一般健康体检能替代职业健康检查吗？

一般健康体检能

替代职业健康检查吗？

陕西省疾病预防控制中心

伴随着紧张、忙碌的工作，越来越多的人们开始关注身体健康，对体检的需求也不断增加。

今天，陕西疾控就与您聊聊“健康体检”。

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一、健康体检分类

健康体检按照服务对象的不同，通常可以分为“一般健康体检”和“职业健康检查”。

一般健康体检可以帮助我们及时了解自己的身体状况，发现潜在的健康问题，从而提前采取相应的干预措施，降低患病风险。

职业健康检查作为职业人群的特别要求的检查，是针对劳动者所接触的职业病危害因素可能产生的健康影响和健康损害进行临床医学检查，目的是了解受检者健康状况，早期发现职业病、职业健康损害和可能的其他疾病。

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二、两者区别

那么，一般健康体检能替代职业健康检查吗？答案当然是否定的。

两者的区别有以下几个方面：

1. 对象不同

职业健康检查的对象是接触职业病危害因素的劳动者，而健康体检的对象可以是任何人。

2.目的不同

职业健康检查的目的是发现职业禁忌证和疑似职业病，是评估劳动者是否适宜从事接触危害作业岗位而实施的检查。一般健康体检则是为了发现常见的慢性病、健康损害而实施的健康检查。

3.要求不同

职业健康检查是我国法律要求强制执行的，《职业病防治法》第三十五条规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。而一般健康体检没有法律强制要求，属于个人行为。

4.检查项目不同

职业健康检查按照《职业健康监护技术规范》的要求开展，检查项目和周期与接触的职业病危害因素紧密相关。不同的职业病危害因素造成的健康损害不同，各有其特点，如粉尘作业，主要是呼吸系统的损伤，要做高千伏X线胸片、肺功能检查等；接触铅作业者，必须要做尿铅、血铅等检查。

而一般健康检查则是由个人或单位自己决定体检项目，没有特殊要求。

5.结论不同

职业健康检查的结论主要是判断劳动者是否是疑似职业病、职业禁忌证，以及是否适宜从事某作业岗位等情况。而一般健康体检的结论则是被检者的健康状况和患病情况。

6.法律效应不同

职业健康检查是具有法律效力的体检行为，从事职业健康检查的医疗机构必须经过省级卫生健康行政部门备案、批准，获得职业健康检查技术服务资质。

未取得上述资质的单位开展职业健康检查是违法的。

综上，职业健康检查与一般健康体检在多个方面存在显著差异。这些差异体现了职业健康检查的专业性、针对性和法律约束力，旨在更好地保护劳动者免受职业病的危害。

陕西疾控温馨提示

1、用人单位应全额承担职业健康检查费用，劳动者个人无需支付任何费用。

2、用人单位安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，或未进行离岗前职业健康检查就解除劳动合同，将面临相应的法律责任。/健康科普