没有说，不知道儿子能不能坚持下来

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