不是伤病，洛夫顿退出，弃用原因曝光，名帅点名，王哲林帮出头

上海外援洛夫顿突然消失在了对阵江苏的名单里。没伤没病，赛前热身还好好的，可主教练卢伟就是没让他打。上一场输给同曦，洛夫顿明明憋着一股劲要证明自己，结果等来的却是提前“退出”。这操作，让人看不懂。

但更让人没想到的是，没了洛夫顿，上海队反而打顺了。面对实力不强的江苏，全队攻势流畅，早早锁定胜局。真是应了那句老话：胜利不可怕，缺谁谁尴尬。一场大胜，却把洛夫顿推到了格外尴尬的位置。

为什么不用他？赛后卢伟直接给出了答案：因为上一场洛夫顿是带着情绪打球的。他不断向裁判抱怨，影响了球队的士气和整体性。卢伟把输给同曦的责任归为两点：一是情绪化的洛夫顿，二是选择用他的自己。让洛夫顿冷静一下，成了这一场弃用的直接理由。

可这个解释，队伍里似乎有人并不完全认同。核心球员王哲林就在随后发声，他说：“输球是大家一起的责任，不是某一个人的。”这话虽然委婉，但立场鲜明——球队是一个整体，不该让某个人单独背锅。

其实这已经不是卢伟第一次点名球员了。此前他也曾指出其他球员在防守端的问题。频繁点名，虽然每次都带上自我检讨，但无形中却营造出一种“总有人在犯错”的氛围。赢球一起狂，输球总要有人扛——这种处理方式，时间久了，难免让更衣室气氛变得微妙。

篮球是五个人的运动，赢输都系于整体。状态起伏、情绪波动，任何球员都可能遇到。如何管理球员情绪、凝聚团队，恰恰是教练工作的关键。用暂停换人是一种方式，用沟通疏导也是一种选择。公开点名或许见效快，但若因此失了人心，可能就得不偿失。

卢伟的严格或许出于求胜心切，但王哲林的挺身而出，则让我们看到了球队里另一种声音：团结与共担。输球不可怕，怕的是彼此推诿、信任流失；赢球也不应掩盖问题，真正的强大，是能一起面对风雨，共同承担责任。

执教之路，从来不只是战术板的博弈，更是人心的凝聚。如何让每个球员都融入体系、心往一处想，或许比单纯找出一两个“责任人”更重要。因为篮球场上，最好的战术，叫做信任。

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