盐城:“双高”携手，一个个成果落地

今年7月下旬，盐城环保高新区成为全市唯一入选江苏省高新区和高等院校协同创新发展试点单位。5个月过去了，各方为推进发展作出了哪些努力？成效如何？我们一起去看看。

在江苏南大华兴环保科技股份公司实验室内，巫先坤与同事一起进行多尺度强化湿式氧化技术验证，而该项研究就是“双高协同”的成果。

巫先坤是盐城师范学院化学与环境工程学院副教授。盐城环保高新区与盐城师范学院启动“双高协同”工作后，他被选派至江苏南大华兴环保科技股份公司担任科技副总，并根据市场需求，结合自身研究方向，脱产开展高级氧化技术及装备研究与市场拓展等工作。

在巫先坤的带领下，团队通过不懈努力，成功研发出微气泡增效高级氧化技术以及功能微生物定向调控生物增强技术，较同类技术处理效能提升30%以上，并逐步在江苏、江西、云南等地实现产业化应用推广，为南大华兴带来可观经济效益。其研究的另一技术——多尺度强化湿式氧化技术，也获省生态环境厅立项，并在污水治理多场景中得到应用。

“有优厚的政策和优越的环境，我和团队取得了一系列成果，这也与盐城环保高新区、盐城师范学院、南大华兴等单位支持息息相关。下一步，我将继续与各方通力合作，推进多尺度强化湿式氧化技术与装备的市场拓展，深化科产融合，为区域绿色发展再作新贡献。”巫先坤表示。

巫先坤是我区推进“双高协同”工作，促进产才融合见实效的典型代表之一。盐城环保高新区与高等院校协同合作，推行“双聘”引才机制，从南京大学、扬州大学等高校引进青年人才28名、高水平创新团队2个，选聘14名高校教师担任企业科技副总，21名企业专家获聘高校“产业教授”“行业导师”。同时，新增研究生实践基地3个，引进扬州大学丁建宁教授等领军人才。通过南大集萃研究生项目，以及盐城工学院环保产业学院、盐城师范学院绿色低碳学院等载体，培养产业人才，构建引育结合的人才保障体系。

而作为协作的另一方，南京大学、盐城工学院、盐城师范学院、扬州大学等结对高校在“双高协同”工作中也尤为重要。以盐城师范学院为例，为推进“双高协同”工作，该校制定出台三年行动方案，布局9大重点任务与8大支持政策，构建“牵头部门主抓、相关单位协同、学院具体落实”的责任闭环，确保协同工作体系化、制度化；实施“双师型”师资建设，选派教师全脱产进驻企业，推荐盐城环保高新区企业专家申报省“产业教授”；在学科建设上，构建“环境+”学科专业集群，动态调整增设能源动力专业硕士点，新申报资源环境科学本科专业；推行“双导师+双基地”培养模式，并与多家企事业单位挂牌共建“研究生专业实践基地”……

据盐城师范学院科学技术处副处长汪正飞介绍，学院致力于夯实平台与转化基础，与环保高新区联合共建绿色低碳概念验证中心，并通过“成果超市”、专项路演等机制推动20余项成果与产业高效对接。同时，以职务科技成果赋权改革为抓手，出台资产单列、尽职免责等政策，完善教师赴企业服务与岗位聘任衔接细则，全面激发教师融入产学研链条的内生动力。

结对高校结合自身实际，集中资源在关键环节寻求突破，强化顶层设计，共建高能级平台，畅通成果转化通道，深化人才培养。同时，构建全方位的支持保障体系，通过综合改革破除体制机制壁垒，激发科研人员“想转化、敢转化”的内生动力，破解“不愿去、不敢去”的难题。

在各类要素保障下，盐城环保高新区强化研发平台建设，成效显著。依托南京大学等高校合作建立的高端研发机构，成立江苏省环境科学学会环保产业研究院。推动南京大学盐城环保研究院做大做强，支持盐城工学院与立铠精密科技（盐城）有限公司合作组建“3C增材制造与表面技术”省重点实验室，联合扬州大学建设“关键污染协同治理创新研究中心”……

瞄准人才流动、供需转化这一“双高协同”核心目标，盐城环保高新区充分发挥双创中心、国家技术转移东部中心等作用，完善中试平台，构建“高校研发—平台转化—资本助力—产业承接”闭环链路。组织20余家链主企业参与“技术西进”，达成技术合作14项，订单金额超4亿元。开设“成果超市”，集中展示结对高校、园区企业创新成果和技术需求近1100项。依托“盐科宝”数字科创平台，研发“双高协同”校企供需对接程序，首次智能匹配率达65%，已推动校企精准对接49次，促成盐城工学院“超细高纯硅微粉高温改性技术”等12项产学研合作项目落地。

“我们加大机制建设、平台搭建、资金保障力度，全力推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合，取得了实实在在的成效。未来，将以更宽视野推进创新生态建设，以更高水平推动科产深度融合，奋力把‘双高协同’宏伟蓝图转化为高质量发展的生动实践，为区域创新发展作出新的更大贡献。”盐城环保高新区生态环境局局长刘茜表示。

来源：亭湖区融媒体中心