山西
记者从省委宣传部、省政府新闻办12月19日举行的专场发布会上获悉，我省将林长制作为生态文明建设的核心抓手与林草事业高质量发展的“牵引绳”，通过系统谋划、高位推动，构建起“责任明晰、机制高效、协同联动、科技赋能”的现代林草治理体系，推动生态保护与修复迈入长效化、精细化新阶段。
我省以“横向到边、纵向到底”为目标，建立起覆盖省、市、县、乡、村五级，并延伸至省直林局“局、场、站”的立体化林长组织体系。全省共设立各级林长4万余名，科学划定责任区域2万余个，形成党政同责、属地负责、全域覆盖的长效管理格局。从省级双总林长统筹全局，到村级林长巡护山林，每一片林地都明确“责任人”，每一项任务都细化“任务单”，真正实现“林有人管、责有人担”。
我省构建“1+N”政策框架，以全面推行林长制的意见为统领，配套出台会议、督查、考核等六项制度，形成闭环管理体系。省级双总林长每年主持召开全省林长制工作会议，累计签发6个总林长令，聚焦国土绿化、资源保护等关键领域靶向发力。同时，将林长制工作成效纳入省委、省政府综合考核，每年评选5个示范县、5个示范乡给予资金奖励，通过“考核棒”与“激励奖”双轮驱动，激发各级林长履职尽责的主动性。
此外，我省建立省级联席会议制度，由省林长办牵头，17个部门协同参与，创新“林河联动”“林长+检察长”等机制，凝聚生态保护合力。各级林长率先垂范，累计开展巡林督查超万次，协调解决基层实际问题400余项。例如，针对森林防火、野生动物保护等跨区域难题，通过部门联动、信息共享，实现“问题发现—责任认定—整改落实”全流程高效处置，将制度优势转化为治理实效，并以“山西林草管理服务信息平台”为支撑，推动林长制信息化、智能化升级。将林长制专题培训纳入省级干部培训计划，分两期组织市、县林长系统研修，提升基层治理能力。通过工作简报、媒体宣传等方式，营造全社会共建共治共享的生态保护氛围。
下一步，我省将持续深化林长制改革，在健全责任体系、完善工作机制上精准发力，以“林长制”促“林长治”，为黄河流域生态保护和高质量发展提供坚实的生态保障，绘就“绿”动三晋的壮美画卷。
山西经济日报全媒体实习记者 王勇
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