高质量发展看山西国企：华阳集团以“学练比”夯实高质量发展素质基础

台上，他们是蓄势待发的劲旅，目光如炬展锋芒；台下，他们是挥汗如雨的行者，筋骨如钢磨硬功；岗位上，他们是担当奋进的脊梁，初心如磐传帮带。

技能比武展风采，以赛促干兴企业。“十四五”期间，华阳集团坚持将技能人才队伍建设作为推动高质量发展的具体抓手之一，持续深化“万名职工大比武、百个工种争状元”品牌工程，不断拓宽职工成长平台，进一步拓展竞赛的广度与深度，累计吸引近15000名职工同台竞技。同时，积极选派优秀选手参加市、省及全国赛事，共有140余人次在市级及以上赛事中荣获奖项，真正将“比学赶超”的竞技热潮转化为企业转型的强劲动力，为华阳集团高质量发展提供了坚实的人才保障与技能支撑。

搭台筑巢育英才 同台竞技强素质

4月29日，随着华阳集团党委书记、董事长王永革宣布华阳集团2025年度职工技术技能竞赛正式启动，一场覆盖全业务领域、紧扣工作实际、直击岗位现场的技能比拼在各条战线全面展开。

本年度的竞赛紧密围绕华阳集团生产经营实际，依据工种重要性、技术含量及参与单位规模，科学设置Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类赛项，涵盖煤炭生产、新能源新材料、铝电产业、建筑服务业等领域的100余个工种，实现专业全覆盖、岗位全纳入。

“这不仅是对技术功底的考验，也是对日常工作质量的集中检阅。地测防治水工作中，每个数据、每条钻探信息都直接关系到安全生产与作业效率，容不得丝毫马虎。”在地质测量工技能竞赛现场，一矿地质测量部地质工郭梁的一番话，道出了参赛职工的共同心声。

为真正实现以赛促学、以赛促练，华阳集团所有竞赛均采取“理论+实操”双轨考核机制。理论考试聚焦安全规程、技术标准等应知应会内容；实操考核则紧贴生产实际，还原真实作业场景，确保考核全面、科学。

在采煤、开掘、通风等专业，竞赛考场更是直接“搬”到了井下工作面，让选手在真实的生产环境中一较高下。比赛现场，采煤机司机全神贯注，精准调控滚筒转速与走向；锚杆支护工一丝不苟，严格按标准检查施工质量；定向钻机司机时刻观察压力表、倾听钻机声响，及时调整钻进参数……每位选手都在实战中展现出扎实的功底、娴熟的技艺和精准的操作。

“今年竞赛的最大特点是凡涉及井下日常作业的工种，实操考核全部在井下现场进行。”华阳集团工会生产竞赛部部长宋彪彪说，“只有把考场设在真实场景中，才能考出职工的真本领，也让职工在比拼中更直观地发现不足、找到改进方向。”

职工技能竞赛平台是展示个人能力的大舞台，更是锤炼实战技能的“淬火炉”。竞赛紧密联系实际，引导职工强化本领、识别短板、弥补弱项，为企业高质量发展注入了澎湃的人才动能。

精育强训补短板 赛场亮剑显担当

从省市级舞台摘金夺银到国家级赛场勇夺桂冠，今年以来，华阳集团选手活跃于各级各类技能赛事，交出亮眼答卷：在第十七届全国煤炭行业职业技能竞赛中，华阳集团代表队包揽矿山救护工特等奖，并夺得综采维修电工银牌；在第八届山西省能源行业职工职业技能大赛中，华阳集团选手斩获综掘机司机第一名，综采维修电工第三、四、六名，以及液压支架工第二、五、六名；在第二届阳泉市红十字应急救护大赛中，更将多项一等奖收入囊中……

这些成绩的背后，是华阳集团周密的备赛保障与选手日复一日的刻苦训练。针对赛事的高难度与实战化特点，华阳集团整合优质师资、先进设备和典型案例，既强化理论难点解析，更注重实操技巧锤炼。在备战第十七届全国煤炭行业职业技能竞赛期间，矿山救护大队教练团队紧扣竞赛科目，模拟井下巷道开展风量测算、心肺复苏等训练，并同步进行爬绳、负重跑、拉检力器等综合体能强化。“有时一天训练十余遍，衣服湿了干、干了湿，但没人喊累，只想把每个动作练到极致。”荣获矿山救护工金牌的矿山救护大队四中队三小队小队长王里鹏回忆。

事实上，华阳集团的备赛工作早在赛事启动前就已全面铺开。5月初，在各单位推荐人选的基础上，华阳集团进一步严格筛选“种子选手”，并为选手量身定制集训方案。

“省赛采用的液压支架型号与井下日常设备存在较大差异，不仅结构、阀组设计不同，操作按键布局也有明显区别。”谈及备战山西省能源行业职工职业技能大赛的经过，华阳股份公司生产技术部采煤室主任王永健介绍，“为攻克设备差异带来的技术难关，我们第一时间协调液压支架检修厂家，借调3台与竞赛型号相近的液压支架，搭建专属实训平台，反复打磨操作手法、钻研故障排查技巧，为最终取得佳绩奠定了扎实基础。”

从训练场的千锤百炼，到竞赛场的从容亮剑，华阳集团职工用实力证明了自身技能水平，也彰显了集团“人才强企”战略的深厚积淀。

成果转化促发展 匠心赋能新征程

赛场上的比拼虽已落幕，岗位上的实践转化却正火热推进。华阳集团坚持以赛促用、以赛赋能，引导参赛职工将竞赛中锤炼的技能、总结的方法、探索的路径，真正应用于生产实践，引导技能人才从“赛场”走向“现场”，把个人本领转化为集体效能，让技能成果成为推动安全提升、生产增效、转型加速的“金钥匙”。

△张培金检查掘进机运行状态

这样的转化，正在各条战线、各个岗位悄然生根、开花结果。参加山西省能源行业职工职业技能大赛的二矿掘进三队掘进机司机张培金，赛后第一时间将赛场学到的精准截割、标准化作业等技能带回井下，手把手传授给徒弟。“以前截割效率低，还容易出现残留，跟着张师傅学了省赛的操作方法，每一刀的角度和节奏都把握得更准，掘进效率提升了10%。”徒弟王振仲深有感触地说。

△魏泽雨（左二）参加山西省第十届会计信息化暨会计职业技能竞赛

在山西省第十届会计信息化暨会计职业技能竞赛中荣获财务管理岗三等奖的房地产管理中心职工魏泽雨，主动将竞赛中遇到的复杂题型与解题思路分享给同事，把“烧脑难题”转化为“即用方案”，使同类业务的处理效率与规范性显著提升。

参加华阳集团定向钻机司机技能竞赛的平舒公司定向钻机队司机范佳艺，赛后积极运用竞赛中掌握的“精准布孔、高效钻进”技巧，有效解决了以往工作中“孔位偏差大、卡钻频发”的难题，并主动与同事交流经验，分享兄弟单位的优秀做法与实操要点。

类似的案例并非个例，而是华阳集团多年来技能人才持续成长的生动缩影。尤其是近年来，一批知识型、技能型、创新型工人在华阳集团的系统培育下，通过各级竞赛脱颖而出：第十三届全国人大代表姚武江、党的二十大代表李杰、2023年全国五一劳动奖章获得者董腾飞、2025年全国劳动模范获得者陈晨光……他们均从技能竞赛的舞台起步，在岗位实践中不断精进，逐渐成长为技术骨干，在实现个人价值的同时，也为企业安全生产与技术革新筑牢了人才根基。

从赛场夺冠到岗位建功，从个人出彩到全员提升，华阳集团以“学练比”为抓手，持续打通技能成果转化“最后一公里”，实现技能提升与生产实践的同频共振、人才成长与企业发展的双向赋能，为华阳集团高质量发展注入源源不断的技能动能。

文 / 李东臻 通讯员 李磊