俄罗斯到底有多缺人？竟然宣布无限数量接收印度技工！这能行吗？

俄罗斯现在劳动力短缺已经不是小问题，制造业缺口至少数十万，贸易领域甚至空出百万个岗位，服务业和建筑业也到处招不到人。

为什么会这样？主要还是人口结构出问题，加上外部因素搅和。俄罗斯人口本来就少，总数才1.44亿左右，出生率还创了最低纪录，每年自然减少十几万。年轻人不爱生孩子，老龄化严重，劳动力池子越来越浅。

再加上俄乌冲突持续到现在，青壮年男性不少被拉上前线，或者干脆跑国外避难去了。西方制裁一波接一波，俄罗斯只好拼命扩大国防和重工业生产，工厂订单堆积如山，但人手跟不上。机器可以加班赶工，人从哪儿来？本土供应不上，只能从外面找。

所以，转向印度就成了他们的选择。印度每年有千万年轻人进入职场，人口红利爆棚，但国内就业压力也大。俄罗斯看准这点，今年给印度劳工的配额在总外国工人配额里占了大头。12月5日，普京去印度访问，和莫迪签了协议，促进劳动力流动。

俄罗斯第一副总理曼图罗夫直言，我们准备接收无限数量的印度专家。制造业和贸易需要，建筑和服务业也缺一大批。

印度工人薪资要求低，适应力强，对俄罗斯企业来说性价比高。两国还计划在印度建职业培训学校，教俄语和技能，专门为俄罗斯市场准备劳动力。

不过，现实没那么简单。俄罗斯劳动部之前否认过今年招百万印度工人的说法，说配额已经定好，不会一下子涌进来。曼图罗夫也说了，不会一年内大幅增长，得花时间。

为什么？因为融入问题大。印度工人抱团是出了名的，来一个高管，后面可能带一堆老乡。公司招聘时容易偏向自己人，比如德国一家汽车公司，印度总监上台后，很快就拉来数十个印度同事。美国波音公司，印度裔CEO上任四年，印度员工从一千多涨到两万。

再者，俄罗斯的移民政策反复无常。之前从中亚招工，现在收紧了，转向印度，但万一出事儿呢？印度工人来了，工资低，老板肯定爱用，但本地人就业机会少了，会不会闹矛盾？俄罗斯企业已经在实验用印度劳动力，去年就有鱼加工厂招印度人，但规模小。

长远看，俄乌冲突如果结束，俄罗斯人力需求可能降下来，那些印度工人怎么办？抱团现象会不会加剧社会分化？