农行中层人事调整：干部队伍升级，服务乡村振兴提速

农业银行中层人事调整：优化干部队伍布局，强化乡村振兴服务

近期，农业银行在西部地区及福建、海南等省份进行了新一轮中层人事调整，涉及多个重要岗位的变动。这一系列调整不仅体现了农行在干部队伍建设上的持续优化，也反映出其深耕“三农”领域、服务乡村振兴战略的决心。

人事调整聚焦区域协调发展

此次人事调整覆盖了宁夏、贵州、福建、海南、四川、广西、内蒙古等多个省份。其中，宁夏分行副行长麦海调任审计局广州分局副局长，宁夏分行资深专家孙健转任巡视员，显示出农行在审计和巡视工作上的重视。贵州分行副行长林进福调任福建分行副行长，这一跨省调动有助于促进区域间的经验交流与协同发展。

在海南，分行人力资源部总经理李素勤升任党委委员，她曾荣获2023年农业银行五一劳动奖章，这一任命体现了农行对优秀人才的认可与激励。四川、广西、内蒙古等地也有一批资深干部转任高级专家，如四川省分行人力资源部总经理杨槐、三农对公部总经理曾振华，广西桂林分行行长彭春祥，以及内蒙古赤峰分行行长马铁军等，这些调整有助于发挥他们的专业优势，为地方分行提供更深入的支持。

干部队伍建设与人才发展

农业银行在年报中强调，优化专业岗位选聘管理机制，畅通人才晋升发展通道是其干部队伍建设的核心策略。通过有序开展高级职称评审、提升干部专业素养和履职能力，农行致力于打造年龄梯次搭配、专业优势互补的领导团队。此次人事调整中，多位具有丰富地方经验的干部被委以重任，正是这一策略的具体体现。

例如，调任福建分行副行长的林进福，曾长期在福建泉州分行工作，对当地经济金融环境有深刻理解；而新任海南省分行党委委员的李素勤，则在资产处置和支行管理方面有着丰富经验。这些干部的任用，不仅能够带动地方分行业务发展，也有助于农行整体战略的落地实施。

深耕“三农”服务乡村振兴

农业银行的机构布局充分体现了其对“三农”领域的重视。截至2025年6月末，农行境内分支机构共计22,914个，其中西部地区拥有6,864个分支机构，占比高达30%，员工人数达到115,843人，占全行员工的26%。这一布局与农行服务乡村振兴的战略定位高度契合。

在2025年前三季度，农行县域贷款增量突破万亿元，余额达到10.90万亿元，新增10,417亿元，增速10.57%，高于全行平均水平2.21个百分点。特别值得注意的是，乡村产业和乡村建设领域贷款余额分别为2.74万亿元和2.47万亿元，增速分别达22.8%和9.7%，显著高于全行平均水平。粮食和重要农产品保供相关领域贷款余额1.25万亿元，增速更高达25.1%。

强化重点地区金融帮扶

农行在重点地区的金融帮扶成效显著。截至2025年9月末，160个国家乡村振兴重点帮扶县贷款余额4,812亿元，增速10.21%；832个脱贫县贷款余额2.52万亿元，增速10.66%。这些数据表明，农行在巩固拓展脱贫攻坚成果、推动县域经济高质量发展方面发挥了重要作用。

为持续提升“三农”服务能力，农行不断优化县域网点布局，新迁建网点向县域、城乡结合部和乡镇倾斜。截至2025年6月末，县域网点占比已提升至56.6%。同时，农行加强县域人才队伍建设，通过“双百”干部人才结对帮扶计划，加大对乡村振兴重点地区、东北地区和革命老区的支持力度，激励年轻员工扎根基层，为乡村振兴注入新鲜血液。

结语

农业银行此次人事调整，既是对干部队伍的优化配置，也是对其“服务乡村振兴领军银行”战略定位的进一步落实。通过跨区域调动、专业人才任用和基层经验丰富的干部晋升，农行正在构建更加高效、专业的团队，以支持其在三农领域的深入布局未来，随着乡村振兴战略的持续推进，农行在县域经济和乡村发展中的作用将更加凸显。