蒲城优秀班组风采展播⑥

开栏语

班组建设是企业高质量发展的基石，是工会服务职工、服务社会、服务发展的重要抓手，是落实党全心全意依靠工人阶级根本方针的重要体现。为推动产业工人队伍建设改革向纵深发展，蒲城县总工会遴选了部分闪耀着时代光芒的班组故事，它们是蒲城儿女“为国担当、为民奉献”的缩影，更是中国特色社会主义建设中基层力量的生动写照。即日起，“蒲城工会”微信公众号将开设专栏推出部分班组故事，愿这些班组的故事，能成为更多奋斗者的精神火炬，推动广大职工为谱写蒲城新篇、争做示范贡献力量。

每个优秀班组，每一种奋斗姿态

每一个班组，都是一个小集体

每一个故事，都是一段奋斗史

这里没有惊天动地的豪言

却记录着最动人的篇章

“蒲城工会”微信公众号

将陆续推出部分优秀班组的系列故事

带大家走近

在平凡岗位上创造不平凡的班组

感受“小班组”里的“大能量”！

今天，我们一起了解

陕西蓝深特种树脂有限公司合成生产班组

团队名称：合成生产班组

团队发展理念：安全为基、质量为本、创新为驱、人才为要

在市场竞争日趋激烈的今天，合成生产班组以悬浮聚合工艺为核心，专业生产高品质白球与白树脂产品。面对行业发展的新挑战与新机遇，车间全体成员上下一心、锐意进取，在工艺优化、质量提升、安全生产和团队建设等方面取得了显著成效，用实际行动诠释了新时代产业工人的责任与担当，展现出卓越的组织凝聚力和创新活力。

聚焦工艺创新，实现质量突破

作为生产核心，悬浮聚合工艺优化是合成班组工作重点。2025年，我们通过技术改进与参数调整，实现白球产品收率提升20%。这一成果带来经济效益，也标志车间工艺控制水平上新台阶。

针对某特殊聚合产品，车间在班组组建专项技术攻关小组，采取优化反应温度曲线、调整分散剂配比、改进搅拌程序等措施，改善了聚合产品外观品质。有效解决了粒度分布不均、表面光洁度不足等问题，提升了树脂外观，为客户交付更满意产品，支撑了公司在高端树脂市场的竞争力。

响应市场需求，提升干燥效能

随着市场标准提高，树脂干燥工艺优化与产能提升迫在眉睫。面对挑战，从车间主管到一线员工全员投身干燥工序改进。班组人员从分析市场动向、解读客户需求、明确产品特性、挖掘设备潜力等维度，提出数十条合理化建议与创新构想。大家集思广益，对进气温度控制、物料停留时间、气流分布等实施调整方案。全员努力下，干燥树脂产量明显提升，质量稳定性显著增强，关键指标优于客户要求，为满足市场需求提供保障。

筑牢安全防线，彰显团队实力

安全生产是车间工作的生命线。在2025年6月的“安全生产月”活动中，合成班组表现尤为突出，充分展现了其安全素养与协作精神。在公司级“安全知识竞赛”中，车间代表队荣获团体二等奖；在“隐患排查大比拼”中，郑建华和王建虎分别获得个人二、三等奖；在“防火服及SCBA穿戴”比赛中，胡志朋和孙聪聪联手斩获三等奖。这些荣誉不仅体现了个人能力，更是班组长期坚持安全文化建设的成果。通过定期开展应急演练等活动，“人人讲安全、个个会应急”的理念已深入人心，为车间的连续安全生产奠定了坚实基础。此外，合成车间历年来多次荣获个人及团体在安全、质量方面的奖项。

传承工匠精神，培育复合人才

合成班组重视团队氛围建设，形成“传帮带”文化。新员工入职，班组安排老员工“一对一”指导，通过制定培养计划、建立考核目标、开展技能训练等助其成长。老员工倾囊相授，新员工虚心学习。今年入职的新员工已成长为中坚力量，多人在关键岗位独当一面。这种人才梯队循环保证了技术传承，营造了和谐团队氛围，增强了组织凝聚力。为适应行业趋势、应对生产突发状况，班组响应公司“一人多技能”政策。员工在做好本职工作时，主动学习不同岗位技能与工艺要求。通过结对指导、轮岗实训、技能比武等营造“比学赶帮超”氛围。全员能力提升带来组织效益，岗位有技术难题时，成员能集思广益，常规问题集体讨论形成方案，主管评估后执行。这种自主管理模式提高了解决问题效率与生产灵活性，为车间运行提供人才保障。

回顾工作历程，合成生产班组以工艺创新为驱动、质量提升为核心、人才培养为保障、安全生产为基础，各方面成绩瞩目。这得益于公司领导指导，更凝聚着车间员工智慧与汗水。从白球收率大幅提升、特殊产品外观改善，到干燥工艺优化、安全竞赛成果丰硕，再到“一人多技能”落实、团队传承良性循环，合成班组用数据和事实证明了实力与价值。这是个朝气蓬勃、勇于创新、善于合作、敢于担当的集体，合成班组诠释了“优秀班组”的内涵，经验值得推广，精神值得学习。

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来源 | 基层工会

编辑 | 郝 英

审核 | 寇 娟