“红色辽宁党建创新港”廉洁文化研讨会在沈阳举办

12月23日，“红色辽宁党建创新港”廉洁文化研讨暨红塔辽宁烟草有限责任公司廉洁文化建设成果交流会在沈阳成功举行。本次活动由“红色辽宁党建创新港”主办、红塔辽宁烟草有限责任公司承办，旨在深入贯彻全面从严治党要求，深化新时代廉洁文化建设，推动国有企业廉洁治理实践交流互鉴。

廉洁文化赋能国企发展 红辽实践获高度认可

会议开始前，与会代表参观了辽宁卷烟工业史馆与红辽公司廉洁文化连廊，实地感受企业廉洁文化建设的浓厚氛围与扎实成果。红辽公司党组书记、总经理慈东在致辞中表示，“红色辽宁党建创新港”是融汇红色基因、辽宁实践、党建统领与创新驱动的矩阵式党建联建平台，红辽公司发起创办并依托这一平台，持续深化党建工作，将其视为企业高质量发展的“压舱石”和“护身符”。这次廉洁文化建设成果交流也进一步体现了这种定位和宗旨。

红辽公司纪检监察部负责人系统汇报了公司廉洁文化建设的探索与实践。公司以“清廉守家”为廉洁文化核心理念，打造“清风护企 清廉守家”特色品牌，构建形成廉洁文化建设“136”工作机制，即围绕“一个注重”，聚焦“三大任务”，通过“文化明廉、党建领廉、教育树廉、制度固廉、监督护廉、家风助廉”六条路径，推动廉洁文化融入治理全程、浸润职工心田。

共建单位分享经验 廉洁实践各具特色

“红色辽宁党建创新港”入港企业中国航发燃气轮机有限公司以“厚植红色廉洁根基，护航燃机强国征程”为主题，分享了企业通过打造“1+2+N”红色教育矩阵、连续四年开展主题廉洁文化活动、系统开展分层分类警示教育等举措，将廉洁文化深度融入大国重器研制全过程的实践经验。

中国石油辽宁沈阳销售分公司聚焦“多维融合、立体渗透”，介绍了企业构建“党委领导、纪委协调、三道防线齐抓共管”的大监督格局，以“三老四严”优良传统为根脉，推动廉洁教育进支部、进班组、进家庭、进青年群体的特色做法。

领导专家把脉定向 凝聚廉洁建设共识

省纪委监委有关领导在点评总结中指出，红辽公司在廉洁文化建设中探索形成的工作机制，体现了对筑牢信仰之基、贯通惩防治实践逻辑、培育文化土壤和服务振兴大局的深刻把握与主动担当，为全省国有企业廉洁文化建设提供了生动示范。新时代廉洁文化建设是一体推进“三不腐”的基础性工程，国有企业要进一步提高政治站位，在深化认识、贯彻落实、守正创新、完善机制上持续发力，将中央及省委要求融入企业治理实践，打造具有央企特色、辽宁特质的廉洁文化品牌，推动廉洁文化建设从“软约束”向“硬规范”转变，为辽宁全面振兴营造风清气正的政治生态和发展环境。

本次研讨会是“红色辽宁党建创新港”推动跨单位、跨领域党建联建与廉洁文化共建的一次重要实践。与会各方进一步凝聚了“廉洁是竞争力、文化是软实力”的共识，明确了新时代国有企业廉洁文化建设的方向与路径，并将以此次活动为契机，持续深化廉洁文化体系建设，为企业高质量发展注入持久“廉动力”，为净化政治生态、优化营商环境、推动全面振兴贡献国企力量。