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来源：证券日报
证券日报网讯 12月22日，秀强股份在互动平台回答投资者提问时表示，公司已构建与现阶段业务发展目标相匹配的薪酬管理体系，并积极关注研究合理有效、有利于全体股东利益的中长期激励机制，使核心管理人员和技术人员能够更加积极主动地参与公司决策、共担风险、共享成果。
（文章来源：证券日报）
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