在国企，年底又是领导心腹收获满满的季节

一、在国企，为了家人，还是得熬，得改变自己。

想躺平的人比比皆是，可是环境已经不允许了呀。

想卷又卷不动了，因为身体已经走下坡路了。

这个不上不下的年纪，真的很迷茫。

想退休还太早， 想往前冲，年纪又过线了。

对于领导，又不太愿意低头，更不愿意低声下气去跪舔，慢慢就成为了边缘人物，与升职加薪绝缘。

可是家中又没有资本，孩子的教育、老人的赡养、老婆的保养都需要碎银几两，中年人真的很无奈。

只能说如果没有底气，没有金钱，还是得为五斗米折腰吧，为金钱媚骨，低下高傲的头颅，努力向领导靠拢，让领导愿意多施舍点钱给你吧。

面子跟钱相比，算啥呢？

不委屈自己，难道委屈自己的家人孩子吗？

相信有责任心的你，应该深有感触吧。

二、在国企，年底又是领导心腹收获满满的季节。

刚听到公司评优评先的名单，也大概了解了公司绩效考核的结果，跟我预料的差不多。

那些优秀的员工，那些绩效考核佳的员工，不是这个领导的人，就是那个领导的人，不然就是背后关系很硬的人。

至于那些真正干活的，努力付出的，收获寥寥无几。

在国企，什么能力，什么业绩，都没有用，都是唯关系论，唯感情论。这种现象，相信在大家心中都是心照不宣的。

如果你不想改变自己，不去从领导身上下功夫，几十年如一日都是如此的郁闷，最终是杨白劳，都是纯粹做无用功。

一个员工靠能力，靠付出，靠苦干，是打动不了领导的。

因为领导始终认为工资已经匹配你的付出了。

要想改变困境，唯有让领导看到你的价值，能从你身上有所收获，否则你就熄灭欲望，无欲无求的按部就班工作吧。

三、在国企，只要领导信任，苦点累点都不怕。

因为只有这一个阶段的努力付出，才能让领导看到你的价值，才会愿意培养你。

一个人如果经不起磨砺，让领导看不到你的担当，看不到你的责任感，看不到你的耐性，看不到你的毅力，是很难获得领导真心的认可。

唯有度过那段让自己都感动的困难日子，你才可能得到升华，才可能赢得更多的机会跟平台，才可能实现升职加薪。

人的命运，还是靠自己，当然也不能缺少领导这个重要的伯乐。

但前提你得行，得让领导觉得你值得扶，也扶得起来。

升职加薪，不是简单的一件事，而是一个系统的工程，既要自身的努力，也得寻求伯乐的赏识。

若你想改变命运，建议关注@职场真谈（国企职场真谛），全网15万粉丝，担任多家国企公司的副总经理、董事，著有《国企晋升秘籍》、《国企突围秘籍》、《国企做 人秘籍》、《国企做事秘籍》等专栏。

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