济宁医学院附属医院招聘公告（50人）

济宁医学院附属医院2025年公开招聘公告

一、单位简介

济宁医学院附属医院始建于1951年，前身为济宁红十字会医院，是山东省卫生健康委员会委属（管）的集医疗、教学、科研、预防保健、指导基层为一体的三级甲等综合医院，是济宁医学院唯一直属附属医院。医院始终坚持“一切为了大众健康”的服务宗旨，2015年，被确定为首批省级区域医疗中心，2024年10月与济宁医学院临床医学院“院院合一”合署办公。医院现拥有两个院区，院本部和太白湖院区，开放床位4100张，员工5568人，承担着鲁西南地区2000多万人口的医疗保健任务。医院2024年度门急诊量440.5万人次，住院量26.3万人次，手术量15.9万台次，平均住院日降至5.7天，主要业务指标和质量效益指标继续保持国内同级医院优秀水平。在国家三级公立医院绩效考核中，连续6年位列全国前10%，国家监测指标等级A+，综合服务能力在山东省位居前列。

二、招聘岗位和人数

根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，我院拟面向社会公开招聘人员50人，其中高级专业技术岗位6人，博士研究生44人，具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表》（附件1）。

长按识别回复：医院

可查看报名附件和报名方式

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的职业道德，强烈的事业心、责任感和敬业精神；

4.身体健康，善于团结协作，具有奉献精神和创新精神；

5.高级岗位年龄应在50周岁以下（1974年12月以后出生），中级岗位年龄应在45周岁以下（1979年12月以后出生）；

6.2025年毕业生应于2025年12月31日前取得相应学历和学位证书;

7.具有招聘岗位要求的学历学位、专业和其他条件;

8.符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。

（二）岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表》（附件1）。

（三）其他条件

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，在读全日制普通高校应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的的岗位。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过济宁医学院人事处网站（https://rsc.jnmc.edu.cn/）、济宁医学院附属医院网站（http://www.jyfy.com.cn/）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1.报名时间：2025年12月24日8:00-2025年12月31日16:00

2.报名方式：应聘人员请登陆济宁医学院附属医院招聘系统（https://jyfyrs.ch-cp.com:5443),根据招聘简章进行应聘岗位的投递，首次登陆请先进行注册，具体详见《济医附院招聘系统操作手册》（附件2）。应聘者须按照岗位所要求的内容上传佐证材料电子版，每份佐证材料不超过5M。应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。请应聘人员及时关注报名审核状态，审核情况将通过报名系统反馈，不再单独提醒。有不明事宜请在规定的报名时间内尽早咨询，因提交报名信息材料不准确、不完整、不符合要求，或上传的电子材料不清晰导致无法审核、影响报名的，由应聘人员本人承担相应后果。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。

3.需要上传提交的电子材料（原件扫描成JPG或PNG）包括：（1）国家承认的各阶段学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证等扫描件；（2）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信扫描件；（3）其它证明个人业务水平、业绩等材料扫描件；（4）海外留学人员应提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、国外学习成绩单、国外博士毕业论文摘要及全文等材料扫描件；（5）有本人签名的《济宁医学院附属医院公开招聘人员报名登记表》（附件3）扫描件；（6）有本人签名的《应聘事业单位人员诚信承诺书》（附件4）扫描件。

以上所有材料的原件和复印件均需在面试前提供并现场确认。

4.资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

（三）面试

按照省属事业单位公开招聘有关规定，面向高级专业技术人员和博士招聘的岗位可不设开考比例，采取直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。

面试采用结构化面试方式，主要考察应聘人员逻辑思维能力、应变表达能力、举止仪表以及与岗位相适应的专业知识等方面的素质和能力，成绩采用百分制计算，到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试设定合格分数线为70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试时间、地点另行通知。

（四）考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选。医院结合实际确定考察、体检先后顺序，并等额组织。医院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。

考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

（五）公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在济宁医学院人事处和济宁医学院附属医院网站统一公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人员工资、福利执行国家、省有关事业单位人员标准。

六、联系人及联系方式

长按识别回复：医院

可查看报名附件和报名方式

济宁医学院附属医院

2025年12月23日

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