亚马逊怒拒1800份朝鲜特工简历，竟为武器项目！

施密特直言不讳地指出，这些特工的目的通常非常明确且令人不寒而栗：“一旦成功受雇并拿到薪水，这些资金就会被源源不断地输送回朝鲜，用于资助其臭名昭著的武器项目。”他进一步警告，这种隐秘而大规模的渗透行为，很可能已在美国乃至整个科技行业内悄然蔓延，其潜在威胁不容小觑。事实上，美国和韩国当局早已多次发出警告，平壤（Pyongyang）的特工们正不遗余力地实施各种在线诈骗活动，其背后动机与国家安全紧密相连，令人深感不安。

施密特先生在帖子中透露的数据更是触目惊心：仅仅在过去一年里，亚马逊收到的来自朝鲜的求职申请数量竟然激增了近三分之一！这无疑为所有企业敲响了警钟。他详细解释了这些特工的运作模式：他们通常会与那些管理着所谓的“笔记本电脑农场”（laptop farms）的同伙合作。

这些“农场”并非字面意义上的农业设施，而是指那些部署在美国境内的电脑设备，却由境外人员通过远程操控的方式进行非法运作。为了应对这种日益严峻且狡猾的威胁，亚马逊不得不投入大量资源，动用先进的人工智能（AI）工具，并结合内部员工的人工核查，对海量的求职申请进行层层筛选和严格把关。

施密特强调，这些诈骗者的手段正变得越来越高明、越来越难以察觉，其隐蔽性和欺骗性令人防不胜防。他们甚至会利用此前泄露的凭证，劫持那些长期不活跃的领英账户，以此来获取“官方”认证，伪装成货真价实的软件工程师，从而大大增加其求职简历的可信度。这种“借尸还魂”的策略，让许多企业防不胜防。施密特强烈呼吁，所有企业都应立即提高警惕，加强内部安全审查，一旦发现任何可疑的求职申请，务必立即向有关当局报告，共同筑牢防线。他还特别提醒雇主们，要留意那些欺诈性朝鲜求职申请的蛛丝马迹，比如电话号码格式不正确，或者教育背景与工作经历存在明显矛盾等。这些看似微不足道的细节，往往是识别骗局、揭露真相的关键线索。

美国司法部（DOJ）进一步披露，这些朝鲜特工利用窃取或伪造的美国公民身份，巧妙地帮助朝鲜国民在美国公司获得高薪工作机会。更令人震惊的是，司法部不仅打击了这些特工，还起诉了那些协助朝鲜特工在美国公司谋职的美国本土“中间人”——这些“内应”的存在，无疑揭示了一个庞大而隐秘的跨国犯罪网络，其触角之深、范围之广令人咋舌。