刚看到天眼查的工商变更信息,华为终端有限公司迎来了重磅人事调整:郭平卸任董事长,由余承东接任,孟晚舟、徐直军等也同步卸任董事职务。这可不是简单的职位变动,背后藏着华为终端业务冲刺新十年的大逻辑,还有那些不为人知的幕后故事。
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熟悉华为的朋友都知道,余承东在终端领域可是“战功赫赫”的老将。从2011年接手终端业务至今,他带着团队把华为手机从默默无闻做到全球高端市场前列,即便经历了五年制裁,2024年依然交出了亮眼成绩单:供应短缺的情况下,华为手机重回中国市场第一,Pura70系列销量破千万,穿戴设备连续三个季度全球发货量第一,鸿蒙智行全年交付超43万辆还提前扭亏为盈。更关键的是,这大半年他的职务一直在持续聚焦,2025年4月卸任智能汽车解决方案BU董事长,10月又增任产品投资委员会主任,如今再接任终端公司董事长,相当于把终端业务的决策权和执行权进一步集中,显然是要让这位“能打胜仗”的老将放开手脚攻坚。
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而孟晚舟的卸任,更不是“退场”而是“升维”。早在2025年10月1日,她就正式当值华为轮值董事长,任期到2026年3月31日。作为集团最高管理层之一,她需要站在全局视角统筹资源、制定战略,自然要从具体子公司的管理中抽离出来,这是华为“抓大放小”的治理智慧,也是为了让集团掌舵和一线冲锋分工更明确。想想几年前她历经波折回国,如今扛起集团管理的重任,这种角色转变也让人体会到华为管理层的梯队传承。
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之所以这么调整,核心就是两个字:聚焦。现在AI和全场景生态是科技行业的主战场,华为需要一个决策更集中、更懂消费者的领导者带领终端突围。余承东的连续职务调整,正是要让他全身心投入终端业务,推动鸿蒙生态向10万个应用的目标冲刺,实现原生鸿蒙用户破亿的愿景。而孟晚舟在集团层面掌舵,能为终端业务提供更坚实的资源支持和战略指引,这种“集团统筹+一线攻坚”的搭配,无疑会让华为终端的战斗力更上一层楼。毕竟现在鸿蒙生态已经有超720万开发者、10亿台生态设备,终端业务也重回增长快车道,正是乘胜追击的好时候。
这波人事调整,既是对余承东过往成绩的认可,也是华为终端迈向新征程的信号。制裁之下华为终端能逆势翻盘,靠的就是这种清晰的战略布局和高效的执行力。
你觉得余承东掌舵后,华为终端会在AI或鸿蒙生态上带来哪些惊喜?孟晚舟的集团层面布局又会给华为带来什么新变化?评论区聊聊你的看法~
信息来源:
• 科创板日报 2025年12月16日 《余承东任华为终端公司董事长,孟晚舟卸任董事》
• 人民网 2025年12月2日 《多款终端新品发布 鸿蒙生态扩容持续提速》
• 中国经济周刊(人民日报旗下) 2025年7月13日
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