在香港豪门圈,有一位堪称传奇的女性,她108岁高龄,手握200亿身家,名下两家跨国企业,即便子女早已接手公司管理近30年,她依然牢牢攥着大半的核心股权,一分钱家产都没分给儿孙。
她就是汪顾亦珍,一个从内地移居香港,靠双手和丈夫一起打下商业帝国,又以一己之力守住家业的豪门主母。那么她到底是如何做到这一切的呢?
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1996年,她的丈夫汪松亮离世,80岁的她接过了丈夫留下的公司股权,成为公司最大的股东,正式坐上了家族企业的第一把交椅。
那时她的长子已经在公司历练多年,能力得到了业内认可,顺理成章地接棒出任董事会主席兼总裁,次子执掌另一家集团,两个女儿也分别在家族企业中担任要职。
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在外人看来,这是一场平稳的权力交接,毕竟她年事已高,理应安享晚年,把家产和权力彻底交给子女。
但所有人都没想到,这一交就交了近30年,她却只交了管理权,没交所有权。
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截至2025年,他儿子已经掌管企业 9年,带领公司成为全球最大的微型马达供应商之一,年产能超过10亿件,年营收将近33亿美元,和美国、德国等跨国名企并肩登上全球汽车零部件供应商百强榜。
可即便子女个个能力出众,把家族企业经营得有声有色,她也依然没有松口分家产。
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她通过家族信托和直接持股的方式,死死把控着公司的核心权益,名下200亿资产至今没有分给任何一个儿孙。
这种 “放权不放钱” 的操作,在讲究 “子承父业”“分家析产” 的香港豪门圈,显得格外另类。
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有人说她是怕子女争夺家产,有人说她是不信任后代的能力,还有人觉得她太过强势,不肯放手权力。
但不管外界如何议论,她始终不为所动。从80岁到108岁,这个商业帝国的掌控权,从来都没有离开过她的手心。
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而这份掌控力的底气,并非来自豪门太太的身份,而是来自她和丈夫一起从零开始打拼的岁月,来自她对商业规则的清醒认知,更来自她守住家业的坚定决心。
她祖籍江苏,早年在上海生活,她的出身普通,没有显赫的家世,也没有受过高等教育,年轻时只是一名工人,靠着踏实肯干,一步步积累了服装行业的经验。
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直到1937年的时候,她创办了自己的第一家公司,主营内衣制造,产品销往全国各地,也就是在这一时期,她结识了丈夫,两人志同道合,不仅组建了家庭,更成为了事业上的最佳搭档。
婚后她先后生下5个孩子,一边照顾家庭,一边帮衬丈夫打理生意,那时候的她,既是相夫教子的妻子和母亲,也是丈夫事业上的得力助手。
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到了20世纪50年代,为了寻求更大的发展机会,他们夫妻带着家人移居香港,初到香港,夫妻俩没有人脉,只能从最基础的制造业做起。
两人凑钱创办了电机厂,最初的业务非常简单,就是生产玩具里使用的小型马达。
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那时候的香港制造业竞争激烈,他们的产品的利润微薄,夫妻俩既要跑市场找订单,又要盯生产保质量,常常忙得连吃饭的时间都没有。
她负责统筹工厂的日常运营和成本控制,丈夫则专注于技术研发,两人分工明确,配合默契。
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靠着过硬的产品质量和诚信的经营,他们的产品很快打开了市场,到1970年,公司年销售额就突破了千万,成为了行业的龙头企业之一。
事业稳定后,她没有停下脚步,她看准了服装出口的商机,在70年代初创办了联亚集团,专门生产高端名牌服装,主打出口生意。
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而她商业生涯真正的高潮,始于丈夫离世后的临危受命,1996年她丈夫去世,整个家族企业瞬间失去了主心骨。
那时家族的电机事业虽然已经上市多年,但面临着香港工业衰败的大环境,传统制造业受到严重冲击,加上公司内部存在不同的发展意见,随时可能陷入混乱。
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80岁的她没有退缩,她接过丈夫留下的股权,出任董事长,成为了家族企业的掌舵人。她做的第一件事,就是稳住公司局面,明确发展方向。
面对外界 “转型房地产、金融等高利润行业” 的建议,她坚决拒绝,坚持深耕制造业,专注于技术升级和市场拓展。
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在她的支持下,长子带领团队加大研发投入,把产品的应用领域从玩具扩展到汽车、家用电器、个人护理用具等多个领域,推出了一系列高性能产品。
短短6年时间,公司销售额就突破了1亿美元。
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在守住电机市场的同时,她也没有放松对服装行业的管理。
她指导次子调整公司战略,优化生产布局,把集团打造成了全球知名的高端服装代工企业,服务于多个国际奢侈品牌,在服装出口领域占据了重要地位。
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随着年龄的增长,她逐渐退居二线,不再参与公司的日常管理,但她对公司的掌控力丝毫没有减弱。
她通过定期听取工作汇报、参与重大决策会议等方式,了解公司的运营情况,确保家族企业始终朝着正确的方向发展。
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她的子女们也始终尊重她的意见,即便手握管理权,也不会擅自做出重大决策。2025年,108岁的她以200亿身家,成为全球年纪最大的百亿女富豪。
在很多人眼里,她 “放权不放钱” 的做法太过强势,甚至有些不近人情。但纵观她的一生,就会发现,这份 “强势” 的背后,是她对家族企业的责任。
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她从底层做起,亲眼见证了夫妻二人如何从零开始,一点点攒下家业,知道每一分钱都来之不易。
她不分家产,不是不信任子女,而是深知 “创业难,守业更难”,把核心股权牢牢掌握在自己手里,才能避免家族内部因为财产分割产生矛盾,才能保证公司的稳定发展,才能让丈夫留下的基业代代相传。
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在香港豪门圈,很多家族都因为家产争夺闹得沸沸扬扬,兄弟反目、子女内讧的事情屡见不鲜。
她的 “不放钱”,恰恰避免了这种局面的发生,让子女们能够心无旁骛地经营企业,不用为了财产分心。
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真正的豪门,不是靠继承得来的,而是靠双手打拼出来的,真正的掌控力,不是靠权力压制,而是靠智慧和责任赢得的。
她用108年的人生阅历,给所有人上了一课,守住初心,守住责任,才能守住来之不易的一切。
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