近日,惠州市富丽电子有限公司给全员放假近半年,这家扎根惠阳新圩镇十年电子大厂,终究没扛住市场寒流。引发网络关注。
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从通知内容来看,自12月12日起,富丽电子将进入全面停工停产状态,且这一状态将持续至2026年5月31日。
不过,在停工停产期间,公司展现出了应有的责任与担当,不仅会按照规定为全体员工正常缴纳五险一金,保障员工的基本社会保障权益,还会按月发放生活费,且发放标准不低于惠州最低工资标准,即每月1850元,让员工在特殊时期的生活能有一定保障。
针对此事,有网友评论,不应该啊,他的客户不都是手机大厂么?
也有网友表示,挺好的,可以拿着底薪打散工,两份收入。
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- 回顾富丽电子的发展历程,其母公司富丽集团曾有着辉煌的过往,一度是全球第三大偏光片加工商,在行业内占据着重要地位。
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而作为曾是全球第三大偏光片加工商的富丽集团旗下的企业,它的过往足够亮眼,2015年成立,2019年产值飙至9.45亿元,还曾是三星、华为、小米等巨头的供应商;2020年,公司还积极拓展业务,在新圩镇投资建设盈彩电子科技工业园。
截至2023年上半年,该项目产值已达2.54亿元,发展势头一度迅猛为当地经济发展做出了积极贡献。
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然而,市场风云变幻莫测。近年来,受宏观经济环境、行业竞争加剧、市场需求变化等多重因素影响,电子行业整体面临巨大挑战,订单量大幅下滑。富丽电子也未能幸免,订单不足的问题逐渐凸显,最终导致公司不得不做出长期停工停产这一艰难决策。最终决定从12月12日起停工停产,放假直至2026年5月31日,时长近半年。
但这家企业放假期间不仅按法律规定正常缴纳五险一金,还按月发放不低于惠州最低工资标准1850元的生活费。要知道,劳动关系存续期间缴纳社保是法定义务,但不少企业难做到。
从曾经的行业佼佼者到如今因订单问题陷入长期停工困境,这家有着十年历史的老牌企业,其发展轨迹的转折令人不禁唏嘘感慨,也再次凸显出当下企业所面临的严峻生存挑战。
有人发问,从行业细分赛道的头部企业到无奈停工,这种“保员工、渡难关”的方式能帮企业撑过寒冬吗?
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