谭工机械2026年目标责任书签字仪式锚定目标凝共识压实责任启新程

近日，谭工机械有限公司2026年度目标责任书签字仪式隆重举行。公司董事长谭总、总经理及各分管领导、部门负责人出席仪式，全体员工代表参会。此次仪式以“明确目标、压实责任、协同奋进”为核心，通过签订目标责任书的形式，将公司2026年度战略规划细化分解，为全年高质量发展筑牢责任根基。

仪式伊始，总经理就2026年度目标责任书的制定背景、核心内容及考核标准进行说明。他指出，2025年公司在全体员工共同努力下，成功攻克市场波动、产能升级等多重挑战，圆满完成年度经营目标，机械产品市场占有率稳步提升。2026年作为公司深化智能制造转型、拓展国内外市场的关键之年，目标责任书的制定严格遵循SMART原则，涵盖经营业绩、市场拓展、生产效能、技术创新、团队建设及安全生产六大核心领域，既立足行业发展趋势，又结合公司实际发展需求，确保目标务实可行且兼具挑战性。

在全场人员的见证下，仪式进入核心签约环节。各部门负责人依次上台，与总经理郑重签订2026年度目标责任书。落笔的瞬间，不仅是责任的传递，更是担当的承诺，现场多次响起热烈掌声，彰显出全体谭工人攻坚克难、奋勇争先的决心。

销售部负责人谭经理代表各部门作表态发言。他表示，各部门将以目标责任书为行动纲领，第一时间组织团队深入学习领会，将年度目标细化分解至季度、月度及具体岗位，形成“人人有指标、事事有抓手”的工作格局。在新的一年里，将以“时不我待、只争朝夕”的干劲，主动担当、协同配合，在市场开拓、技术攻关等关键领域发力突破，确保各项任务圆满完成。

随后，董事长谭总发表总结讲话。他强调，目标责任书是公司战略落地的“军令状”，也是各部门履职尽责的“路线图”。当前机械行业竞争日趋激烈，智能化、绿色化转型成为发展主流，全体员工要深刻认识到目标落实的重要性。他要求，各部门要强化责任意识，摒弃“等靠要”思想，主动破解发展难题；要强化协同意识，打破部门壁垒，形成“全局一盘棋”的协作氛围；要强化创新意识，聚焦核心技术研发与产品升级，提升公司核心竞争力。公司将建立健全目标跟踪考核与激励机制，定期开展进度复盘，为目标达成提供全方位资源保障，让“干成事、有回报”成为共识。

此次签字仪式的成功举行，不仅明确了各部门2026年度的奋斗方向与责任清单，更凝聚了全体员工的发展共识。大家纷纷表示，将以此次仪式为新起点，把责任扛在肩上、把目标抓在手上，以务实作风和创新举措投身工作，共同推动谭工机械在高质量发展道路上迈出更坚实的步伐，奋力书写2026年发展新篇章。