久古
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关于训练质量问题,今年的亚冠精英赛中超3支强队与日韩球队的对比就非常明显地反映出来,节奏慢(有媒体称只达到对手的7成)、对抗弱,中超球队往往在外援人数占优的情况下,仍不敌或只是勉强逼平对手。
李磊日前在做客某档节目时也表达了同样的观点。他在谈到国安下半赛季出现连败的原因时,称那段时间“训练太差”,“训练质量,包括部分外援,他们表现出来的职业精神都比较差”。
事实上,国安的训练质量问题,很有可能是塞蒂恩带队以来就一直存在。用李磊的话来说,球队上半赛季很顺利,半程不败、半程冠军。如果当时说这些话,可能会起到相反的作用。他认为“可能是当时的一直不败,掩盖了一些我们在训练上的问题”。而这个隐患,到了下半赛季、特别是天气炎热的时候就集中爆发出来,而不是外界传说的欠薪之类。
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除此之外,浙江队之所以不排除启用土帅,我认为更主要的原因是要“注重年轻球员的管理”。
11月份的熊猫杯U22国足首战0-1负于越南U22,引发了球迷的热议。特别是汪士钦的失误导致丢球。其后,议论的焦点转移到对他的发型以及染指甲。更令人无法接受的是,第3轮与乌兹别克斯坦队之战,替补登场刚刚10分钟,汪士钦又因报复性犯规被红牌罚出场,并险些导致双方场上冲突。
当时的舆情,几乎是一边倒的“轰炸”。而个别媒体人称这是个人爱好、是个人私事,球迷不应该过多关注和指责,却又引发一波更大的争议。球迷纷纷质疑,你穿上国字号球衣,代表中国队参赛,你就代表了中国,这不是什么个人私事。
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这次汪士钦落选U22国足集训名单(明年1月份举行的U23亚洲杯参赛名单基本上从中产生),一个主要的原因,应该就是上述“舆情”。
作为浙江队年轻球员,汪士钦在联赛的表现相当出色,也因此被伊万、安东尼奥看中而入选了国家队和U22国足。但上述表现,显然令浙江俱乐部十分难堪。特别是俱乐部队友王钰栋,不但能力和表现更出色,形象也更阳光、更富有朝气,更赢得外界的喝彩和支持。
讲一个有趣的例子:11月27日播出的足球之夜节目中有这样一组镜头:在青岛西海岸的告别宴上,邵佳一来对小队员一桌,其中一名球员拿起了一罐可乐。邵佳一严厉地说道:作为职业球员,你怎么能喝可乐(含糖量高)呢?随后他语重心长地说,跟老队员在一块儿要好好学,他们那股散漫劲儿,是因为经历了20多年的职业生涯,前十年(他们)不是这样的。你现在光学(老队员)那散漫长劲儿,那大了怎么办?
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你怎么能喝可乐!这句话,我不知道扬科维奇会不会说,也不知道伊万会不会说,当然也不知道卡内达等中超的其他外籍教练会不会说,但邵佳一说了,还是在他即将离开球队的告别宴上说。那是对年轻球员发自内心的谆谆教诲,是一种大哥对年轻球员的关爱,更像一位父亲对儿子的关爱和呵护。既是恨铁不成钢,更是生怕这些球员在职业足球生涯中走错了半步。不敢说,只有本土教练才会这样做,但事实就是,这是目前为止唯一一名本土教练这样做,至少是公开报道的。
连可乐都不能喝,邵佳一对国家队队员的要求肯定更加严格了。球迷平时议论比较多的国脚某些不良行为和习惯,至少在邵佳一当主帅期间可能会有所减少、甚至绝迹。换言之,达不到要求的球员,可能进不了国家队,哪怕他技术再好、能力再强。
12月19日,浙江俱乐部官宣李提香、孙正傲、岳鑫、董宇和梁诺恒5名合同到期球员不再续约,特别是孙正傲和董宇是“浙江FC青训93届的杰出代表”,岳鑫则“10年绿衫”。如此优秀的球员都忍痛割爱,表明了俱乐部有更远大目标追求的决心和意志。此前就有报道称,虽然浙江俱乐部高层对外宣称只是保持中上游水平,但不少球迷和媒体人都认为,联赛冠军才是他们的目标。
严格管理、恪守职业道德,展现积极向上的形象,是浙江俱乐部一个基本要求,也必定是未来一直坚持的起码标准。如果洋帅做不到,只能退而求其次暂时启用本土教练,哪怕因此牺牲成绩也在所不惜。从这个角度而言,浙江俱乐部的做法佩得上点一个大大的赞。
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