发工资没有工资条？企业风险有多大？HR小心踩雷！

每月工资到账，员工却收不到工资条——这不仅是沟通问题，更可能埋下合规隐患。对HR而言，工资条发放看似简单，实则暗藏风险与繁琐。

一份清晰的工资条，不仅是员工了解薪资构成的窗口，更是企业合规管理的基础凭证。

不发、漏发、错发工资条，都可能引发劳动争议甚至法律风险。纸质工资条时代，打印、裁剪、分发、签收、归档……流程漫长，效率低下，易错难查。

如今，一款真正高效、安全、低成本的电子工资条工具，已成为越来越多企业的选择。

合规底线，工资条不可少

依据《工资支付暂行规定》第六条，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。工资条即是该记录的重要载体。

不发工资条，不仅影响员工知情权，更可能在发生劳动争议时因举证不全而承担不利后果。

然而传统纸质工资条流程繁琐：HR需逐个打印、裁剪、分发，员工签收后还需回收归档，耗时耗力，且易丢失、易错发。

随着远程办公、灵活用工模式普及，纸质工资条更是难以为继。

工资条发放进入“三步时代”

市场上有不少电子工资条工具，但大多价格高、操作复杂、功能不全，让许多HR望而却步。

直到壹人事电子工资条出现——它真正实现了一键发送、全员覆盖、安全合规、价格亲民的全流程电子化发放。

多渠道覆盖，触达无忧
支持短信、微信、邮件三种方式同步发送，确保每位员工无论习惯如何，都能及时收到工资条。HR无需逐个通知，系统自动完成触达。

极简操作，解放HR
HR无需下载APP，登录网页端即可上传Excel工资表，系统自动解析并生成工资条。可自定义显示项、预览效果，一键群发，全程不过几分钟。

员工体验流畅
员工无需注册登录，点击链接即可查看个人工资条，清晰明了。支持在手机上直接浏览，随时随地，便捷安全。

安全与合规，是电子工资条的根基

数据安全是HR最关心的问题。壹人事采用个人信息加密+阅后即焚机制，每条工资条链接唯一且有时效，防止截屏传播，保护薪资隐私。

在线签字确认，归档无忧
员工可在查看工资条后直接手写签字确认，签字结果实时同步至企业后台。员工有任何疑问也可以在线反馈，HR在线答疑。

工资条+签字一键导出，归档无忧
HR可随时调取、批量打印、合规存档，轻松应对审计与核查。

价格透明，试用无忧

壹人事电子工资条坚持价格透明、官网公开、绝无隐藏收费。

每月仅需3.3元起，即可享受全功能服务，壹人事以极致性价比，助力大中小所有规模企业都能轻松实现工资条电子化。

更重要的是，我们支持免费试用——零成本体验全流程，满意后再决定是否购买。

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