刚刚！法释〔2025〕公布：即将施行！律师办案将迎来重大调整

最高人民法院发布的2025年上半年司法审判工作数据显示，全国法院受理与公司有关的纠纷一审案件9.7万件，同比上升78.42%。

这几年来，“与公司有关”的案件越来越多。几乎所有复杂的法律问题，法律关系，最终都有可能穿透到公司法的层面。婚家股权分割、民间借贷、执行等等，标的额越高、越值钱的案件，往往都跟公司法挂钩。

面对这些复杂案件，熟练掌握公司法的律师，往往更有纵深思维，能从多个角度创造出更具有价值的解决方案，成为客户心中的“不可替代”。

对于法律人来说，想建立属于自己的专业护城河，公司法从来不是 “选修课”，而是 “必修课”。

而随着公司法新司法解释草案的出台，公司决议效力、股东权利保护等核心领域，均提出了更为细致、更具突破性的规则。

先人一步学习重难点问题的新思路新方案，才能抓住领先优势，牢牢抢占这块“掘金地”。

为此，明法学苑邀请公司法专家刘安琪，从律师视角出发，全方位无死角，手把手带大家掌握实务办案中，公司法的痛点难点以及解决方案！开设2天免费直播，扫码进群听课哦！

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掌握新法下公司诉讼及相应争议解决的应对思路，及办案实务技巧，就是眼下法律人最重要的课题。

毕竟公司法业务是律师业务中最常见的板块，同时也是商事法律业务的典型和“掘金”密集地，还是法律、金融、财税、监管、公司治理等跨领域交集复合业务的代表，更是律师激发客户需求的新的借力点！

一名优秀的公司法律师很难被替代，因为公司法要求的专业性太强，复杂点非常多。公司法律师的薪资整体处于“金字塔”塔尖，这些收益主要来源于他们的知识和经验。精通公司法并不断拓展业务领域，几乎每年的收入都会增加。

因此，“学无止境”也成为公司法律师的“座右铭”。结合当下的热门内容，公司法律师还有很多突破的机会。例如公司法+破产清算、公司法+企业融资、公司法+婚姻继承等等。

可以说新《公司法》带来的法律业务市场前景，会比以往更加广阔，缺乏案源的律师，必须得把握住这次新的机遇！而且，新法会让律师的业务水平差距在短期内得到放大，固步自封的律师只会被市场无情淘汰！

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当传统律师业务陷入红海厮杀时，合规市场却像一片未经开垦的 “蓝海”，闪耀着金色的光芒。随着监管政策日益严格，企业合规需求呈爆发式增长，目前全国合规人才缺口已超过 30 万！这意味着什么？这是法律人触手可及的职业新赛道！

企业合规师，这个与律师职业高度关联的新兴职业，正在成为市场的 “香饽饽”。它不需要你从零开始，而是让你用已有的法律知识为企业筑起合规防火墙。从合同审查到反舞弊调查，从数据合规到跨境合规，每一个领域都充满机遇。

更让人惊喜的是，这个领域的薪资水平堪称 “天花板”—— 在招聘网站上，初级合规专员年薪普遍在 15-25 万，资深合规专家年薪可达 50 万 +，大型企业的首席合规官更是能拿到百万年薪！

一张证书，打开高薪大门：企业合规师凭什么这么 “香”？

或许你会问：“我没有合规经验，怎么进入这个领域？” 答案很简单 —— 企业合规师证书！这可不是一张普通的纸，它是你踏入合规行业的 “黄金钥匙”。就像法考生必须拿到律师证一样，企业合规师证书是你能力的权威证明。

还记得那个从律所转型做合规的王律师吗？他考取证书后，接手的第一个合规项目就拿到了 8 万元的副业报酬。现在的他，不仅拥有稳定的企业客户，还成为了多家上市公司的合规顾问，年收入翻了三倍！还有某保险公司，专门设立首席合规官岗位，由法律背景人士担任，直接向 CEO 汇报，下设 200 多人的合规团队，足见企业对合规人才的重视。

学习企业合规管理体系构建、合规风险识别与应对、合规审计与整改等专业知识，这些技能不仅能让你在面试中脱颖而出，更能让你在实际工作中游刃有余。
而证书是进入合规行业的 “敲门砖”，更是你能力的背书。现在报名学习，最快三个月就能掌握核心知识，拿到证书，快人一步抓住市场红利！当你成为合规人才，再也不用为案源发愁。企业一旦建立合规体系，就需要长期的合规顾问，你可以与企业建立深度合作，随着企业发展不断提升服务价值，实现业务稳定增长。

2026年的上半年，正是法律人转型的最佳时机！合规市场的 “风口” 已经到来，你是想继续在传统行业里苦苦挣扎，还是想抓住机遇，成为企业争抢的合规精英？

别再犹豫！立即扫码咨询，领取免费合规入门大礼包，开启你的高薪合规之路！下一个年薪百万的合规专家，就是你！

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在很多职业领域中，证书都发挥着很大的作用，比如法考生要考律师证，就是因为职业发展需求。新人进入律师行业的时候，多掌握一些合规技能，拿到企业合规师证书，也是自己进入职场的加分项！

对律师而言：在处理合规业务时会产生大量的民事诉讼和仲裁业务、非诉业务甚至刑事业务。在这一过程中，律师如果能够抓住机会与企业建立长久的合作，不仅能确保业务稳定，还能随着企业的发展壮大而获得专业上的成长。同时企业也会对律师的业务能力口口相传，一举解决律师”没案源“的困境。

对法务工作者而言：在合规监管愈加严峻的时代背景下，法务如果想要得到企业更多的认可和重视，就要主动融入合规的运营管理之中，通过助力合规管理实现与企业可持续发展的相伴相生。做到这一点，才能成为真正意义上的法务，成为企业中无可替代的重要角色。

成为一名专业的“企业合规师”。不仅能帮助律师及法务工作者更好实现薪资的增长，还能顺利完成职业的发展！有不少大型企业开出高薪聘请专门的企业合规专家。

例如某保险公司单独设置了首席合规官，由具有法律专业背景人士担任，直接向CEO负责，下设合规部，共有合规员工200余人。此外，在招聘App里搜索企业合规岗位，其薪资普遍较高，甚至有不少企业愿意开出更高的薪资待遇。

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作为一个新兴职业，企业合规师的工作内容范围在不断扩大，不仅涵盖知识产权合规、贸易合规、未来进一步扩展到数据合规、环境合规、反腐败等。

2023年2月24日，最高检：积极推动建立中国特色现代企业合规司法制度。涉案企业合规改革试点全面推开，检察机关办理涉案企业合规案件快速增长。

随着企业对于自身合法合规的关注度越高，专业的合规人才需求也相对增长。就当前的发展情况来看，企业合规师对于企业的合规发展起着至关重要的作用。

成为企业合规师，可以在律所做合规业务。拥有企业合规专业技能的律师人才，可以在律所做合规律师，做企业合规业务，帮助企业识别、规避、管理、应对风险，帮助企业建立合规业务、合规文化、合规管理等。

成为企业合规师，可以在企业发展。担任企业合规主管、合规经理、合规总监、内部控制经理、内部控制总监、风控总监、风控经理等。专业能力、专业经验以及其他综合能力更强者， 还可进阶首席合规官、首席执行官等岗位。

因此为了帮助广大学员更好地从事合规法律服务，现特开设《企业合规官》（人社部颁证）取证班！

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项目特点

国家政策指引

国务院国资委发布的《中央企业合规管理办法》可谓企业合规管理领域的里程碑 之作 ，它昭示着我国企业在合规管理上步入了新的发展阶段。此法不仅设置了首 席合规官和合规管理员的关键职位 ，明确了其重要地位 ，同时伴随各地配套政策 的落实 ，企业合规官（ CCO）职业技能培训项目将为这一关键职位的人才培养与发展奠定坚实基石。

项目认可度高

人力资源和社会保障部社会保障能力建设中心是人社部直属事业单位。中心颁发的培训证书在社会上具有极高的公信力和认可度。

培训目标明确

为了满足企业在合规管理方面的迫切需求 ，企业合规官（ CCO）职业技能培训项目精心设计了全面而系统的课程体系 ，该体系旨在重点培养具备搭建企业合规管理体系综合能力的专业人才。

项目考试灵活

企业合规官（ CCO）职业技能培训项目的考前课程采取线上翻转课堂模式 ，高效且灵活每个课程模块都针对性地配备了课后练习 ，以巩固学员的学习成果。考试则采用全国统一、便捷灵活的线上形式进行 ，考生可以根据自身的时间安排自由选择参加考试的场次。

终身教育服务

企业合规官（ CCO）职业技能培训能够对合规管理领域专业人员的职业技能水平进行有效提升 ，其不仅能为您的职业晋升筑牢坚实的基础 ，更是对您专业能力的强有力展现。我还会为您提供持续的知识更新服务以及完善的继续教育体 系 ，以确保您的职业技能始终处在行业的前沿位置。

证书获取流程

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报名要求

证书级别

报考条件

招生对象

企业合规官（ CCO） 二级

1、学历要求 ：要求考生具备专科或以上学历；

2、专业要求 ：法律、经 济、金融、企业管理等相关专业；

1、政府机关、事业单位、 中央企业、 国 有企业、跨国企业及民营企业等各组织 中的合规管理人员、风控管理人员、合 规审查人员等一线业务岗位人员；

2、律师事务所、会计师事务所、 审计师事务所、税务师事务所及咨询公司等机构的企业合规一线资深咨询人士；

3、有志于投身企业合规服务工作的风险管理专员、行政专员、法务专员、 审计专员、财务税务专员及人力资源管理专 员等精英人才。

企业合规官（ CCO） 一级

1、学历要求 ：要求考生具备本科或以上学历；

2、专业要求 ：法律、经 济管理、财务管理、金融 管理、企业管理等相关专 业；

3、领导和管理能力 ：除了基本的合规知识和技能外 ，还应具备一定的领导和管理能力。

1、政府机关、事业单位、 中央企业、 国有企业、跨国企业及民营企业中高层管理者 ，特别是首席合规官、总法律顾问、 财务总监等关键合规管理人员；

2、律师事务所、会计师事务所、 审计师 事务所、税务师事务所及咨询公司等机 构的企业合规领域的中高级咨询人士；

3、 国内外知名院校与研究机构的专家学者 ，以及合规管理实践领域的资深研究者

课程体系

培训平台：企业合规官（CCO）培训考试服务平台（www.ccocert.org.cn）。

师资

授课师资均为财税、审计、会计领域博士生导师、注册会计师、税务师或具有多年从业经验的企业高级人才。

考试体系

考试安排

每年分别在3月、 6月、 9月、 12月组织四次统一考试。具体的考试时间安排 ，请考生密切关注官方网站发布的通知

考试资格

考生必须完成企业合规官（ CCO）职业技能培训项目规定的培训课时 ，方可具备考试资格。具备考试资格后 ，需与招生服务构取得联系 ，进行考试时间的预约。

考试方式

考试统一采用在线考试形式。具体的考试流程将在考前发放给考生 ，请考生注意查收并仔细阅读。

补考相关

每次统考均会安排补考事宜。为充分保障考生的权益 ，每位考生都将享有两次免费补考的机会。

成绩发布

考试结束一月内 ，企业合规官（ CCO）培训考试服务平台即公布成绩查询通知 ，考生按既定流程查询成绩。

证书颁发

考试成绩公布后的两个月左右（特殊情况除外）， 将为成绩合格考生颁发证书。

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证书样本及查询

考生在完成规定的线上培训课程后 ，参加统一考试 ，成绩合格的考生将获得由人力资源和社会 保障部社会保障能力建设中心颁发的“企业合规官（ CCO）”培训证书。

人力资源和社会保障部社会保障能力建设中心官网：http://eth rss.cn/

企业合规官（ CCO）培训考试服务平台：https://www.ccocert.org.cn/

人力资源和社会保障部社会保障能力建设中心 （简称能力建设中心）是人社部唯一具有全口径开展教育培训职能的直属事业单位 ，面向社会开展职业技能培训是能力建设中心的核心职能。

人社部能力建设中心始终坚持围绕中心 ，服务大 局 ，立足主责主业 ，积极发挥部属教育培训机构作用， 是集培训标准制定、培训教学研究、教学资源研发、培训师资建设、培训考试过程管理、培训服务保障于一体的一流职业技能培训主办单位。

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