老板监视员工微信只需三百元！违法吗？

12月25日，话题，引发热议。

据报道，一款面向公司用户、单套价格或不足300元的监控软件正在被公开售卖。

记者深入调查发现，该软件的源头公司名为“山东固信软件有限公司”。记者以意向客户身份致电该公司咨询，工作人员表示可安排测试，该软件适配台式、笔记本电脑，但存在局域网限制，需主控与被控电脑处于同一局域网内。

该工作人员表示，该软件能够限制员工连接其他网络， 可以 防止员工通过连接个人热点规避监控。 如果笔记本带离公司，通过电脑绑定公网IP的方式，依旧可以完成监控。即使员工在天涯海角，也能实时监控、管理。

记者亲测后发现，微信发送的文字、图片、视频、文件等全部聊天记录出现在了控制端的页面上。其中的具体内容，控制端可以通过预览或下载的方式查看。

此外，杀毒软件也均未识别出任何风险，被监控端也无弹窗、无感知。

对此，有网友称自己所在的公司就安装了这类软件，且已提前告知员工。也有网友直言，这类行为严重侵犯个人隐私。

网友评论

本台评论员李藏宇：

从屏幕到硬盘，从有形的摄像头到无形的监控软件，企业员工已面临隐私全面暴露的境况，此类行为已经构成违法。我国《个人信息保护法》明确规定，处理个人信息应当遵循知情、同意原则，且不得过度收集。《劳动合同法》亦要求用人单位向劳动者告知工作内容、工作条件等信息。未经员工同意监控微信、QQ等通讯工具，表面上是高科技管理，实则已涉嫌违法。用人单位实施此类监控，已超出合理工作监督范围，实质上侵犯了员工隐私。而提供此类监控软件的服务商，同样涉嫌违法，成为侵权行为的协助者。

令人担忧的是，软件商自称已为多家企业提供服务。如此触及法律红线的监控软件，竟能成为公开销售的商品，背后反映出的监管缺失值得重视。面对无形之中的监控，职场人需要提升法律意识，并通过法律途径维护自身隐私与权益。相关部门也应迅速采取行动，打击此类违法行为，堵塞监管漏洞，切实保障劳动者的合法权益。

遏制职场监控乱象，保障员工的人格尊严与隐私权，劳动监察部门有必要将职场隐私保护纳入常规监管范畴；执法机关须严厉打击开发与销售监控软件的灰色产业链；企业更应进行反思：依靠“偷窥式管理”追求效率，并非可持续的健康发展之道。

来源：BRTV新闻、每日经济新闻

评论员：李藏宇

编辑：吴文娟