100人公司发电子工资条：一键群发+多端查收+电子签名，一年336元

无论员工习惯使用微信、短信还是邮件，都能在自己最常用的渠道上收到通知，确保100%的送达率，尤其适合拥有门店、外勤等多样化岗位的团队。

对于一家100人左右、处于成长期的公司，管理既要规范高效，也需精打细算。在薪酬发放环节，电子工资条已成为性价比极高的标配工具。

【壹人事电子工资条】一键群发、多端查收与法律级电子签名于一体的专业服务，让薪资管理既省心又合规。

一年336元，解决哪些核心问题？

这笔固定年费，意味着单条工资条成本0.28元，却能为百人团队的系统化管理带来质的提升：

01一键群发，告别繁琐体力活

HR无需改变现有流程，将制作好的Excel工资表直接上传平台，系统自动识别数据并生成标准工资条，一键即可通过微信、短信、邮件同时发出。

02多端查收，确保全员精准触达

03电子签名，获得法律保障闭环

员工查收后，可在手机上手写电子签名进行确认。这份带有签名与时间戳的记录将自动加密归档，成为具备法律效力的薪资支付凭证。

为何百人公司特别适合这一方案？

对于100人规模的公司而言，这套方案在成本与收益上达到了最佳平衡点：

管理规范，助力公司成长：系统化的发放与签名归档，正是公司从“人治”走向“法治”、管理步入规范化轨道的重要标志，为后续规模扩张打下良好基础。

提升体验，增强团队凝聚力：专业、透明、便捷的薪酬发放体验，能有效提升员工的信任感与归属感。

成本确定，远低于隐性支出：每年336元的固定支出，彻底替代了不确定的纸张、墨盒、打印机损耗及宝贵的管理时间等综合成本。

我们还为您提供【免费试用机会】，零成本体验高效与便捷。

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功能齐全、安全可靠，告别纸质流程，全面提升发薪效率与合规性。

总而言之，对于一家100人的公司，每年336元的电子工资条方案，远不止是一项办公费用。

它是一项高回报的合规性投资与效率型工具，以极低的门槛，助力企业实现薪酬管理的数字化、规范化与人性化升级，是成长型公司夯实内部管理基础的明智之选。