俞敏洪开窍了，但还不够

俞敏洪开窍了，这是个进步。

24日晚间，东方甄选确认消息，俞敏洪已经敲定了自己的接班人。

新东方教育老将孙进，即将出任东方甄选的执行总裁。

一块铁在野外放的时间太长，身体会生锈。

一个人在一个位置呆得时间太久，脑袋也会生锈。

从这个角度讲，我同意罗永浩的意见，呆在那个位置上的俞敏洪，的确已经成了一只脑袋生锈的铁公鸡。

不管那只铁公鸡如何抖机灵，都改变不了脑袋腐朽的事实。

俞敏洪风靡网络二十余载，属于他们的时代，早就已经过去了。

和老俞同时代的马某云，早就已经功成名就，退居幕后。

和老俞一样，思想明明已经跟不上时代，还不肯撒手的雷某军，处境与老俞一样尴尬，越来越惹人讨厌。

无论他们怎样努力，都不该与年轻人抢风头，也无法与年轻人抢风头。

只要俞敏洪还有抢风头的心思，东方甄选这座山，就容不下其他敢和他抢风头的虎。

即使俞敏洪本人能容得下，企业的环境也容不下。

这是由人性和规律决定的，并不以俞敏洪本人的意志为转移。

俞敏洪也许觉得自己还年轻，身体很棒，精力很旺，但江山代有才人出，各领风SAO数十年，前人领了自己的风SAO，却不给后人让位，往小了说是没有高风亮节，往大了说就是阻碍了后人前进的脚步。

坐在CEO那个位置上，俞敏洪永远看不见底下员工的疾苦，永远无法与员工共情-----尽管我也觉得，比起现如今很多刻薄寡恩的总，俞敏洪已经算是总中的慈善家了。

早在清朝，山西的票号财东，就已经明白了一个道理----企业要做大做强，就应该把所有权和经营权，进行分离。

创业阶段，财东的个人能力起主要作用，但企业发展起来以后，如果财东还是不肯放权， 迷恋权位，所有权和经营权一把抓，那么这个企业，往往就走不远。

财东把经营权交给掌柜，并不是因为掌柜比财东能干，而是因为掌柜错了，财东还能行使否决权，企业还有掉头的机会。

而财东如果错了，就没有人敢对财东行使否决权，企业只能跟着财东的错，一条道走到黑。

古往今来，很多企业，甚至很多王朝，就是这样灭亡的。

当局者迷，旁观者清，不参与经营权的财东，反而能够摆脱俗务，看清楚自家企业有什么问题，革新补漏。

所有权和经营权的分离，还能让一个企业逃出历史周期律，不会因为一个财东的去世，而因人废事。

俞敏洪开窍了，但还不够。开的步子还有点小，开的气魄还不够大。

为东方甄选挑好接班人，只是开了一个头。下一步，俞敏洪还应该给整个新东方挑好接班人，然后干净利落地给年轻人挪位置，把旗下所有的经营权，都交给后来人去干。

至于交出经营权之后，如何把握所有权，现代企业的经验，并不比当年的票号少。

实在不知道怎么搞，可以去请教一下小米的七千法务么。

南极洲的企鹅，翘首期盼俞总退休之后，大大方方地二次光临，再不必看世俗人的脸色。

再过几天，俞总就六十五了，该过几天人的日子了。