湖北
（记者：奚伟 通讯员：吴新）
为进一步提升队伍管理水平，优化日常执法与服务效能，提高一线协管员城市管理水平和工作效率，12月18日上午，武汉经开区纱帽街道综合执法中心与湖北腾飞人才股份有限公司联合组织了小队长竞聘考试。来自不同岗位的若干名骨干人员齐聚一堂，通过竞聘考试的方式，展开了一场实力与风采的比拼。
小队长竞聘考试现场。
为保障考试能够顺利开展，纱帽街道综合执法中心特意邀请了第三方公司全程参与监督，确保考试的严肃性和公信力。此次考试考题设置全面，不仅涵盖了法律法规、应急处置、群众沟通等多个方面的内容，还从“德、能、勤、绩、廉”五个维度对小队长岗位候选人进行全面考核，以此确定最终岗位人选。
考试结束后，竞聘者纷纷感慨道：“这次考试可不单单是考查业务知识，更重要的是检验我们的责任与担当。不管最终结果怎样，这都是一次难得的学习和提升自我的契机。”
现场考试图片。
“此次小队长竞聘考试，我们要选出的不仅是业务骨干，更是能带动团队、服务群众的带头人，真正做到“能者上、平者让、庸者下”的良好用人导向。”纱帽街道综合执法中心负责人在考试结束后表示。纱帽街道综合执法中心将以此次竞聘为契机，不断完善用人机制，打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的执法队伍，更好地服务辖区群众与城市管理工作。
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