公务员遴选，他笔试面试双第一却落选，不该明确考察评分细则吗？

2025年12月22日，重庆33岁男子齐挺参加市财政局公务员遴选，笔试81.5分、面试77.4分，综合成绩79.45分，笔试、面试、综合成绩均列第一，且通过体检，却在差额考察环节落选。

重庆财政局给出的解释是：其原单位评价未满分、无技术职称加分、工作经历不匹配。

这件事很快受到网友们的关注，他们不明白为什么笔试第一，面试第一还落选？这到底是怎么回事呢？

事情是这样的。

重庆男子齐挺，今年33岁，本科学的是土木工程造价专业，后来考上了重庆工商大学研究生，毕业后进了一家事业单位，小伙子表现不错，还是重庆江津区某管理站副站长。

2025年7月23日，重庆市遴选公务员。

遴选公务员，不是考公务员，遴选是从体制内公务人员中选拔，遴选职位包括一级主任科员及以下或相当层次职级职位。

人往高处走，水往低处流，齐挺当然也有上进心，他报考了重庆市财政局的“综合管理2”岗位。

该岗位职位简介称“从事财政预算改革、政府债务管理与资产盘活、财会监督等工作”，可报考专业有理论经济学类、应用经济学类、建筑学类、土木工程类、土木水利类、工商管理类等，要求取得硕士及以上学位。

很显然，齐挺符合报考资格，报名后，他勤奋备考，每天利用闲暇时间复习，有时看书到凌晨。

齐挺本来就是研究生毕业，学习成绩一直不错，经过充分准备，他的笔试达到81.5分，排在第一位。

笔试之后是面试，齐挺的面试成绩为77.4分，也是第一名。

笔试第一，面试第一，综合成绩79.45分，当然也是第一。

在这种情况下，应该是铁定能够入选，齐挺自己也是信心满满，哪知道到了最后的考察环节，出事了，出大事了！

此次遴选，经过笔试、面试、体检和考察等程序，最终确定了5名拟遴选试用人员，而齐挺不在这个名单中，也就是说，落选了。

齐挺和家人以为公布的名单有误，就询问重庆市财政局有关人士，他们答复说，考察环节时齐挺原单位的领导和同事没有给他打满分，而其他被公示的考生都是满分，齐挺没有技术职称之类的加分项，还有他所从事的工作与遴选岗位不匹配等。

而据齐挺的父亲说，儿子多才多艺，经常主持大型节目，在歌唱大赛中还多次获奖，单位人缘关系很好，领导和同事都很喜欢他，他们对他的评价也很高。即使这次考察没有打满分，肯定是95分以上。

说儿子没有技术职称，那是因为他不是专业技术人员，他所处的行政岗位不需要评专业技术职称。

至于说儿子所从事的工作与遴选岗位不匹配，更是没有道理，如果不符合条件，为什么能够通过报名审核，而且走过笔试、面试等整个环节，偏偏到最后环节被淘汰，不得不让人觉得这其中有猫腻。

有人说，考公务员与遴选公务员不是一回事，各有各的规则。

是的，很多人不了解公务员遴选是怎么回事？

公务员考试是“国考”，通过考试选拔公务员，考生是应届、往届大学毕业生，其环节也是笔试、面试以及考察，其中笔试权重最大，分数优先，然后其他。

公务员考试是面向社会公开招录的，是大多数应届毕业生和社会人员成为公务员的主要途径。考试通常包括笔试（行测、申论）和面试，侧重考查基础知识和综合能力。

而公务员遴选并非单纯的“分数竞赛”，考察环节的综合评估是关键淘汰因素。

公务员遴选是在职公务员系统内部的“二次选拔”，目的是“向上流动”或“横向交流”。它的招考对象已经是体制内人员，目的在于选拔优秀人才到上级机关或更重要岗位。

根据《公务员公开遴选办法》，遴选流程为：笔试→面试→综合成绩排名→体检→考察→公示→录用。

其中，考察环节是决定最终录用的核心环节，由招录单位组织实施，通过民主测评、个别谈话、档案审查等方式，对考生的政治素质、工作实绩、群众基础、岗位匹配度等进行全面评估。

考察环节常见淘汰原因一般有：

1.原单位评价负面。

2.考察重点评估考生经历与目标岗位的契合度。

3.考察首要标准是政治忠诚。

重庆财政局遴选事件中，笔试、综合成绩双第一的考生齐挺被淘汰，官方解释为：

考察评价未获满分：原单位领导同事未给出满分评价（其他拟录考生均为满分）。

缺乏技术职称加分：行政岗位不要求技术职称却以此作为扣分依据。

岗位匹配度不足：报名时通过资格审查，考察时却被认定工作不匹配。

但是，这件事存在的争议点是：

1.未公开考察评分细则，“满分”标准缺乏量化依据。

2.资格审查标准前后不一致，存在“先放行再淘汰”嫌疑。

3.技术职称要求与岗位性质不符（行政岗位无需专业技术职称）。

这就提醒有关部门，应进一步明确和公开考察环节的评分标准、加分细则与淘汰规则，让所有参与者都能在清晰、透明的规则下竞争，减少因信息不透明引发的争议。

同时提醒考生，考察环节至关重要。这不仅是看你的档案材料，更是对你平时工作表现、为人处世、群众基础的一次全面检视。

考生需要在日常工作中就建立起良好的职业声誉，与领导和同事保持健康、专业的工作关系。

但是无论如何，重庆财政局应该对这件事情有一个具体的解释，避免出现误解。比如说，难道不该明确考察评分细则吗？

你对这件事情怎么看呢？谢谢友友的关注。