中央定调！延迟退休落地实施，1979年女职工怎样退休更划算？

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今年开始我国实施了延迟退休的新办法，虽然去年大家就知道了这个新规，但并未实际上操作过，所以很多都是对制度的表面理解，而今年2025年是新规执行的第一年，相对于来说流程还是在磨合中，办事人员也都是以指导办理为主，所以过程也相对顺利，那么之后退休的伙伴们应该如何办理呢？是否会有较大差距？临近退休的，比如1979年出生的，怎么选择退休方式更适合呢？今天来一起聊聊看。

先看延迟退休对我们的影响都体现是否会有变化。今年退休的伙伴们对于延迟退休的新政策感受应该不是很多的吧，毕竟今年延迟退休的条件变化并不大，且办理流程也不会要求的很严格，但是延迟退休政策的影响可不是一直都这样的。

法定退休年龄我们原来要求的标准已经不可以再使用了，从今年开始要逐月的开始延长了，只是法定退休年龄是渐进式的延长，不会一刀切的马上延长到最新标准，所以这里敲个法定退休年龄的重点：退休身份不同、出生月份不同的，都会有不同的法定退休年龄标准，这是非常重要的一点，大家要自己查询好自己的退休年龄标准，不要看和身边的朋友是同年出生的就认为都会在同一年退休，今年开始跟以前不一样了，不同身份的退休年龄延长的时间也都不同。

而法定退休年龄的这个渐进的延长过程，会一直持续到2039年，经过15年才会完成变为最新的标准，2040年后就是同年出生的可以互相参考了，因为到时候就会变成男63岁退休，女58岁或55岁退休了。还有就是最低缴费年限的标准变化，这点大家更为关心了，相信有不少人都是卡着原来的退休标准来缴费的，而延迟退休后，会有一部分的人发现自己的缴费年限不够了，虽然近五年内最低标准还是缴够15年就行，但2030年之后就不行了，所以根据自己的退休年份要尽快查询，看看自己退休时要求需要缴够多少年，自己还差多少，在延迟退休暂行办法里，并没有明确的说可以一次性补缴，小编也咨询了一些地方的社保电话，现在还是与之前的补缴政策相同，如果缴费年限不够，且还不符合补缴标准的，那就只能在新法定退休年龄的基础上再延长退休了。

延迟退休暂行办法实施后，好在还有一个新的变化，那就是可以弹性选择退休方式的这个变化，大家都觉得选择提前退休是最合适的一个方式，那么咱们以1979年出生的女职工为例看看是不是这样。

1979年出生的今年是46岁，原本还有四年就可以退了，但是新的延迟退休办法下，法定退休年龄是52岁了，像刚才提到的即使都是79年出生，但有的人可以2031年退休，而有的就得在2032年退休，这两者可是差了挺多的，要知道在2030年到2039年之间，晚退休一年那就得差六个月的最低缴费年限呢，所以我们看看79年女职工，如果选择不同退休方式，需要什么条件：

选择正常退休的，那么法定退休年龄是52岁了，在1-8月份出生的需要缴够16年养老保险，9-12月份出生的需要缴够16年零6个月的养老保险；

选择提前退休的，那么退休年龄可以在50岁到52岁之间任选，2029年的最低缴费要求还是15年，所以建议还是选择在50岁退休，提前退休需要提前1-3个月上交书面申请，且不需要单位同意，直接申请就行；

选择延后退休的，退休年龄可以在52岁到55岁之间任选，缴费年限按照正常退休的标准参考就可以了，退休年龄延长但缴费年限不用延长，但是有单位的，需要先跟单位协商好才行。

综上看，大家觉得选择哪种的更合适呢？这就得看自己个人情况啦，累计缴费年限卡着标准线来的，咱还是提前退合适，而累计缴费年限还算不错，至少在20年以上的，那就无所谓了，看个人的自身条件和单位是否允许，有条件的选择延后退休也很好，这样自己的养老金会再高一些，也有利于以后养老金调整时能再多涨点，所以每个退休方式各有特点各有好处，不必非得跟其他人选择一样，选择适合自己的更好！